【必須資格・経験】
Webアプリケーション開発経験をお持ちの方
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社内SE（アプリ開発・運用）◆プライム上場／毎期増収増益／国内最大級の決済インフラ／安定性×成長性◎
【仕事内容】
数十種類のプロダクトに対して、1チーム（6～10名)につき1プロダクト(規模によっては複数)を受け持つ形で、システムの開発から運用までを一貫してお任せします。
■具体的な業務内容
・決済サービスの企画・開発・運用保守
・決済システムのパフォーマンス最適化・可用性向上
・セキュリティ強化の施策検討・実装
・インフラの構築・運用（クラウド/オンプレ）
・開発プロセスの最適化・自動化
・システムモニタリング・運用改善
■働きがい
◎将来性のある成長エリア・成長企業で働く
同社は、日々拡大する決済市場で、年平均25％の営業利益成長を目標に毎期増収増益を達成する成長企業です。変化の激しい環境だからこそ、常に挑戦できる環境があります。
◎日本最大級の決済プラットフォームを提供
オンライン上でのショッピングや公共料金支払いなど、今や人々の生活に必要不可欠である決済プラットフォームを提供しています。
年間20兆円を超える取引を支える決済プラットフォームの開発に携わり、あたらしい決済のカタチをつくっていくこともできる仕事です。
◎スピードと品質を両立する自社プロダクトの内製開発
事業会社のエンジニアとして大きな裁量をもって開発に携わることができます。スピードと品質を徹底的に追求し、PDCAを回し続け、
いち早く、市場やお客様から必要とされる強い自社プロダクトをつくることができる環境があります。
◎フルフェーズ・フルスタックエンジニアを目指せる
自社プロダクトを一気通貫で内製開発しているからこそ、社内に幅広い活躍フィールドがあります。これまでの経験を活かせる業務もあれば、
未経験の領域に挑戦することができるため、自分次第でエンジニアとしての様々なキャリアを切り拓いていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
アプリケーションエンジニアとしての配属を予定しています。
アプリケーションエンジニアは現在約170名おり、4つの統括部に分かれて、数十あるプロダクトをそれぞれ支えています。
6～10名のチームごとに、担当プロダクトの企画～開発、運用保守を担当します。
※ご経験やご志向に応じた部署にアサインされます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～1200 万円月給制基本給：277000円残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間固定残業代：65000円超過分は全額支給変動手当：家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年1回 (10月)
【待遇・福利厚生】
■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など） ■各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）
■健康診断 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■社員カフェ（ドリンク・朝食・ランチを提供 ）
■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■海外コンベンション （グアム・ハワイなど）
■各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど） ■定年60歳（再雇用制度あり）
【勤務地】
福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター23階
地下鉄「天神駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2回を上限として在宅勤務が可能です。（入社後一定期間は原則出社です。）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00実働時間：8時間休憩時間：1時間月平均残業時間：25時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
書類選考→面接（複数回）＋適性検査→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のカンパニー】
同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の５つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、顧客の成功に寄与するビジネスパートナーです。
●成長とその源泉
「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー（社員）一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
チャレンジングな事例や仕事に多々関われます。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて同社が実現・支援してきました。
【募集背景】
増員募集です。
同社は、国内最大級の決済プラットフォーム「PGマルチペイメントサービス」をはじめ、決済を起点とした様々な自社サービスを提供しており、年間決済処理金額は20兆円超にのぼります。
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