＼「指示通りの図面」を描くだけの毎日は、もう終わりにしませんか？／
お客様の仕様書をトレースするだけの設計は、ここでは「仕事」とは呼びません。
「もっと精度を高めるには？」「量産コストを下げる構造は？」と自ら考え、メーカー担当者に逆提案する。
そんなモノづくりの「意思」を持った設計者として、あなたのスキルを解放してください。
◆「言われた通り」を超え、付加価値を創り出す面白さ
当社の設計は、クライアントとの直接対話から始まります。潜在的な課題を抽出し、自らのアイデアを設計案に盛り込む「提案型」です。
自分の引いたラインが製品の性能を左右し、量産効率を決定づける。
設計者としての論理的思考と交渉力が磨かれ、代わりのきかないエンジニアへと成長できる環境です。
◆自動運転、遠隔医療。未来の「当たり前」をその手で
スマートフォン領域から、さらに高い精度が求められる「車載・医療・センサー」分野へとシフトを加速させています。
ADAS（自動運転支援）や最新の医療機器のカメラ・センサーといった、成長分野の「心臓部」を設計する手応えは格別。
未来のインフラを支える誇りを実感できます。
◆最高峰のサポートを受けながら、世界を舞台に
希望者には、将来的に数週間〜数ヶ月単位の海外出張や、2年単位の海外赴任のチャンスがあります。
赴任時は、仕事に全力を注げるよう「社宅・専属運転手・メイド完備」という至れり尽くせりの環境を用意。
年3回の帰国費用も会社が負担するなど、グローバルな活躍を圧倒的な待遇で支えます。
【設計環境】
高度な解析と設計を実現するため、以下の環境を使用しています。
3D CAD：SolidWorks（4式）
2D CAD：MYPAC（4式）
流動解析：MOLDFLOW Adviser（1式）
光学設計：ZEMAX / LightTools（各1式）
【具体的なお仕事の内容】
設計・解析から製造現場との連携まで、一気通貫でプロジェクトをリードします。
ヒアリング・提案：メーカー担当者と直接対話し、仕様の最適化を提案。
光学・機構設計：ZEMAXやSolidWorksを用いた高精度な設計・解析。
流動解析：MOLDFLOWを駆使し、量産を見据えた樹脂流動のシミュレーション。
製造連携：社内の製造部門と密に連携し、金型製作・試作・量産をリード。
技術支援：必要に応じ、海外拠点へのプロセス管理や技術指導。
【このような方を歓迎します！】
「設計のプロ」として、上流工程から深くモノづくりに関わりたい方
「最新技術」に触れ続け、エンジニアとしての市場価値を高めたい方
「自社一貫体制」の強みを活かし、製品がカタチになるまでを見届けたい方
「グローバルな舞台」での活躍に興味があり、手厚いサポートの中で挑戦したい方
【職場環境とキャリア】
フラットな組織：年次に関係なく、優れたアイデアは即採用される風通しの良さ。
安定の基盤：成長分野へのシフトにより、長期的に安心してスキルを磨けます。
資格・教育：専門ツールの習熟や技術講習など、成長を惜しみなくバックアップ。
「作った感」を、ダイレクトに。
あなたが描く一本のラインが、世界の利便性を変えていく。その興奮を、共に味わえる仲間を待っています。
＜最終学歴＞
高卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：金型設計経験をお持ちの方
■こんな方に向いています
・お客様の要望を丁寧にくみ取り、設計に反映したい方
・図面作成だけでなく、提案や改善にも踏み込みたい方
・精密部品や光学、車載分野に興味がある方
・変化を前向きに捉え、新しい技術にも挑戦したい方
・将来的に海外拠点との連携やグローバルな環境にも関心がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり167時間
＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出社制度 7:30-16:15/8:00-16:45/9:00-17:45/9:30-18:15
＜転勤＞
有
将来的には海外子会社への出向駐在の可能性はあります。
■海外出張・赴任について補足
・海外出張は数週間～数か月単位が1年に1回程度。海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。
■海外赴任時の会社負担：パスポート取得費用、引越費用上限5万円、社宅、メイド・運転手付、年3回の帰国費用と特別休暇（各5日間）
■動きやすいユニフォーム支給
■育児休暇取得実績有
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■会社カレンダーより土祝日出社あります
■オリジナル休暇制度：ご自身(バースディケーキ付)や年1回家族の誕生日にお休みが取れます!加えて連続10日間のリフレッシュ休暇を全員取得します!
■慶弔休暇
最寄り駅：逢隈駅
基本給：月給 18万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜予定年収＞
216万円～750万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～500,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
180,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は基本給と賞与を含んだ額です(残業代別途支給)
■賞与：原則年2回
■評価制度：年2回
■昇進、昇給：毎年8月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 上限20,000円
家族手当：扶養家族の数に応じて毎月の手当をお支払い
住宅手当：家賃の50%会社負担 上限・適用条件有
寮社宅：単身用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上より
＜その他補足＞
■資格手当：資格に応じて毎月2千~2万円の手当支給
■10年20年30年の節目に永年勤続表彰（旅行券・特別休暇贈呈）
■奨励手当：業務へのプラス効果を期待できる活動を継続的にチャレンジしたことに対し、最大50%かつ5千円まで会社補助/例：英会話レッスン費用、禁煙外来など
■母国帰国費用補助制度
■人間ドッグ補助：40歳以上の社員対象で年1回 20,000円まで補助
■お子さんの入学祝金：小中学 3万円、高校･専門･大学 5万円贈呈
■実家帰省費用の補助：年2回 2万円/回補助※条件有
■社風
・部署間、役職関係なく、意見を言い合える環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
