＼✨あなたの戦略でホテルを創る｜総支配人募集！✨／
2025年10月にリブランドしたばかりのホテルで、
“まだ誰も知らない新しいホテルの形”を、
あなたの戦略と意思決定で実現しませんか？
このポジションは、単なる現場責任者ではありません。
ホテル全体の運営・収益・組織づくりを担う“経営ポジション”です。
オペレーション改善、サービス設計、組織構築、数値管理まで、
あなたの判断がそのままホテルの価値になります。
■仕事内容
総支配人として、ホテル運営全体の統括をお任せします。
・ホテル全体の運営管理（宿泊・料飲・清掃含む）
・売上／コスト管理、収益最大化の戦略立案
・KPI設計および数値分析・改善施策の実行
・サービス品質向上、顧客体験の設計
・オペレーション構築・業務改善
・スタッフマネジメント（採用・育成・評価）
・チームビルディング、組織づくり
・本社および関係部署との連携
※「どうすれば選ばれるホテルになるか」を、
現場と経営の両視点から意思決定していく役割です。
■このポジションの特徴
ここでは、すでに完成されたホテルを“守る”のではなく、
これからのホテルを“創る”フェーズに関わります。
・戦略立案から実行まで一貫して関われる
・現場の意思決定スピードが速く、裁量が大きい
・サービス・オペレーションをゼロベースで改善できる
・組織づくりにも深く関与できる
＼✨この仕事の魅力✨／
✔ リブランドフェーズの中核として参画できる
✔ 経営視点でホテル運営に関われる
✔ 自身の戦略・判断がダイレクトに成果へつながる
✔ 組織・チームをゼロから作る経験ができる
✔ 将来的には複数施設統括・エリアマネージャーへのキャリアパス
・ホテル運営を“作る側”として関わりたい方
・数値と現場、両方の視点で意思決定ができる方
・変化を楽しみ、自ら課題を見つけて動ける方
・チームを巻き込みながら成果を出せる方
※ホテル業界でのマネジメント経験をお持ちの方は歓迎
※業態問わず、事業運営・店舗運営経験者も歓迎
現場に裁量を委ねているため、
「決められた通りに運営する」環境ではありません。
その分、自ら考え、実行し、結果を出すことに
やりがいを感じる方にとっては、非常に面白い環境です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間例
9:00〜18:00
14:00〜23:00
23:00～9:00（仮眠あり）
など
年間休日115日以上（月9-10日休み）
完全週休2日制（シフト制）
JR芦原温泉駅から車で約20分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万360円 〜 55万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万9640円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
通勤手当：上限30,000円まで支給
・340万円/ 25歳
・400万円/ 28歳
・550万円/ 32歳
・660万円/ 30歳
年齢・経験に問わずやればやるほど昇給・昇格ができる環境です。
【福利厚生】
・交通費支給（規定あり）
・制服貸与
・社会保険完備（勤務条件に応じて適用）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
充足になり次第、応募終了となります！
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【最短1週間で内定】
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面接（2回）1次：人事 / 最終：本社運営統括責任者
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