月収297500円 ~
※2026年4月1日以降の金額適用
改定前は262,500円となります
※経験考慮（別途給与に加算）
※残業代別途全額支給
※処遇改善手当&人歓分手当 含む
※処遇改善手当・人歓分手当は自治体の処遇改善加算の実施状況、加算額により内容を見直す事があります。
昇給年1回／賞与年3回（昨年度実績3.6ヶ月）
保育士
高津ナーサリー
神奈川県川崎市高津区二子6-2-5
高津駅 徒歩7分
正社員
シフト制
6：50〜20：00
（シフトによる実働8時間勤務）
★土曜日は月1回程度の勤務（振替休日有り）
【勤務例】
早番）7：00~16：00
中番）9：00〜18：00
遅番）11：00〜20：00（※20：30までの園あり）
※上記以外にも15分〜30分の間隔で
10〜15種類のシフト例があるのでその中で調整が可能です！
休日・休暇】
日、祝／有給休暇／慶弔休暇／記念日休暇／年末年始休暇／夏期休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休業制度／介護休業制度 など！
定員60名（0〜5歳児）の認可保育園でのお仕事です。
≪高津ナーサリー≫は、やさしい木のぬくもりを感じる保育室で、のびのびと身体を動かせる園庭が特徴的な保育園です。
5階建ての建物のうち1〜2階が保育園となっています。やさしい木のぬくもりを感じる保育室は、子どもたちがリラックスしながら元気に過ごすことができる空間です。
近くには姉妹園≪KSPナーサリー≫があり、交流を深めていきます。
◆保育士資格必須
・ブランク大歓迎
・新卒大歓迎
・園では20代〜50代の幅広い年代の方が勤務しています。
退職金制度（確定拠出年金）／社会保険完備／自己啓発支援制度あり／借り上げ社宅（社内規定あり）／永年勤続表彰制度／エプロン貸与 ／各種割引が使える優待あり(福利厚生サービス)／インフルエンザ予防接種補助
面接1回のみ／簡単な適性検査
1日で選考は終了します！
※適性検査については、簡単なものなので特に事前に準備していただく必要はありません。ご安心ください。
※人物重視の採用を行っているので、緊張しなくて大丈夫です♪
ぜひ、面接では、普段通り、ご自身の想いをお話しください。
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いきなり面接は...と不安な方は、
・理念や職場環境などについて採用担当から直接話を聞く
・保育園見学
からでも大丈夫ですので、お気軽にお問い合わせください！
【職場の特徴】
①外あそびも全力で！ お子さまと職員が心から笑い合える時間を大切にしています
➁新しい挑戦を応援する風土。働きながら学びを深め、専門性を高められます
➂高津ナーサリーは、職員一人ひとりの「やってみたい」を大切にしている職場です。現場からの声に耳を傾け、「まずやってみよう」というチャレンジ精神のもと、失敗を恐れずに改善を重ねる姿勢があります。
情報共有や意思疎通も円滑で、週に1回の昼礼では「こんな取り組みをしてみたい」「このやり方はどうか」と活発に意見交換。新人さんが前の職場で培ったノウハウやアイデアも歓迎しており、新しい風を取り入れる柔軟さが当園の強みです。
昼礼以外でも必要に応じてミーティングを実施しており、年齢や立場に関係なく声を上げやすいフラットな関係性が、チームワークを支えています。
また、職員が興味のある分野を学べるように積極的に支援しています。より良い支援を行うために、発達支援に関する外部研修を受けて、専門性を磨いている職員も。学んだ内容は、園内研修で職員全員に共有し、チーム全体のスキルアップにつなげています。興味を伸ばしながら、仲間と一緒に成長できる環境です。
【働きやすさ】
①職員の「こうしてみたい」を大切にし、挑戦や工夫を自然に受け入れる風土があります
➁業務の効率化を進めており、残業少なめ。働きやすさを追求している職場です
➂高津ナーサリーでは、職員が業務に集中できるよう、働きやすい職場づくりに力を入れています。
たとえば、書類作成の負担を軽減するためにICTシステムを導入し、各クラスにタブレットを配備。事務作業は原則として、お子さまと離れるノンコンタクトタイムに行うようにし、業務時間内で完結できる仕組みを整えています。
持ち帰り仕事は禁止しており、残業は月4時間ほどと最小限。忙しくなりがちな行事前も、無理な準備や練習は行わず、「日常の保育の延長」として捉えるようにしています。
また、本部主導の環境改善会議を毎月開催。保育の質や職場環境について話し合うほか、「不適切保育を防ぐには」といった現場で起こりうる課題にも真摯に向き合い、改善を重ねています。
新人さんへのサポートも万全で、新卒で入職される場合には年齢の近い先輩職員が1年間チューターとして付き、毎月チューター面談を実施。保育のことだけでなく、プライベートの悩みも含め、気軽に話せる体制を整えており、「1人で抱え込まなくて良い」と安心できる環境です。
【教育・スキルアップ】
①日々の「できた！」の瞬間を職員みんなで喜び合えることが魅力です
➁スキルアップを後押しする制度が充実。自分に合ったキャリアを築けます
➂高津ナーサリーでは、職員の「学びたい」「成長したい」という気持ちを応援しています。
運営元のヒューマンスターチャイルド株式会社は、研修制度が充実。興味のある分野やテーマに応じて、働きながらスキルアップを図れることが強みです。
特徴的なのは、自社で開発したオリジナルの研修プログラム。平日の勤務時間内にZoomで実施するため、日々の保育業務と両立しながら参加が可能です。
同研修には系列の他園の職員も参加し、ブレイクアウトルーム機能を活用して、悩み相談や実践的なアドバイスを交わす時間も設けています。他園の取り組みや保育の工夫に触れることができ、自分の保育に新たな視点を持ち帰ることができると好評です。
また、オンデマンド型の外部研修にも対応しており、約80本の研修動画を自由に視聴できます。
さらに、キャリアアップを目指す方に向けては、社内公募制度も用意。新たな園の立ち上げや本部ポジションへのチャレンジなど、自ら手を挙げて次のステップに進めます。異動は会社都合ではなく、あくまで本人の希望を尊重。自分の意志でキャリアを切り開いていけます。
【「持ちつ持たれつ」の関係性が浸透。思いやりが循環する温かな保育園です】
①高津ナーサリーは、東急田園都市線「高津」駅から徒歩約7分のところにある保育園です。0歳から未就学児が対象で、定員は60名。お子さまはもちろんのこと、保護者さまや職員まで、誰もが「自分らしく過ごせる場所」であることを目指しています。
職員は20〜70代の約23名が活躍中。温かく思いやりのある職員が多く、年齢や雇用形態に関わらず、日々連携をとっています。
➁当園では、クラスの垣根を越えた協力体制が整っており、誰かが困っていればすぐに周囲がフォロー。
たとえば、厨房はガラス張りで、保育室の様子が良く見える造りとなっているため、調理スタッフが異変を感じたら保育士に内線で「○○ちゃんが泣いていますよ」と伝えることも。調理スタッフが足りないときには、保育士が手伝う「持ちつ持たれつ」の関係性が自然に根付いています。誰かが孤立することのない風通しの良い職場で、安心して保育に集中できる環境が整っているのが当園の魅力。お子さまと真剣に向き合いながら、チームとして保育を進めたい方にぴったりの保育園です。
【入職した理由】
「以前は幼稚園教諭として働いていましたが、新たなチャレンジとして保育士の仕事を探していたときに、ヒューマンスターチャイルド株式会社と出会いました。ポジティブセンテンスを大切にして、お子さまに対して否定的な言葉を使わない姿勢に共感したことが入職のきっかけです。職員も大切にされている点にも惹かれました。」
【働いてみての感想】
入職前に感じていた印象と、実際に働いてみてのギャップはほとんどありませんでした。大変なことももちろんありますが、1人で抱え込むような状況はなく、周囲のサポートが手厚いので、安心して仕事に取り組めています。
【平均残業時間 / 有給取得率】
・仕事の持ち帰りやサービス残業は禁止
・残業の月平均は4時間46分（全園の月平均）。
もちろん残業代は別途全額支給します。
・有給取得率は、81.3%（2024年度実績）で
有給休暇以外に、夏季休暇／記念日休暇／お子さんの行事休暇など様々な特別休暇の用意あり。
働きやすい職場環境
《住宅借入・住宅手当》
勤務エリアからご希望に合った物件をご紹介します。
賃料補助もあるため、初めての一人暮らしも安心です。
《職場環境改善会議》
各園で抱える課題を解決する取り組みを主体的に行っています。
《ICTシステム導入》
各クラスにタブレット端末を導入。
保育士が保育に集中できる環境づくりを進めています。
【保育士一人ひとりの成長とキャリアアップをサポート】
スターチャイルドで働くすべての保育士さんに、独自のスキルアップ研修を提供しています。
①選べる講座は80種類以上！
②お好きな講座を平日の勤務時間内に受講できる。
③認定資格や修了証を取得できる講座あり
などなど、うれしい特徴が沢山あります。
自分の身に着けたいスキルに合わせた研修を選んで、どんどん成長していける環境です！
☆どんな講座があるか気になる方は、面接時にお話しすることもできますので、ぜひお気軽にご相談くださいね。
【家具で仕切ったオープンな空間で行う保育。連携が取りやすい体制です】
高津ナーサリーの保育室は、壁でクラスごとに仕切るスタイルではなく、家具やパーテーションを活用してゆるやかに区切ったオープンな空間です。常に他クラスの声や音が聞こえるため、最初は「静かな空間が作りにくい」「部屋の使い方が難しい」と感じるかもしれません。
しかし、当園では職員同士がしっかりと連携を取り合いながら、ワンフロアという特性を「園全体でお子さまを見守る」チーム保育の強みに変えています。
たとえば、音の出る活動を行う際は事前にクラス間で調整し、合同で実施したり、他クラスは屋外活動に切り替えたりと、柔軟に調整。開放的な環境だからこそ、保育中も他クラスの職員と連携しやすく、助けが必要なときはアイコンタクトだけで反応してもらえる安心感もあります。誰かが1人で問題を抱えることなく、園全体が一つのチームとして動ける体制であることが特徴。お子さまにとっても、保育士にとっても心地良い保育を実現しています。
企業名：ヒューマンスターチャイルド株式会社
本社所在地：〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル 5階
