仕事内容:
「正社員として、人の成長に深く関わる教育の仕事に挑戦したい。」
「接客・販売のスキルをもっと活かして活躍したい。」
「人事や社内研修、スタッフの人材育成に興味がある。」
そんな想いを持った方、私たちの会社で一緒に【教育事業】を盛り上げませんか？
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当社は現在、グループを挙げて新たな教育事業の展開に大きく力を入れています。
- 2026年1月：未経験の接客・販売スタッフを育てる育成事業部を新設！
- 2026年3月：地域密着型「子ども向けプログラミング事業」がスタート！
- 2026年夏： これまでのノウハウが評価され、【大手キャリアからの育成事業】の依頼が決定！
このように組織が急成長している今だからこそ、未経験から次世代のリーダーを育てていきたいと考えています。
まずは当社がプロデュースする店舗で一定の基礎を積んだ後、教育事業の研修や人材育成をリードするポジションを目指していただくキャリアパスです。
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【 詳しい仕事内容 】
STEP1：まずは現場で「ファンを増やす接客・販売」を習得（入社〜）
当社がプロデュースする店舗の現場に入り、接客・販売の基礎や楽しさを学びます。
- ご来店されたお客様へのご案内やコンサルティング販売
- イベントやキャンペーンの企画、魅力的な売り場づくり
- 店舗運営業務全般
STEP 2：自ら手を挙げて、「教育担当」へステップアップ！
現場での業務を経験した後は、いよいよ本番！
接客や販売が未経験の正社員のメンバーやアルバイトスタッフを一人前に育てる人材育成業務にチャレンジできます。
- 新人スタッフへの接客スキル、コミュニケーション方法の指導（社内研修の実施）
- スタッフへの定期的な面談、フォロー
- 店舗の接客クオリティを高めるためのマニュアル作成や改善提案
✅ チャンスは平等！【社内公募・立候補制度】について
当社では、「一律で何年経ったら昇進」という年功序列のキャリアではなく、自ら手を挙げてキャリアを切り拓く「立候補制度（社内公募）」が非常に活性化しています！
「現場の経験を積んだので、次は教える側にまわりたい」「後輩の人材育成にチャレンジしたい」「店長やってみたい」など、会社の基準をクリアすれば入社3か月という早期から社内公募に立候補することができます。
さらに当社では、広告、Web、ITなどグループ会社が25社ありますので、グループ企業のポジションへ自ら立候補することも可能！
接客スタッフの教育で培ったスキルを活かし、将来的にグループ全体の採用に関わる人事領域へ進んだり、大手キャリア向け研修プログラムを企画するマネジメント職、マーケティング職へキャリアチェンジしたりと、あなたの熱意次第で無限のキャリアを描くことができます。
安定して長く働いていきたい方に、非常にぴったりな環境です。
アピールポイント:
◇【お人柄重視】学歴・職歴不問！未経験から「教えるプロ」へ
私たちが一番重視しているのは、過去のスキルではなく「意欲」です。
未経験でも全く構いません。知識よりも、まずは「学びたい」「成長したい」という前向きな気持ちを大切にしています。
◇昇給年2回(3月/9月)＆ 賞与年2回(5月/11月)
あなたの成長や成果をしっかり評価！
早期のキャリアアップも目指せます。
◇【自分らしく働く】髪型・髪色・ネイル・ピアスすべて自由♪
働くスタッフの個性を100%尊重しています。
いつものお気に入りのスタイルで、自分らしくモチベーション高くのびのびと活躍してください！
◇【面接1回・WEB面接OK】内定までスピーディーな安心選考
在職中の方も負担なく受けられるよう、WEB面接に対応。
ご自身の状況に合わせて、2つの選考スタイルから選んでいただけます。
※詳しくは「その他」に記載があります。
求める人材:
≪必須条件≫
・基本的な社会人マナー、挨拶がしっかりできる方
・これから頑張っていきたいと意欲的な方
≪ひとつでも当てはまる方は大歓迎です≫
・接客・販売の経験をさらに活かしたい方
（アパレル、飲食、ホテル、営業など、アルバイトでの経験も大歓迎！）
・「人に教えること」や「後輩の面倒を見ること」が好きな方
（塾講師や家庭教師などの経験、社内で新人指導をしたことがある方も歓迎）
勤務時間・曜日:
■平日・土日祝日：9:45～21:00の間で週休二日シフト制(休憩1時間、実働8時間)
【勤務パターン(例)】
・A番：9:45～19:00 ★日勤メイン
・B番：10:45～20:00
・C番：11:45～21:00
基本は09:45 〜 19:00 の勤務時間がほとんどです。
※店舗(配属先の商業施設等)の営業時間により多少前後しますが、深夜労働や夜間勤務なしの環境です。
※早番・遅番制度もあり
■残業に関して
「月間平均残業時間は10〜20時間以下」で残業少なめの職場です。
休暇・休日:
・シフト制／週休2日制
（公休：月9日間 ※2月のみ8日間）
・年間休日110日以上（各種休暇を含む）
└ 特別休暇、3Q休暇、大切な人休暇、誕生日休暇など
・入社半年後に有給10日間付与
(その後は勤続年数に応じて付与)
・希望休申請可能：月4日間まで
（土日祝休みOK！予定に合わせて柔軟に組めます）
・5日以上の連続休暇OK
（有給休暇と組み合わせて、旅行や帰省も満喫できます）
その他にも…
◎ヘルスケア休暇
└ 女性社員が体調に合わせて無理なく働けるよう、生理で就業が困難な場合に取得可能です。
◎ライフプラン休暇
└ 不妊治療やその準備など、将来の人生設計のために。
◎子の看護等休暇
└ お子様の急な病気などの際にも、安心して看護に専念できます。
勤務地:
【当社の勤務地について】
当社は東京、神奈川、千葉、埼玉に特化して自社プロデュース店舗を展開しているため、エリアを大きく外れるような無理な転勤はありません。
初期配属はお住まいの地域や希望を考慮します。
その後異動になった場合も通勤の負担が大きくならないよう配慮や相談の上で決定します。
選考時にもしっかりお話しさせていただきますのでご安心ください。
✅ 受動喫煙対策
屋内禁煙
※配属店舗により、建屋外に喫煙スペースある店舗もあります
アクセス:
JR常磐線「金町駅」から徒歩1分！
京成金町線「京成金町駅」からもすぐの好立地です。
駅チカなので、雨の日でも安心して通勤できます。
【周辺の主要駅から15分圏内！】
世田谷エリアを中心に、都心や多摩方面からも短時間でアクセス可能。
京王線沿線はもちろん、バスネットワークも充実しているため、成城学園前や吉祥寺方面からも通いやすい好立地です！
- 「新宿駅」から電車で約12分
- 「調布駅」から電車で約6分
- 「笹塚駅」から電車で約8分
- 「明大前駅」から電車で約6分
- 「桜上水駅」から電車で約4分
- 「仙川駅」から電車で約2分
- 「府中駅」から電車で約15分
- 「成城学園前駅」から（バス利用）約15分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥385,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000（28時間相当分）を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。
日々の成果や目標を達成した際には、昇給・賞与でしっかり評価し、還元しています◎
・昇給年2回（3月・9月）
・賞与年2回（5月・11月）
日々の店舗運営への貢献度や成長を、スピード感を持って給与へ反映する仕組みです。
待遇・福利厚生:
■ 社会保険完備
■ 交通費支給(上限4万円)
■ 資格取得制度
■ 役職手当
■ 健康診断
■ 資格手当
■ 持株会制度
■ 資格取得制度
■ 社員割引制度
■南国サポート・帰国時利用制度
■親孝行&家族孝行制度
■副業可能
■WelcomeBack制度
■資格取得報奨金制度
■パパ&ママ!!フレックス制度
■引越しサポート制度
■FreeAgent（フリーエージェント）制度
■リファラル制度
■お祝い金制度
■連続5日間休暇制度
■部活動サポート制度
■クリスマスプレゼント
■ハンディキャップ制度
■myFPサービス
■サンキューバースデー制度
■部署別予算制度
各制度の内容は、面接時にお気軽にお尋ねください★
その他:
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⭐️最短面接1回！スピード内定も可能です⭐️
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「まずは話を聞きたい」も「早く決めたい」も大歓迎！
ご自身の状況に合わせて、2つの選考スタイルから選んでいただけます。
1．まずは応募してください！
基本情報を入力するだけで完了です。
※ご登録いただいた情報を元に、社内規定による選考を行います。
※選考の結果、面接のご案内が難しい場合もございますので、予めご了承ください。
2．選考スタイルの選択
選考を通過された方へ、ご希望のスタイルをお伺いします。
【A：スピード選考ルート】
内定まで2週間以内のスピード選考可能。
早く内定が欲しい、すぐに働きたい方向け！
・内容
└ 面接（60分程度）
・場所
└ 本社（渋谷ヒカリエ 32F）または オンライン
※事前に履歴書をご提出いただくことで、1回で合否決定も可能です。
※お互いのことを深く知るため、お時間に余裕がある日に面接日を設定してください。
【B：カジュアル相談ルート】
まずは話を聞いてから検討したい方向け！
・内容
└ オンライン顔合わせ（30分程度）
※履歴書不要で、まずはざっくばらんにお話ししましょう。
※お話しした上で「選考に進みたい」と希望される方は、後日履歴書をご提出ください。
その後、書類選考→最終面接の流れとなります。
3．内定・入社
新しい仲間としてお迎えできるのを、社員一同楽しみにしています！
雇用形態: 正社員
給与: 265,000円 - 385,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間
