【必須資格・経験】
【必須】
・組織開発に関する知識・推進経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車
【尚可】
・エンゲージメント調査導入や施策実行のご経験をお持ちの方
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・セルフスターターな方
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【岐阜】人事制度企画（関） ※土日休み ※年間休日120日以上
【仕事内容】
土日休み、年間休日121日！福利厚生・就業環境も充実!
【職務概要】
同社にて、新しい人事制度（給与制度の見直し／年功序列型から実力主義へ）に伴い、組織開発と人材開発の両面から、社員が安心して力を発揮できる職場づくりを推進いただきます。
【職務詳細】
同社にて、組織開発の主担当として、社員エンゲージメント向上を目的に、以下のような業務に取り組んでいただきます。
◇エンゲージメント調査の実施、職場改善の推進
◇職場環境の改善（組織文化・人間関係・心理的安全性・DEIなど）
◇人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用
◇人的資本開示対応、人材データの可視化・人材ポートフォリオ管理
◇若手活躍支援の育成スキーム設計、役割等級への制度設計対応
■職場環境：
勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(2ヶ月)
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【年収・給与】
年収:450万～600万程度月給制：月額223100円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回（過去実績／年間5.13ヶ月）昇給:年1回
【待遇・福利厚生】
通勤手当：全額支給、公的資格手当、慶弔見舞金、職務手当（16，000円）、精勤手当（2，500円）、財形貯蓄制度、クラブ活動
家族手当：第一扶養（15，000円）、第二扶養（5，000円）、第三扶養（3，000円）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
【勤務地】
岐阜県 関市 新迫間81番地1
長良川鉄道「関」駅より車で15分(関工場)
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
8時30分～17時15分（所定労働時間8時間）
【休日休暇】
■年間休日121日 ■完全週休2日制（土・日） ■夏季休暇 ■年末年始 ■GW連休あり（同社カレンダーに準ずる） ■慶弔休暇
■特別休暇（永年勤続など） ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
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【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■自動車用高強度・精密ボルト ■航空機・宇宙機器用ボルト・ナット・精密部品 ■医療用のスクリュー・ステープル等の製造・販売
【会社の特徴】
同社は、航空・宇宙分野、自動車・一般産業分野、医療分野で使われる高強度・高品質のファスナー（ボルト・ナット・ねじ）や精密部品を開発・生産しています。高い技術力が評価され、骨折治療用のスクリュー・プレート、手術機器といった医療分野の製品も手がけ、同社の事業領域は、天（航空・宇宙）、地（自動車）、人（医療）の3つの領域に広がっています。
高強度・耐熱性・耐食性に優れ、軽量化のニーズにも応えるチタン製のボルトといった高い技術を必要とする特殊な製品を開発・生産できることが、同社の強みです。日本の高品質の“ものづくり”に貢献しています。
【募集背景】
部門強化のための増員
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