◆経営理念：
発想と創造で流体を科学し 人々の暮らしや地球環境に貢献する
◆組織の未来像：
発展・効率・安心・安全をバランスよく合わせ持った組織づくり
・ＢＣＰ（事業継続計画）に基づいた東京工場と宮崎工場の
２工場体制
・環境配慮型の会社
◆働く仲間の未来像：
仕事で活躍・家庭で活躍・地域でも活躍できる仲間づくり
・ワークライフバランス
・長く安心して働ける職場
※永年勤続表彰制度（勤続２５年）を設けています（今年度も３人
が受賞予定）
※創立４１周年を迎えました ５年ごとの周年行事では全従業員（
パート・アルバイト含む）で東京本社と宮崎工場を交互に訪問 親
睦を深めています
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
株式会社ユニフローズ 宮崎工場
あり
職務給制度の内容
職務内容・責任・スキル・功績などに応じて毎年評価をします
・パート・アルバイトの方も条件を満たせば健康保険、厚生年金へ
加入することができます（現在ほとんどの方が加入済み）
・健康保険組合（産業機械健康保険組合）系列の福利厚生サービス
を利用することができます
・健康推進のため「禁煙手当」をパート・アルバイトの方にも支給
しています（月額６，０００円）
・仕出弁当代を補助します（毎月５，０００円以上の場合２，５０
０円の補助）
・慶弔休暇を拡充しました（本人の結婚：連続５日間、妻の出産：
１日、親族等の死亡：喪主のとき５日 喪主以外のとき３日） パ
ート・アルバイトの方も同条件です
・従業員の安全確保のためＡＥＤを配備 毎年訓練を実施します
・災害に備え全従業員分の備蓄品（食品・水）とヘルメット、寝袋
を配備しました
・公的機関が実施する研修制度を積極的に活用しています
・自ら学ぶ姿勢を大切にし、資格取得を応援します（一部の資格に
ついては受験費用の補助あり）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・パソコン研修
・Ｚｏｏｍの活用の仕方研修
・マナー教室
・内部監査員養成研修
・旋盤加工研修
・環境規制に関する研修
・病気と仕事の両立を応援します
（通院のための休暇や入院・退院後の復職支援等）
（テレワーク制度）
・産前産後休業
・育児休業・介護休業
・時短勤務制度
