・募集背景：業務拡大による人員補充のため
・採用人数：複数名
【Must条件】
・SAP SuccessFactors導入コンサルタントとしてのご経験8年以上
【Want条件】
・プリセールスのご経験をお持ちの方または挑戦したい方
・PM経験をお持ちの方または挑戦したい方
・カスタマーサクセスとして深耕営業経験をお持ちの方または挑戦したい方
・組織マネジメント経験をお持ちの方または挑戦したい方
T4Cでは経験者の皆さんが自身の強みや志向に応じたキャリアパスを描ける環境を整えています。
人事コンサルタントとして、どの分野で専門性を高めたいか、どのような役割を担いたいかを上司とじっくり相談しながらキャリアを形成していくことが可能です。
・導入コンサルタントとして専門性を深めていくことに軸足をおきたい
・プリセールスを中心に案件獲得やベンダーとのリレーション構築をキャリアの中心としたい
・プロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクト推進と顧客支援に注力したい
・人事領域のビジネス拡大のための組織マネジメント、組織作りに挑戦してみたい
など、皆さんのwillをお聞かせください
・SAPコンサルタントとして20年以上の経験を持つシニアから新卒まで、多様なキャリアレベルのメンバーが在籍しています。
・チームの3か年計画「VISION3」に基づき、組織戦略の策定・実行に全員で取り組んでいます。
・業務知識のアップデートや新機能の共有、認定資格取得支援など、スキル向上をチームで推進するとともに、自らのチームの将来を創造する活動を積極的に行っています。
・メンバーのライフステージに応じた多様な働き方の実現を目指した組織づくりにも取り組んでいます。
・入社日：応相談
・試用期間：3か月（期間中に条件の変更なし）
・本社(東京都品川区五反田)
・東京23区内を中心としたプロジェクト先
※一部在宅勤務あり
・所定労働時間帯：9:00～18:00(標準労働時間8.0時間)
・フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※プロジェクトアサイン時はプロジェクト先ルールに従う
半年棒制300万円～
・半年俸額を6分割し、月額給与として支給します
※実績
・入社10年目（32歳）：730万円
・入社19年目（41歳）：1,050万円
なし（半年俸に含む）
※業績に応じて決算賞与の支給あり
・通勤交通費（非課税限度額内）
・時間外労働手当
・休日労働手当
・深夜労働手当
・出張手当
・マネージャー手当
・在宅勤務手当
・特別休暇手当
・資格取得手当（3万円～20万円）
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇（初年度11日、最高付与日数20日）
・夏季休暇（7月～9月の間に2日間）
・年末年始休暇（2026/12/29～2027/1/3）
・慶弔休暇（本人の結婚：5日、配偶者の出産：3日、親族の弔事＝3日～5日）
・転勤休暇（単身：3日、同伴家族がいる場合：5日）※ご本人の強い希望がない限り、転勤はありません
・裁判員休暇
・生理休暇（1日/月）
・特別休暇（勤続5年ごとに連続2週間の休暇＋休暇手当支給（一般職：15万円/管理職：20万円）
・ワクチン接種等特別休暇
※年間休日124日+夏季2日＝126日(2026年度)
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス
・全国の提携先保養所の利用/旅行パック（1万円補助）
・スポーツクラブ/スポーツ施設/ゴルフ場等の利用料補助・優待
・ディズニーリゾート優待（3,000円補助/年1回）
・USJ優待（入場料：大人3,500円/年1回）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・VISAゴールドカード年会費補助 他
・Parada（パラダ）休暇：勤続5年ごとに2週間の連続休暇+休暇手当支給15万円または20万円
・各種手当
・残業手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・マネージャー手当（グループマネージャー：5万円/ユニットマネージャー：3万円）
・出張手当
・在宅勤務手当（3,000円/月）
・在宅環境改善一時金（在宅勤務に必要な備品の購入補助）：1万円
・オンライン飲み会補助（3,000円/回）
・資格取得奨励金制度（資格に応じて3～20万円を支給。日商簿記3級：3万円、日商簿記2級：5万円、基本情報技術者試験：5万円、応用情報技術者試験：8万円等）
・自己研鑽支援：e-Learning研修コンテンツ（約1,000本のオンデマンド研修）受講料無料
・コミュニケーション促進支援
・全社懇親会（4月、7月、1月）
・グループ会、ユニット会、年次会、各種研修後懇親会費用会社負担
・お弁当の日（新人研修期間毎月24日開催、会社支給のお弁当で先輩社員とランチ）
・ランチチケット支給（新入社員が先輩社員を誘ってランチをし親睦を深める社員企画）
・その他、任意参加のイベント多数
・社員表彰インセンティブ
・半期に一度の全社キックオフにて表彰
・新人賞：5万円
・最優秀コンサルタント賞・最優秀エンジニア賞：10万円他、敢闘賞、殊勲賞等あり
・社員紹介インセンティブ：新卒・中途共通：50万円/人
・慶弔見舞金
・産前産後・育児・介護休業制度
・従業員持株会
・勤続10年表彰（旅行券または商品券10万円分）
・定年退職記念品（旅行券または商品券20万円分）
・退職金制度
・新人研修（4月～6月）
・資格取得奨励金制度
・各種外部機関トレーニング
・社内勉強会
・SAP Learning Hubを用いた教育
・SAP認定取得支援
・自社開発環境の開放
・e-Learning研修コンテンツ（約1,000本）受講無料
書類選考→一次面接（オンライン、対面選択可）→適性検査→最終面接（対面）→内定
