北海道札幌市厚別区
更新日：2026年5月18日
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜託児所完備＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
【フルタイムパート・夜勤なし】年間休日125日 「新札幌駅」「森林公園駅」から職員用無料送迎バスあり 実務経験が浅い方も歓迎！上限30,000円/月の保育費補助制度あり 393床の療養型病院です！
准看護師 常勤
日勤常勤
療養型病院（393床）での病棟看護業務
【病棟構成】
療養病棟：174床
特殊疾患病棟：60床
障害者病棟：51床
回復期リハ病棟：108床
【看護体制】
療養：20対1
特殊疾患：10対1
障害者：13対1
回復期リハ：13対1
※カルテ：紙カルテ（オーダリング）
※平均在院日数：334日
【雇用形態】
フルタイムパート
08：45～17：00
※週5日の勤務です。
※就業時間について応相談
※フルタイムパートとして勤務していただきます。
60分
月給194,010～194,880円
基本給188,500円
諸手当5,510～6,380円
[諸手当内訳]:
ベースアップ手当：5,510～6,380円
※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。
※ベースアップ手当は毎年4月に改訂あり
※基本給は時給1,300円×7.25時間/日×20日で算出しております。
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：上限30,000円/月
各種社会保険：法定通り
マイカー通勤可能（駐車場代無料）
制服貸与
医療費補助制度（上限8,000円/月）
利用可能託児所
保育費補助制度（上限30,000円/月）
職員用無料送迎バス（「新札幌駅」「森林公園駅」から）
職員食（350円/食）
年間休日125日
シフト制
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
OJT
院内外研修
契約期間：1年間（年度ごとに更新）
更新の有無：あり
更新の条件：業務評価による
試用期間あり（3ヶ月・同条件）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
「新札幌パウロ病院」は札幌市厚別区にある393床の療養型病院です。2016年より、札幌リハビリテーションセンターを新設し、チーム医療によるリハビリの更なる強化を図っています。「孤立させないリハビリテーション医療」のもと入院から在宅復帰までのサポートを専門医療チーム（医師・看護師・介護士・MSW・PT・OT・ST）で実施しています。また、歯科診療も行っており、外来から入院中の患者様まで対応しています。
＜フルタイムパートスタッフ募集中！＞
実務経験が浅い方にも丁寧に指導させていただきますので、安心してご応募ください 上限30,000円/月の保育費補助制度があるので、お子様がいる方も安心
おすすめポイント
年間休日125日
「新札幌駅」「森林公園駅」から職員用無料送迎バスあり
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜託児所完備＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
医療法人中山会 新札幌パウロ病院
療養型病院
療養型病院
〒004-0002北海道札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1
JR千歳線新札幌駅バス8分/JR函館本線(小樽～旭川)森林公園駅バス5分/札幌市営地下鉄東西線新さっぽろ駅バス8分
JR千歳線「新札幌駅」バスで8分
1982年6月
490人
内科 消化器内科 循環器内科 リハビリテーション科 歯科
393床
＜内訳＞
療養：174床
特殊疾患：60床
障害者：51床
回復期リハ：108床
28人/日
療養：20対1
特殊疾患：10対1
障害者：13対1
回復期リハ：13対1
グループホーム「春桜」
グループホーム「夏桜」
グループホーム「冬桜」
訪問リハビリテーション
訪問看護ステーション
通所リハビリテーション「ふる里」
デイサービスセンター「ぱうろ温泉」
グループホーム「春桜」
グループホーム「夏桜」
グループホーム「冬桜」
訪問リハビリテーション
訪問看護ステーション
通所リハビリテーション「ふる里」
デイサービスセンター「ぱうろ温泉」
敷地内禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
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