雇用形態：正社員
職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー
【おすすめポイント！】
✅製造経験を活かし、生産管理・現場責任者を目指せる
✅月給23.5万円～28.5万円／想定年収350万円～450万円
✅年間休日127日・土日祝休み
✅日立ハイテク笠戸地区エリア内での勤務・転勤なし
✅顧客対応・工程管理・改善提案・マネジメントまで経験できる
【仕事内容】
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日立グループ関連工場内での
生産管理・現場責任者候補の募集です。
長年現場を支えてきた責任者の
後継者育成を目的とした採用です。
入社後すぐに管理業務だけを
お任せするわけではありません。
まずはお客様先の製造現場で実務を経験し、
工程や製品、現場の動きを理解するところから
スタートしていただきます。
その後、2～3年ほどかけて現場経験を積みながら、
お客様との関係構築や生産管理業務について
理解を深めていく想定です。
【入社後に担当する業務】
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日立ハイテク笠戸地区エリア内の製造現場で、
以下の業務を経験していただきます。
・組立業務
・生産技術関連業務
・部品洗浄業務
・検査業務
・工程や製品についての知識習得
・顧客担当者との関係構築
【将来的に担当する業務】
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現場や製品について理解した後は、
徐々に生産管理・現場運営へと
担当領域を広げていただきます。
・顧客との打ち合わせ
・工程管理、進捗管理
・見積作成
・顧客への提案業務
・現場メンバーのマネジメント
・品質や生産性向上に向けた改善提案
・責任者としての現場運営
お客様からいただいた要望に対して、
社内外の関係者と連携しながら
解決方法を考えていく仕事です。
今回求めているのは、
最初から生産管理やマネジメントを
すべて任せられる方ではありません。
これまでの製造現場での経験を土台に、
現場実務やお客様との関係構築を経験しながら、
将来の責任者を目指していただきます。
【この仕事の魅力】
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製造現場での作業経験だけでなく、
・生産管理
・工程、進捗管理
・顧客折衝
・見積、提案
・業務改善
・メンバーマネジメント
へと仕事の幅を広げていけるポジションです。
「製造経験を活かして、
次は現場を動かす側にも挑戦したい」
という方にとって、これまでの経験を
次のキャリアにつなげられる仕事です。
【必須条件】
・製造業での実務経験をお持ちの方
・顧客や社内関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方
【歓迎条件】
・生産技術・生産管理・品質管理・設備保全の経験
・図面を読む業務の経験
・CADの使用経験
・金属加工業界での勤務経験
・リーダーや後輩指導の経験
・顧客対応の経験
・工程調整の経験
【こんな方におすすめ】
・製造現場での経験を次のキャリアにつなげたい方
・将来的に生産管理や現場責任者を目指したい方
・現場作業だけでなく工程管理や改善にも携わりたい方
・お客様や社内メンバーと連携しながら仕事を進めたい方
・顧客の要望を聞き、課題解決に取り組む仕事に興味がある方
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8：00～16：30
・休憩45分
時間外月平均20時間
■年間休日
127日
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（法定通り）
■補足
・休日は取引先カレンダーに準拠します
（いわゆる日立カレンダー）
・業務進捗度合いによっては休日出勤の可能性があります
※その場合は休日出勤手当を支給します
〒7440002山口県下松市東豊井794 （株式会社日立ハイテク構内）
JR下松駅から徒歩23分
基本給：月給 23万5000円 〜 28万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※スキル・経験・能力等により応相談
・通勤手当（上限：27,200円まで/月）
・役職手当
・時間外手当
・子ども手当（1人目10,000円、2人目以降5,000円/月）
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
・予定年収
350～450万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■各種保険・制度
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・病気入院時の保険加入（掛金は会社負担）
■手当・支給
・交通費支給
・時間外手当
・深夜手当
・夜勤手当
・子ども手当（大学等卒業まで）
- 1人目：月10,000円
- 2人目以降：月5,000円加算
・熱中症対策ドリンク支給
■昇給・賞与
・昇給あり
L1月あたり500～9,000円／前年度実績
・賞与：年2回
L一般：3.0ヶ月分／前年度実績
※支給は会社業績・評価・規程によります
■通勤・駐車場
・自転車通勤可
・駐車場あり（1,100円／月）
■研修・スキル支援
・新入社員研修
・資格取得支援制度
■慶弔・表彰
・結婚祝金（勤続年数による）
- 1年未満：10,000円／3年未満：20,000円／7年未満：30,000円／7年以上：50,000円
・出生祝金（本人または配偶者／勤続年数による）
- 1年未満：10,000円／1年以上：30,000円
・成人式祝金：10,000円
・永年勤続表彰（15年以降、5年ごと）
- 15年：10,000円／20年：20,000円／25年：30,000円／30年：50,000円／35年：70,000円
■社内コミュニケーション
・懇親会補助費制度あり
■健康サポート（AIG）
・24時間電話健康相談
・セカンドオピニオン アレンジ
・メンタルケア カウンセリング
・生活習慣病サポート
・がん治療と仕事の両立サポート
・二次検診機関の手配・紹介
・からだの健康チェック
・ロボケアサービス with HAL®
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋外に喫煙場所設置
【選考の流れ】
1）ご応募
応募時に入力いただくレジュメ情報をもとに書類選考を行います。
※内容によっては、履歴書の提出をお願いする場合があります。
2）面接（1回）
3）内定
■スピード感
・応募から内定までは通常2週間程度
■補足
・面接日程はご都合に合わせて調整します
・在職中の方も応募しやすいよう柔軟に対応します
・入社日はご希望を考慮します
・採用HPからの応募はログイン不要、書類作成不要です
