【募集背景・業務内容】
デジタル庁では、民間企業、各府省庁、地方自治体など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。組織の拡大に伴い、給与・社会保険・共済制度の適切な運用に加え、より効率的で持続可能な人事労務基盤の構築が重要な課題となっています。
本ポジションでは、国家公務員制度に基づく給与・共済・社会保険業務の適正な運用に加え、業務改善やデジタル技術の活用を通じて、人事労務基盤の高度化・効率化を推進していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
１．給与関連業務
・入退社・異動等に伴う給与関係手続き
・月次給与・賞与計算および支給事務
・諸手当の認定・管理
・年末調整および住民税業務
・退職手当の計算・支給事務
２．厚生・共済・社会保険業務
・入退社等に伴う資格取得・喪失手続き
・標準報酬に係る算定・随時改定業務
・各種給付金申請および掛金免除手続き
・各種届出書類の作成・提出
・給与控除保険料の決定・確認
・社会保険労務士等との連携・調整
・職員の健康管理に関する業務
３．人事労務基盤の運用・改善
・人事・給与システムを活用した給与支給関連業務
・給与・厚生・共済・社会保険業務に関する業務改善および効率化施策の企画・実施
・制度改正に伴う運用見直し、人事・給与システムの改修対応および基盤整備
・庁内外の関係者や委託事業者との調整・連携
４．その他
・職員からの各種問い合わせ対応
・その他、行政運営の遂行のために必要な業務
※具体的に担当いただく業務については、スキルやご経験、業務の優先度、ご本人の希望などを総合的に勘案し決定します。
【採用予定人数】
複数名
【募集期間】
令和9年3月31日まで
※定員に達した場合､期間内であっても公募を終了する予定です｡
※応募の状況により延長する場合がございます｡
【選考プロセス】
書類選考の後､2〜3回程度の面接を予定しております｡
通常､ご応募いただいてから内定まで4週間~6週間ほどかかります｡ただし応募者多数の場合は､面接調整の都合上､日程が延びる可能性がございます｡予めご了承ください｡
※各選考の結果については2週間以内を目安に御連絡させていただきます。
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【応募にあたる個人情報の取扱いについて】
今回の応募情報に関しては以下内容に基づき個人情報を取り扱います。ご確認のほどよろしくお願いいたします。
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