会計事務所の営業 年休125日/フレックスタイム制/新ポジション募集/戦略立案や営業部長就任も可能
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
1億稼ぐインフルエンサーにも重宝される、税の専門営業。
ライバーにインスタグラマー、IT経営者にエンジニア、Webクリエイター…。1人で何千万円、1億円という富を生み出す、最先端ビジネスの起業家たち。しかし、彼らには悩みがあります。
税金のことがわからない。資金繰りの相談相手がいない。こういった悩みを解消するのが、植村会計事務所です。
今私たちは、会計・税金まわりの事務代行をメインに手がけています。今後は資金の運用など、事業に深く入り込んだコンサルティングに力を入れていく考え。そのノウハウは、ネットビジネスの経験者でもある代表が持っています。
でも代表は、営業活動も税務も兼任中で、大忙し。そこであなたに、代表の片腕になってほしいのです。
お任せするのは、代表によるコンサルティングの前段階として、顧客の課題を伺うこと。時にはご自身でも課題解決に向けた提案を担っていただくので、顧客から「事業に欠かせない存在」として頼られます。
やり方は、代表自ら伝授。税務の知識も入社後に学べます。専門知識を持ち、才能ある起業家に重宝される存在を、ここで目指してみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
会計事務所の営業 年休125日/フレックスタイム制/新ポジション募集/戦略立案や営業部長就任も可能
【仕事内容】
… 代表の片腕として育成!ゆくゆくは幹部に …
IT・Webに特化した会計事務所の営業です。「代表の片腕」となれるよう、代表自ら育成します!ゆくゆくは営業戦略づくりや、マーケティング責任者といったポジションも目指せます。
… ライバーなど最新ビジネスの担い手が顧客 …
顧客はライバーやインフルエンサー、エンジニア、ECサイト運営者など。1人でビジネスを手がけている方が多く、税務の相談相手を強く必要としています。既存・Webサイト経由でのお問い合わせがメインなので、話を聞いていただきやすいです。
… 顧客の経営に深く入り込んだ税務サポート …
私たちが手がけるのは、顧客の税務・会計代行。代表自身がネットビジネスの経験者なので、顧客と同じ目線で相談に乗れることが強みです。今後は顧客の資金繰りなど、より経営に深く関わるコンサルティングにも力を入れていきます!
<具体的な業務内容>
Webでお問い合わせをしてくださった、新規顧客に対応。「SNSの撮影に使う道具は、経費で落としていいのかわからない」など、お困りごとの内容を伺います。
既存顧客(10〜15社ほど)を定期訪問。「もうすぐ確定申告だけど、何を準備すればいい?」「資金繰りのことで困っていて…」といった直近の悩みを伺い、対策を提案します。
税務の知識をつけるため、税務スタッフのサポートもお任せ。顧客からの相談にチャットで答えたり、会計データを入力したりします。
- 詳しい提案内容は、代表が教えるのでご安心を!本ページ下部「入社後の教育体制」もご覧ください。
- 慣れてきたら、経営者が集まる交流会への参加やセミナーの企画・運営を通じた新規開拓もお任せします。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<以下2点が必須>
⇒将来的にクライアント先へ訪問する可能性があるためです。
⇒Wordでの資料作成や、メールでのやり取りがスムーズにできるレベルを想定しています。
※社会人経験は問いません。
※必須ではありませんが、営業経験をお持ちの方は歓迎します!
—— こんな方を歓迎します ——
・会社の成長や組織づくりに、当事者として関わってみたい方
・新しい知識やスキルを積極的に学び、専門性を高めていきたい方
・チームで一体感を持って働くことに価値を感じる方
【募集背景】
事業転換期につき、代表の片腕を募集
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IT・Web業界のクライアントを中心に、税務サポートを手がける当事務所。Webサイトから月間約40件もの問い合わせをいただくなど、事業は順調に拡大しています。
今後はさらに、クライアントの事業成長を支える「経営パートナー」としての役割を強化していきたいと考えています。しかし現状は、代表が営業活動も兼任しており、そのビジョンの実現に注力しきれていません。
そこで今回、代表から営業活動を引き継ぎ、共に事業と組織を創っていく新しい仲間を募集。将来的には、あなたにも経営に踏み込むパートナーとして活躍してほしいと考えています。
【雇用形態】
正社員
※12週間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
【勤務地】
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22階
【交通】
各線「渋谷駅」より徒歩1分
【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働実働8時間)
コアタイム 12:00〜17:00
【給与】
月給30万円〜60万円+賞与+各種手当
※残業代は全額支給します。
- 今後、インセンティブ制度などもつくる予定。詳細は一緒に決めていきましょう!
<年収例>520万円/30歳(入社5年)
780万円/35歳(入社10年)
【休日休暇】
年間休日125日
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- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(5日)
- 夏季休暇(2日)
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(7月)
- 賞与 年1回(7月/昨年度実績:1ヶ月分)
- 交通費(全額)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額)
- 役職手当
- オフィス内禁煙
- 服装自由(私服可)
- 髪型自由
- 髪色自由
- ネイル自由
- ピアス自由
- PC支給
- ドリンクコーナー有り(飲み放題)
- 建物内にコンビニ有り
【入社後の教育体制】
まずは、50〜60本ほどの研修動画やマニュアルを活用し、税務・会計の基礎知識やサービス概要をインプットします。
次に、代表の初回面談やクライアントへの提案に同行。お客様との対話術や課題の引き出し方など、実践的な営業ノウハウを直接学びましょう。
仕事の流れを掴んだら、Webサイトからの問い合わせ対応からスタート。徐々に担当クライアントを引き継ぎ、ひとり立ちします。その後も代表がしっかりサポートするので、安心してくださいね。
【代表・植村からメッセージ】
はじめまして、代表の植村です。私のモットーは「挑戦は、人生を豊かにする」というもの。実際、税理士として大手会計事務所に勤めた後「ネットビジネスで独立する」という挑戦を経て、今があります。
そのため、新たに仲間となるあなたの挑戦も応援したいと考えています!「もっとこんなことをやってみたい」「こうしたらもっと良い組織になる」といった意見は、ぜひ遠慮なく伝えてください。
また当事務所は「3年後までに従業員数・売上高を約5倍に!」という高い目標を掲げています。今回の採用も、そのための布石。「組織とともに成長したい」という方は大歓迎。もちろん、その成長は私自身がしっかりサポートします!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同事務所には20〜50代まで幅広い年代のメンバーが在籍。男女比は6:4、ほとんどが中途入社だそうです。会計事務所の経験者や資格を持つ専門家が多く、穏やかで優しい雰囲気だといいます。
一方で、代表の植村さんは現状に課題も感じているとのこと。「穏やかな反面、組織としての一体感や、共に成長を目指す情熱には伸びしろがある。もっとコミュニケーションの機会を増やしたい」と考えているそうです。
そのため「今回採用する営業の方には、ぜひ組織文化づくりにも関わってもらえたらうれしい」とのこと。オフィスで他のスタッフと活発に話すといった小さなことから、代表とともに事務所の採用活動に関わるといった部分まで期待されているといいます。
そのため同事務所でなら、経営視点での組織づくりや、マネジメントに近い経験を積むこともできそうです。営業の範囲に留まらず、さまざまなスキルが身につく環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 憧れの最新ビジネスの担い手を支える面白さ
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多くの人が憧れるインスタグラマーやライバーといった起業家たちを支えられる仕事です。入社後に身につける専門知識を武器に、税務や資金繰りの相談に乗り、事業の成功を支えるパートナーへと成長していくそう。そうして信頼関係を築いた結果、「あなたなしでは事業が回らない」と、憧れのクライアントから頼りにされる喜びは、何物にも代えがたいと伺いました。
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若くして独自のビジネスモデルを築いた代表の片腕として活躍できることも大きな特徴です。組織や事業がまだ完成していない成長段階だからこそ、代表と二人三脚で会社の未来を創る面白さを存分に味わえるとのこと。例えば、新しい営業のやり方を考えたり、これから入社する仲間がイキイキと働けるような職場風土を創ったり。代表のすぐ隣で、自分のアイデアが会社の成長に直結していく。そんな当事者としての手応えを感じられる環境だと伺いました。
【厳しさ】 営業の「型」がない中で、成果を要求される
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この仕事では、やり方が確立されていない中で、自ら試行錯誤しながら成果を出さなければならない厳しさがあるそうです。現在はまさに「第二創業期」であり、営業の「型」もまだありません。そのため、「どうすれば契約につながるか」という正解のない問いに対し、自ら仮説を立て、能動的に行動し続ける必要があります。
しかし、評価の基準は、あくまで「契約件数」や「売上」といった明確な数字。どんなに努力をしても、結果が出なければ評価や給与につながらないというシビアな環境です。確立されたレールの上を走るのではなく、自ら道を切り拓き、かつ数字という結果責任を負う覚悟が必要になります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 意欲的に勉強できる方
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税法やビジネスのトレンドは常に変化し、会社自体も急成長の過程にあります。確立されたやり方もないため、過去のやり方に固執せず、常に新しい知識やスキルをどん欲に吸収していく必要があります。そのため、変化を楽しみながら学び続けられる方が、この仕事に向いています。
【向いてない人】 仕事に対して受け身な方
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同事務所には、まだ確立された営業スタイルはありません。常に「何をすべきか」を自ら考え、能動的に行動していく姿勢が求められます。そのため、指示がないと動けないような受け身の方は、ミスマッチを感じるかもしれません。
