仕事内容:
――「なりたいのに、なれない」を終わらせませんか。
児童指導員として経験を積んできた。
資格要件も満たしている。
それでも――
・ポストが空かない
・「もう少し経験を」と言われ続けている
・責任だけ増えて肩書きは変わらない
・法人の方針で昇格できない
そんな状況にいる方は、決して少なくありません。
それはあなたの能力や覚悟の問題ではなく、
組織構造の問題であることがほとんどです。
もしあなたが
児発管の資格を持っている、
または実務要件を満たしているのであれば――
ここでは、きちんと児発管としてお迎えします。
【具体的な仕事内容】
児童発達支援管理責任者として、
・個別支援計画の作成・管理
・療育プログラムの企画・質の管理
・児童指導員との連携・育成
・保護者対応
・現場支援への参加
「管理だけ」ではなく、
現場とチームの中心として支援をつくる仕事です。
■ cocoroの児発管は「管理だけ」ではありません
児発管になった途端、
現場から離れてしまう。
書類と調整に追われる。
そんな働き方ではありません。
cocoroが大切にしているのは、
・現場感覚を持つ児発管
・児童指導員と同じ目線で支援を考える
・子どもの変化を直接感じられる立場
つまり――
「支援の中心にいる児発管」です。
■ なぜ「児発管として迎えられる」のか
今回の募集は、
ポスト待ちではありません。
そして実は――
2026年春〜夏に新しい施設のOPENを予定しています。
・新体制づくりに関われる
・キャリアの選択肢が広がる
・児発管として活躍できるポジションを確保
これから当社で新しく児発管となってくださる方をお迎えし、
長く活躍していただける体制を整えています。
資格や経験を活かせる環境を、
きちんと用意しています。
アピールポイント:
＼この求人の魅力をご紹介／
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【サポート充実】手厚い教育・研修制度あり◎
【無理のない働き方】持ち帰り業務はほぼナシ
【月給35万円～】充実の給与体系
【完全週休2日制】プライベートも充実
【通勤ラクラク】｢谷町四丁目｣駅より徒歩5分
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＼cocoroはこんな施設／
◎大阪市中央区の谷町四丁目駅から徒歩5分
◎定員10名に対し職員5名､
一人ひとりに寄り添える少人数制の療育施設
◎未就学から中学生までのお子さまを支援
◎約7,000点もの豊富な教材を活用し､
お子さまの成長に合わせたオーダーメイドの
カリキュラムを作成
◎プログラムを企画､実行する為のツールや研修体制も充実
この度cocoroで
児童発達支援管理責任者を大募集！
主に子どもたちの支援の計画作成や支援､
療育プログラムの管理をお任せします◎
求める人材:
下記必須条件を満たす方であれば､
ブランクのある方も応募OK！
手厚く充実なサポート体制が整った施設で
着実に成長できますよ◎
【必須条件】
・児発管の資格をお持ちの方、
または児発管の実務経験要件を満たしている方
（児発管の基礎研修・実践研修受講前でもOK！）
※例：
・児童指導員として5年以上の実務経験がある方
・社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士などの資格をお持ちで、
児童福祉分野の実務経験が3年以上ある方
など
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【伝えたいメッセージ】
資格を取ったのに活かせない。
キャリアを進めたいのに進めない。
その状態を、
ここで終わらせませんか。
2026年春〜夏の新施設OPENも控え、
児発管としての活躍の場はさらに広がります。
肩書きだけじゃなく、
役割も、やりがいも、働き方も。
ちゃんと前に進める環境を用意して、
お待ちしています。
まずは見学だけでも大歓迎です。
勤務時間・曜日:
■10：00～18：00（休憩60分）
※上記で1ヵ月単位の変形労働時間制
※20時間の含み残業時間込み
（月平均残業時間5～10時間）
休暇・休日:
【休日】
・完全週休2日制（火水休み）
・年間休日110日
★年間休日とは別に月1回リフレッシュ休暇の取得が可能！
【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・リフレッシュ休暇（月1回）
勤務地:
【cocoro】
大阪府大阪市中央区徳井町2-1-2
徳井町アリストビル6F
☆施設の周辺にはコンビニがあるため､
簡単な買い物をする際に便利！
また､施設から歩いて行ける距離に
大きな公園もあります◎
アクセス:
大阪メトロ谷町線
｢谷町四丁目駅｣から徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥30,900（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
月給350,000円～400,000円
内訳：
↳基本給179,100円
↳固定残業手当30,900円（20時間分）
※残業が20時間に満たなかった場合も
満額の支給とし､超過分は別途支給
↳職務手当40,000円
↳資格手当20,000円
↳処遇改善手当80,000円
※入社時の給与については経験や前職の給与を
出来る限り考慮した上で決定しています｡
面接時に前職の給与を加味した上で
提示させていただきますので､
お気軽にご相談ください｡
※3ヵ月の試用期間があります｡
（期間中は同条件）
◎通勤交通費全額支給
◎昇給年1 回（7月）
◎賞与年3回（1月・5月・9月）
待遇・福利厚生:
□各種社会保険完備
（雇用・健康・労災・厚生年金）
□通勤交通費全額支給
□昇給年1 回（7月）
□賞与年3回（1月・5月・9月）
□研修制度あり
□制服貸与
（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど）
□髪型・ネイル自由
その他:
最後までお読みいただきありがとうございます｡
少しでも気になった方は下記の方法で
お気軽にお問い合わせください｡
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＜選考の流れ＞
▼応募
▼書類選考
▼面接（1 回を予定）
▼内定
お悩み中の方も是非ご応募ください！
転職するか迷っているという方や、色々見てから決めたい！という方も
まずは簡単に当社のことをお話するところからさせていただきます！
面談日や入社日は臨機応変に対応いたしますので、お気軽にご相談くださいませ！
みなさまからのご応募お待ちしております！
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 149時間
