＊ 雇用契約は、１年毎の年度更新です。
・ 通勤手当は通勤距離と勤務日数により支給します。
・ 有給休暇は法定どおり付与します。
前年度有給休暇取得率は１００％です。
・ 土曜日出勤可能な方を希望します。
・ 日勤業務だけなので長く勤めることが可能です。
＊ 週２０時間以上の勤務の方は雇用保険、社会保険に加入します
。
＊ 勤務体制、休み希望はご相談に応じますので家事や育児
等の都合に合わせて働くことができます。
（扶養範囲内の勤務も可能です）
＊ 万一の急用や急病に対しても融通が利きます。
＊ 送迎については運転手が勤務していますので、運転業務
はありません。
【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を
確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）
