【ジャパンエレベーターサービスグループ、株式会社関東エレベーターシステムでの募集です】
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーターのメンテナンス全般をお任せします。
■具体的な業務内容
・昇降機全般のメンテナンス､法定検査
・修理工事
・緊急時の故障対応
■主な契約先
民間企業（事務所､工場､倉庫）／マンション／病院／商業施設／小中学校等
約半年位はOJT期間となり、先輩と同行、現場で実務を習得します。
段階的に修理工事や故障対応の技術を身につけていきます。
丁寧に指導しますので、ご安心ください。
※OJT期間は習熟度により異なります。
JESグループは「メンテナンス業」は「サービス業」だと思っています。その想いから、こだわりを持って「ジャパンエレベーターサービス」と名付けました。いままでもこれからも、技術スキルのみならず、社会人としての常識、ビジネスマナーを身に付けた、人として信頼されるエンジニア集団を目指します。
●主要メーカーのあらゆる機種に対応できる、マルチ・スペシャリストへ
エレベーターメンテナンスには専門的な知識・技術が必要とされます。JESグループのテクニカルサポートでは、様々な機種に対応できるマルチ・スペシャリストを育成していくため、主要メーカーそれぞれの機種に精通した熟練エンジニアのノウハウと、長年の経験をもとに、他社にはない高度で濃密な教育と研修を実施。メーカー系の保守管理会社と比べてもなんら遜色のないメンテナンス技能を研鑽しています。
●新人をいち早く現場で通用するエンジニアへ JES独自の社内研修プログラム
JESグループ独自の研修プログラム「STEP24」は、昇降機概論や電気、図面の専門知識、様々な機種に対する知識やノウハウを多種多様な座学と実機研修のカリキュラムを通して確実に習得していくというもの。熟練エンジニアを講師に、そのノウハウを結集・研鑽することで、研修内容は日々進化を遂げています。また、独自の厳しい3段階の資格試験をはじめ、OJTを中心とした現場教育も徹底しており、学ぶ者、教える者両者が成長しあえる環境を築いています。
●技術スキルのみならず、ビジネスマナーまで人として信頼されるエンジニアへ
エンジニアである前に、まずは一人の社会人として不可欠なビジネスマナーを習得するために、外部講師を招き、社会人としての常識、マナー振る舞いなどの教育・研修を実施しています。常識ある知識を身に着け、その上で専門的なノウハウを身に着けることにより、どこにいっても恥ずかしくない、人として信頼されるサービスエキスパートを育成しています。
8:00～17:30（休憩1時間30分）
※残業少ないです
想定年収：318万円～700万円 ※残業代別途
月給：215,000円～380,000円
賞与：年2回＋決算賞与
昇給：年1回
年間休日：110日
土日※月1回土曜出勤有り
祝日、GW、夏季、年末年始 ※会社カレンダーによる
年次有給休暇ほか
学歴不問
特別な知識や経験も不要です。
初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績もあり！
機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
電気工事士資格をお持ちの方
電気主任技術者の資格をお持ちの方
自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
44歳以下の方（経験不問）
長期勤続によるキャリア形成をはかるため ※省令3号のイ
交通費規定支給、社会保険完備、制服貸与、社員旅行、退職金制度有り（勤続5年以上）、資格取得制度
★ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社のグループ会社である、株式会社関東エレベーターシステムでの採用・直接雇用となります。
株式会社関東エレベーターシステム 邑楽事務所 〒370-0601 群馬県邑楽郡邑楽町鶉752-4 ■アクセス 東武伊勢崎線多々良駅から徒歩10分
株式会社関東エレベーターシステム
群馬県館林市日向町752-4
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書類選考→面接→内定
※適性検査なし
※応募から内定まで2週間程度
※面接はオンラインも可
自動車整備／整備士／ビル設備管理／設備管理／メンテナンススタッフ／メンテナンス技術者／電気主任技術者／エレベーター／昇降機／保守／正社員／電気工事士／電気技術者／機械修理／機器メンテナンス／新卒／第二新卒／Uターン／Iターン
