✨視覚×力覚×AIで、世界未到達の
「完全自動化」に挑みませんか？
誰も解けなかった難題をクリアし、
あなたの技術がそのまま
「産業インパクト」へと変わる。
ここは「研究で終わらせない」
上流の設計から現場展開まで
一気通貫でロボットに命を吹き込める環境です。
自身の開発した次世代ロボットが、
世界中の量産現場を動かしていく——。
そんなワクワクする未来を、
チームを牽引するリーダーとして共に創り上げましょう！
-アピールポイント-
✅上流から現場まで一気通貫でリード！
→研究で終わらないロボット開発環境！
✅無駄な会議なし！開発に集中できる
✅予定年収850万～！短いサイクルで評価
✅武蔵小杉駅徒歩2分！リモートも可
✅ 「技術を産業インパクトに変えたい」意志を重視。
✨「実行力・判断力」が大事です！
「専門性を実プロジェクトに応用できる」
「チームの技術方針を策定できる」
「リーダー候補として成長したい」
それだけで十分な応募条件です。
今活躍しているエンジニアたちと、
量産現場に展開する技術を作り上げましょう！
✅ 研究室で終わらない「現場展開」
研究だけ、実装だけ…ということはありません。
裁量を持ちながらチームを動かしつつ、
自律制御ロボットの研究開発をリードしていただきます。
「上流から一気通貫で関わる」ことで、
リーダーとしての能力が急速に高まります。
🤖 【具体的なお仕事例】
あなたにお任せするのは、
視覚×力覚×AIを統合して、ティーチング不要・治具レスで
0.05mm以下の精密組付けを実現するロボットの研究開発です。
■自律制御アルゴリズムの研究・実装
画像認識や力覚制御を活用した次世代ロボットを開発し、
大手メーカーの量産現場へ展開する技術を作ります。
■工場プロセスデータのFA分析と最適化
現場のデータを活用し、製造業で誰もまだ解けていない
「組立工程の完全自動化」を実現するAIを作ります。
■チームの技術方針策定と後進育成
自らの専門性をプロジェクトに応用・標準化してチームを牽引し、
後輩を育てる！
チームで成果を出した時は最高の達成感があります！
💎【 評価とステップアップ】
短いサイクルでのPDCAで、成果とアクションを評価！
「技術を現場へ展開できた！」
と明確な基準でしっかり評価するので、
チーフやシニアマネージャーへとスピーディに上がっていきます。
チームを動かすから成長できる
裁量を持ちながらメンバーとチームを組むので、
一人で抱え込まず、リーダーとしての実行力が急速に磨かれます
✨「株式会社CoLab（コラボ）」ってどんな会社？✨
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「単純作業をロボットに任せて、人はもっとクリエイティブな仕事に集中できる世界」
を目指して、最先端の『産業用AIロボット』を作っている急成長中の企業です！
大手自動車メーカー等との取引もあり、オフィスにはアーム型のロボットがたくさん。
少し未来を感じられるワクワクする職場で働けます♪
https://colab.co.jp/recruit/
＜必須条件＞
■C++ または Pythonの習熟
■アルゴリズムへの理解
■新しい技術・言語への学習意欲
■自己研鑽をして日常的に自身を高めている方
■クライアント対応、プロジェクトの遂行
＜歓迎条件＞
■ROS・機械学習・画像処理への
興味・関心
■ロボティクス分野の研究経験
■Kaggle、SIGNATEへの参加経験
■リーダー経験
◆こんな方、大歓迎！
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・ロボティクス・機械学習分野に
強い興味を持ち、学び続けられる方
・指示待ちではなく、
自分で考えて進めたい方
・理系の学びを、
リアルな現場で活かしたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1週あたり38時間45分
09:00～17:45（実働7時間45分）
■休憩時間：60分 11:55〜12:55
■残業：有
■年間休日121日
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■有給休暇：有（10日～）
「武蔵小杉」駅南口より徒歩2分
基本給：月給 35万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■別途支給
・クラス加算給：クラス(役職)別に月額給与に加算
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・通勤手当、リフレッシュ手当
■賞与あり（年2回）
支給月：1月、7月
前年度実績：約9〜11ヶ月分
■昇給あり（年1回）
年収例（実績ベース）
チーフ：850万円〜
（シニアマネージャー：1,200万円〜）
【福利厚生】
◆通勤手当（会社規定に基づき支給）
◆リモートワーク可（一部従業員利用可）
◆自転車通勤可（全従業員利用可）
◆服装オフィスカジュアル（全従業員利用可）
※クライアント先に出向く場合は
クライアントに合わせてスーツ着用も発生
◆出産・育児支援制度（全従業員利用可）
◆資格取得支援制度（一部従業員利用可）
◆ストックオプション（一部従業員利用可）
研究開発グループは、自分で考えて進めたいという気質のメンバーが多数在籍しています。
従業員数は30名程度の規模で、ミーティングは最小限に抑え、研究開発に集中できる自由度の高い環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
１. 応募
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２. 担当者より面接調整などのご連絡
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３. 面接実施（2～3回）2次面接までオンライン 最終面接は対面です
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４. 採用決定のご連絡
↓
５. お仕事開始
※WEB面接も可能です
※勤務開始日はお気軽にご相談ください
