等々力ほしにねがいを保育園の園長（園長候補）（保育士）求人（正職員） 【最終更新2026/07/31】
私たち正道会が大切にしているのは、子ども主体の「見守る保育（FUJIMORI METHOD）」です。大人が一律に指示を出すのではなく、子どもが自ら選び、経験する姿を徹底的に観察し、支えます。
子どもの無限の可能性を信じて寄り添うプロセスは、保育者にとっても「人間力を磨き、専門性を深める」という、大きな成長の連続です。
子どもたちにとって【等々力ほしにねがいを保育園】は“第二のおうち”。毎日安心して通いたいと思える施設づくりには、働くスタッフの思いが必要不可欠です。
きっとあなたの心のなかにも、「こんな施設になったらいいな。」「こんな体験をさせてあげたい！」といった、熱い思いがあるのではないでしょうか？ここではそんな思いをしっかり実現できるステージがあります。
ですが、やりがいだけでは仕事は続けていけません。私たちが目指すのは、自己実現と働きやすさの両立です。
お休みは本人の希望を聞いてシフトを調整。有給は時間単位でも取れるので、「この時間に通院したい」「子どもの送り迎えをしてから仕事したい」なども柔軟に対応可能です。
また、法人全体で残業ゼロを目指していることもあり、業務量を複数で分散したり、クラスの垣根を超えたサポートをしているので、日々の残業もほとんどありません！
考えやアイデアは十人十色。スタッフの「やってみたい！」といった気持ちを尊重し、アイデアを実現できる環境がここにあります。
例えばある保育園では、新人保育士のアイデアで「運動会競技でバルーンをさせたい」「消防局に見学に連れていきたい」など、実際にさまざまな意見が採用されています。
他にも「グローイングジャパン」のマナー研修、「ギビングツリー」による見守る保育研修、園内でのキャリアアップ研修など、スキルアップにつながるバックアップも万全です。
スキルアップをしながら、あなたのやりたい支援の実現をしていきませんか？
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●Q．本当に仕事とプライベートは両立できていますか？
はい！シフトや有給も希望を聞いてくれたり、残業しないといけない雰囲気もないので、休みの確保はしっかりできています。
あと、スキルアップ時間も業務時間内につくってくれたり、マナー研修はスマホで受けられるのも時間を選ばないので助かっていますね。
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●Q．実際働いてみて、お仕事のやりがいはどうですか？
仕事はチームで行うので、なにか悩みがあってもすぐ相談できるから一人で抱えこまなくて安心できるんです。
あとは、自分の考えを持って仕事を進められるところに楽しみを感じています。
例えば、今週A先生が主導で動いたら、次の週はB先生の番。取り入れたいことは週1日のミーティングで相談しあえるので、いろんな気付きもあるんです。
自分の考えも尊重してくれるけれど、一人じゃない。そんな心強さがあるから、私らしく楽しく仕事ができているのかなと思います！
私は子育て中なのですが、子どもの突然の発熱があっても「大変だよね。気にしなくていいよ」と言ってくれるんです。
実際に産休から復帰しましたし、産休育休制度を使っている人も多いですよ。子育てスタッフを温かく見守ってくれる優しい雰囲気がとっても心地良いです。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました！
私たちはお互いを認め、認め合う文化が根付いています。だからこそ、自分らしさを大事にして、失敗を恐れず何でも挑戦することができます。
現在当施設では【正職員】の【園長（園長候補）】の方を募集中です。「こんな支援がしたい」という思いを持っている方は、ぜひここで一緒に叶えていきましょう！スタッフ一同、心よりご応募をお待ちしています！
園長（園長候補）（保育士）
子どもたちや保護者、スタッフの一番近い存在として小規模保育園の管理職業務を行って頂きます。
業務内容：会社の定める業務
勤務場所：会社の定める範囲
#社会福祉法人 #小規模保育園
【正職員】
月給 262,500円 〜 318,100円
給与内訳
・基本給 192,500円（専門卒、短大卒）
198,100円（大卒、大学院卒） ※他、経験加算あり
・資格手当 10,000円（幼稚園/保育士）
・処遇改善手当 30,000円
・地域手当 30,000
その他
役職手当 5,000円～50,000円
居住手当（規定に応じて支給）
通勤手当（規定に応じて支給）
※経験に応じて、3,000円～50,000円程度の経験加算あり
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想定年収400～500万円。経験や役職に応じて決定します。
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固定残業代なし
※試用期間3カ月（雇用条件変更なし）
賞与あり 実績年2回・計4.4ヶ月分（最大）
※実績は同法人内における2024年度実績
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #給食費補助 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #制服貸与 #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり 勤続1年以上
退職金共済加入
宿舎借上げ制度（勤務地から2キロ以内なら本人希望物件入居可）
定年制あり 一律65歳
再雇用あり 70歳まで
職場見学・体験可（ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください）
ベネフィット・ワン（Netflixプラン）
#研修制度あり
メンター制度あり（育成シートを活用しながら丁寧に業務をお伝えします）
H＆G研修、キャリアアップ研修、見守る保育研修、系列園研修制度あり
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
変形 1ヶ月単位
（1）7：00～16：00（あいだで休憩60分）
（2）8：00～17：00（あいだで休憩60分）
（3）9：00～18：00（あいだで休憩60分）
（4）10：00～19：00（あいだで休憩60分）
（5）11：00～20：00（あいだで休憩60分）
※時間外 月平均0.5時間
※シフト制
#週休2日 #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #月1シフト提出
週休2日
年間休日122日以上
家庭都合休OK
月1シフト提出
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（6日）
ＧＷ休暇（3日）
夏季休暇（3日）
記念日休暇（2日）
リスキリング・ボランティア休暇（1日）
育児支援あり
時間単位年休取得制度あり
年休最低60％取得義務化・70％以上取得推進
9日以上の連続休暇制度あり
#年齢不問 #園長候補 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー
・保育士資格必須
・保育園での園長または主任経験、もしくは他職種でのマネジメント経験（職務経歴の証明可能な方）
乳児保育の経験豊かなら尚良し
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
等々力ほしにねがいを保育園
園長（園長候補）（保育士）（正職員） / 保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト）
#駅近(5分以内)
東京都世田谷区等々力4ｰ5ｰ9 キラクプレイス等々力1-B
東急大井町線 等々力駅から徒歩で2分
東急大井町線 尾山台駅から徒歩で6分
東急大井町線 上野毛駅から徒歩で15分
2020年08月01日
保育園・幼稚園
#小規模保育園
教育・保育理念、方針、目標
【理念】 共生と共学
〜社会で個を育み、個が社会と繋がっていく〜
【方針】 子ども主体の保育の創造
・体育
〜体を十分に動かし、健やかな心身の発達を促す〜
・徳育
〜人としての大切な心情を育む〜
・共育
〜人間関係向上のための5つの関係性を育む〜
〇子どもと親〇子どもと保育者〇子どもと子ども〇保育者と親〇子どもと地域
【目標】
・自立と自律
〜自分で選択し、自分で行動できる子ども〜
・コミュニケーション能力の向上
〜人の話を聞き、自分の考えを素直に表現できる子ども〜
・多様性の尊重
〜人の気持ちをわかろうとし、人に喜ばれることを自分の喜びとすることができる子ども〜
【方法】
たてわりではない異年齢児保育
子ども主体の保育
ねらいに応じた選択性の保育
かかわりを大切にした保育
職員によるチーム保育
これらの方法に基づき行う保育を「見守る保育」といいます。「見守る保育」とは、卒園までに見守っても大丈夫な子どもたちを育てる保育のことを言います。
【保育者としての信念】 三省
子どもの存在を丸ごと信じただろうか
私たちは、子どもの自ら育とうとする力を信じます
私たちは、子どものすべての行動に意味があると信じます
子ども主体の保育
私たちは、子どもの気持ちを受容し、尊重し、しっかりと向き合います
私たちは、子どもの声に耳を傾け、内面的な思いにも寄り添います
ねらいに応じた選択性の保育
私たちは、子どもの意欲・好奇心・探求心を支えます
私たちは、子どもの育ちの邪魔をしません
0歳児〜2歳児
19名（0歳児:6名、1歳児:6名、2歳児:7名）
園長1名
保育士8名
栄養士（調理員）2名
リトミック
開園時間 7:15〜20:15
延長時間 18:15〜20:15
日曜日・祝日・年末年始
