オアシス豊明（就労継続支援B型）の就労支援員（生活支援員）求人（正職員） 【最終更新2026/05/07】
オアシス豊明では、障がいをお持ちの方に対し、作業の提供を軸にして様々なサポートをしています。
作業そのものよりも、利用者様との「関係づくり」が重要なお仕事です。
信頼が育つと、自然と作業量が向上したり、ポジティブな気持ちが育っていることを実感できます。
働き方の成功を広い意味で捉え、気付きや変化をたくさん伝えられる支援を一緒に考えてみませんか！
◎未経験、ブランクのある方でも正しい対応ができるよう、研修やOJTを通してしっかりサポートします！
◎心配なこと、困ったことを解決できるタイミングとして、毎日ミーティングの時間を設けています。
◎子育てや介護と両立しているスタッフが多数在籍。急なお休みも対応します。
◎スキルアップのための研修など応援する制度あり
あなたの頑張りはしっかり評価して、昇給や昇格につなげる仕組みがあります。
◎完全週休2日制、有給休暇取得率９０％以上
日曜日（定休）＋1日のお休みです。
家族の予定もご自身の予定も調整しやすく、連休取得もOK！
有給休暇は取得推奨しているので、気兼ねなく申請できます。
◎職員の健康づくりを推進
ご自身の健康を考え直すきっかけ作りを促すため、毎月スポーツジムの費用を補助しています
◎1人1台PCを無償貸与
基本的にPC内アプリで業務運用しています。
操作が簡単なので、キーボード入力ができればOK！
日々の記録や管理、情報共有も簡単です。
苦手な方はサポートするのでご安心ください。
就労支援員（生活支援員）
＜就労継続支援B型事業所／オアシス豊明＞
利用者様の作業の指導やサポート、悩み相談など、幅広く関わっていただきます。
障がいや病気についてなど、専門的な知識も必要になりますが、まずは利用者様との関係構築、コミュニケーションを楽しむことからスタートしましょう！
利用者様が「できない、やれない」壁にぶつかった時、直接手伝うのではなく「どうしたらできるか」をチームで考え対応していくことを基本としています。
【具体的なお仕事内容】
・支援全般（課題把握・作業補助）
・面談・事務作業
・送迎
・日々の出来事を情報共有・報告・連絡
20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）
※身体介護はありません。
～ある1日の流れ～
8:45-9:00
今日も元気に出社して明るい挨拶から1日が始まります！
「おはようございます！」
9:00-10:00
担当地域の送迎
各利用者様との待ち合わせ場所を回り、事業所へ向かいます。
挨拶と状態・昨日との変化などを確認します。
10:00-12:00
朝礼・相談業務・作業支援
朝礼後、利用者様の作業補助に入ります。
必要に応じて個別面談などの相談業務も。
12:00-13:00
お昼休憩
13:00-15:00
作業支援・相談業務
午前同様、作業補助に入ったり、納品に出向いたりします。
就職希望者の面接に同行することも。
15:00
掃除・帰宅準備
事業所を清掃します。
終わり次第、利用者様に帰宅準備を促します。
15:15
終礼・送迎
終礼後、利用者様をご自宅まで送迎します。
17:00
事務処理・ミーティング
送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。
ミーティングでは、出来事の共有・方向性の共有を行い、チームとして支えていける体制を大切にしています。
コーヒーを飲みながら和やかな雰囲気で実施しています。
18:00
「本日もお疲れ様でした！」
＊従事すべき業務の変更なし
＊就業場所の変更なし
#障害者支援 #就労継続支援B型 #障害者支援施設
【正職員】月給 250,000円 〜 310,000円
◆想定年収◆
320万円～460万円
◆試用期間◆
5か月(雇用条件変更なし)
賞与：年2回(6月/12月)
昇給：年1回
資格手当：5000円/月
※社会福祉士/精神保健福祉士の場合
社会福祉士/2年目
・入職2年目 380万円
精神保健福祉士/4年目
・入職4年目 410万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #副業OK
・交通費全額支給
・退職金あり(勤続5年以上)
・ミーティングあり
・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・確定拠出型年金補助
・スポーツジム、マッサージ利用補助
・育児短時間勤務
・インフルエンザ予防接種制度
・資格費用お祝金（法人規定）
・社内研修(入職時オリエンテーション研修、管理者研修 等)、社外研修あり
・社会保険完備
・バースデー手当
(誕生月に大切な人との食事代補助)
#資格取得支援 #セミナー参加費補助 #研修制度あり
入社時研修あり
社内・社外研修あり
e-ラーニングシステム導入
書籍購入補助制度あり
◆研修制度◆
就労センターでは職員一人ひとりに研修機会を提供するため、eラーニング（インターネット学習）を導入しており、パソコンやスマホでも学べるので、空き時間や都合の良いタイミングで受講することができます。
職員の″学びたい！”という気持ちに応える体制を整備
＜具体例＞
◎15分で学ぶ！障がい者支援の基礎
福祉が初めての方でも安心して支援の基礎が学べます！
◎ステップアップ講座
現場の支援や組織マネジメントに必要な様々カリキュラムがより実践的な内容として学べます！
◎障がい者支援！実践ゼミナール
ZOOMを使って講師による生講義を受講できたり、参加者同士でのディスカッションを通して支援知識や技術を学び合うことができます！
#日勤のみ可
9:00～18:00 （実働：8時間 休憩：60分）
#週休2日 #育児支援あり
完全週休2日制
（日曜＋1日)
年間休日：115日（5日間は計画的に有給付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休業
・子の看護休暇制度
・有給休暇（取得率90%以上・法人として取得推進しております）
休みはシフト制になっており、職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。
#未経験可 #ブランク可 #無資格可 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #フリーターOK
ブランクのある方、未経験の方も歓迎します！
◆あれば活かして頂ける資格◆
ヘルパー資格
初任者研修
社会福祉士
精神保健福祉士
介護福祉士
キャリアコンサルタント
など
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
ご応募から内定までは、3週間程度とお考えください。
ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。
確認後、案内メールを送付いたします。
【STEP1】書類選考
▽
【STEP2】代表と面接
▽
【STEP3】現場職員と面接
▽
【STEP4】職場体験も可能(1日～3日)
▽
【STEP5】内定
※ご応募の秘密は厳守します。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
オアシス豊明（就労継続支援B型）
就労支援員（生活支援員）（正職員）
#車通勤可
愛知県豊明市西川町善波6-15
名鉄名古屋本線 前後駅から車6分
介護・福祉事業所
#就労継続支援B型
サービス提供時間
10:15-15:15
日曜日／年末年始
20名
障がいをお持ちの方、約670名に対し就労支援を行っている法人で
知多地域・西三河エリアにて11か所の事業所を運営しております。
＜事業コンセプト（理念）＞
障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現
＜行動指針（クレド）＞
愛のある・暖かみのある事業所づくり
＜職員数＞
64名
利用者数に対し、4:1 or 5:1基準を想定しております。
