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転居を伴う転勤なし◎
オープニングスタッフ大募集！
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＝＝ 2026年3月に新規開校予定 ＝＝
子どもたちの成長を共に見守ってくださる
新たな仲間を増員募集します！
経験豊富な先輩スタッフの手厚いサポートを受けつつ、
まっさらな環境で子どもたちと一緒に過ごしませんか？
＼＼嬉しい魅力ポイント／／
◆無資格・未経験からのチャレンジも歓迎
◆オープニングなのでみんな一緒のスタートライン
◆残業ほぼなし◎メリハリワークが叶う好環境
【どんなお仕事？】
『放課後児童クラブなないろ』にて、
子育て支援を行います。
主なお仕事は、
放課後の学童保育での業務全般です。
宿題サポート＋学校授業の予習学習を取り入れた
"学習内容の充実した学童保育"として運営しています。
>>具体的には
■放課後学習の見守り・サポート
■自由時間のサポート（折り紙や遊びなど）
■イベントの企画・立案・実施
■小・中学生を対象とした学習支援業務
子どもたちと楽しく・充実した時間を過ごしながら
学習をサポートする、やりがいあるお仕事です。
【1日のスケジュール例】
▽学校がある日の場合
13:00～ 会議・ミーティング／準備・清掃など
15:00～ 学童保育業務
19:00～ 休憩
20:00～ 学習指導
21:40～ 各種書類の整理／明日の準備
22:00 退勤！お疲れ様でした♪
残業はほぼなし！
定時で退勤を目指し、協力し合っています。
入社時に無資格・未経験の方も、
働きながら「放課後指導員資格」を取得可能です。
将来のキャリアアップを目指せます！
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☆施設について☆
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『放課後児童クラブなないろ』と
『Happy-Children（はぴちる）』は、
子育て中または子育てを終えたお母さんたちの
声をもとに作られた放課後の民間学童保育です。
お子さんの日々の成長をサポートするため、
以下のような充実したプログラムを提供しています。
■独自の「はぴちるカード」を使ったお手伝いや計画的な生活の記録
■学校の宿題サポートや授業の予習学習
■英語学習
■学習図書の提供
■鉄棒や跳び箱を使用した運動サポート
岡山市の子育て支援を行う補助支援として
お子さん一人ひとりの成長を大切にした、
楽しく学べる環境を整えています。
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☆子どもたちと一緒に成長できる☆
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この仕事は、ただ子どもに教えることを
求められているわけではありません。
教える技術や方法を学び、知識を深めることも重要な部分です。
子どもが好きで、子どもの成長をサポートしたいという想いがあり
自分自身も学び続ける姿勢を大切にできる方を求めています。
学びの意欲を持ち、常に成長しようとする姿勢がある方にピッタリのお仕事です。
＼＼未経験・第二新卒OK／／
人柄・人物重視の採用を実施しています。
「子どもに携わる仕事に就きたい」
「何かを教える仕事に挑戦したい」
そんな前向きな気持ちを後押しします◎
【必須】
■大卒以上の方
※保育士・教員免許をお持ちの方に限り、短大卒以上も可
■子どもと接することが好きな方
【優遇】
▽以下いずれかの資格をお持ちの方
■保育士
■幼稚園教諭
■小学校の教員免許
【こんな方にオススメ】
■新しいことにチャレンジしたい方
■子どもが好きな方
■笑顔で優しい対応ができる方
■学習・遊びを通じて子どもたちの成長を見守りたい方
■イベント等の企画立案に楽しんで取り組める方
■学童保育を"事業"としてとらえられる方
…など
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【通常月】
13:00～22:00（休憩1時間）
【長期休暇期間】
7:30～20:00（休憩1時間）
└上記時間内で実働8時間（シフト制）
＼＼残業ほぼなし運動を推進中／／
通常月は「22時に帰ろう！」を合言葉に、
残業ほぼなしでの退勤を目指しています。
こちらの取り組みは2014年より継続中！
■週休2日制（土・日または日・月）
※祝日がある週の土曜日は出勤となります。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■社内レクリエーション休暇
■有給休暇（積極的に取得を推進中！）
バス停「藤原西町」徒歩15分｜JR「高島駅」徒歩20分｜マイカー通勤可（駐車場有）
基本給：月給 22万5000円 〜 51万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします（能力給あり）
※保育士・幼稚園教諭・教員免許をお持ちの方：月給24万5,000円～
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
▼640万円
（42歳・マネージャー／経験8年）
※あくまで参考としてご確認ください。
【福利厚生】
■交通費規定支給（月上限5,000円）
■マイカー通勤OK
■車両・原付貸与制度
└車両：月5,000円／原付：月3,000円
■健康診断（年1回/費用会社負担）
■インフルエンザ予防接種（年1回/費用会社負担）
■住宅補助（規定審査有）
■社宅あり（規定審査有）
■退職金積立制度（希望者のみ）
■社内レクリエーション（3ヶ月に1回）
■社員旅行（宿泊費・交通費は全額会社負担）
■社員スキルアップ制度（初回検定費用会社負担）
＼＼20代～70代まで幅広く活躍中！／／
特別な経験・スキル・資格がない方でも、
子どもの成長を想う気持ちがあれば大丈夫◎
経験豊富な先輩スタッフの丁寧なサポートを受けながら、
オープニングスタッフとして施設を盛り上げていきましょう！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
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