子供たちの希望や目標を受け取り、成長を促す支援を行っています
。
保護者様の希望やレスパイト支援も取り入れながら、子供たちが楽
しく自立した生活を送ることができる子を目標としています。
初めての方でも、しっかりと学び、支援に活かすことができる方で
したら大歓迎です。「なぜ？」「どうして？」を見失わず、目線を
合わせた導きを行っていきましょう。
代表的な支店・営業所・工場等１
きっず・もも 下鯖町２１４１番地
代表的な支店・営業所・工場等２
お好み焼き店「蔵」 中央町２８２番地
給与は完全月給制の為、本人またはご家族の体調不良や行事による
お休みの場合でも、差引されることはありません。その時（勤務時
間中）に自分ができる精一杯を行ってもらうことが第一と考え、ス
タッフがお互いに助け合っていける環境をお互いが作っていきます
。
退職金につきましては中小企業退職金共済に加入しています。
研修制度の内容
職務に関する研修（社会福祉協議会や、県が開催する
もの、その他民間団体が開催するもの）については、
可能な限り調整をして参加できるようにしています。
面白そうな研修を見つけては、各事業所で共有して希
望者が参加しています。研修費等予算の上限がある為
、費用等も調整しながら行っています。
両立をしていくために必要な生活費に波が生じてしまうことで、生
活が安定せず、心身ともに前向きで向上心のある安定した支援を行
うことが難しくなる可能性があります。（株）桃和では完全月給制
を設立当初より取り入れています。法人としての福利厚生を上手に
活用しながら、スタッフ間で溝が出来ない様、日ごろのコミュニケ
ーションや、勤務を休みそうな情報については事前に周知を促す（
子供が今朝体調が微妙だったなど）ことで、円滑な職場での立場を
築いていけるよう支援します。
