キッチンのポテンシャルを最大化させるため、チームビルディングから衛生・原価管理までを担う統括業務
シェフ（料理長）として、キッチン全体の総括および経営マネジメント業務全般を担当していただきます。
◆ 具体的な業務内容
・ブランドバリューを維持するための、全メニューのクオリティコントロール（本場ハワイの味・ボリューム感のある美しい盛り付け・スピードの徹底）
・食材の在庫管理、発注の最適化、および利益最大化に向けた原価管理（コストコントロール）
・キッチンスタッフ（正社員・アルバイト）の採用、教育、評価、適切なシフト管理
・QSC（クオリティ・サービス・クリーンネス）の向上と、HACCPに基づく徹底した衛生管理
・店舗マネージャー（店長）や本社スタッフとの密な連携、ミーティングの実施
現場での調理にとどまらず、一経営者の視点を持ってキッチンを統括し、スタッフ全員が誇りを持ってはたらける強固なチームを作り上げる重要なポジションです。
多彩なスタッフが活躍するカラフルな店と、フラットで温かいチーム
ラテンポップでカラフルなインテリアに囲まれ、最新のラテンミュージックやトップアーティストのアートが飾られた、明るく楽しいエネルギーに満ちたお店です。
職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。
困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、
チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。
スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。
トランジットグループの経営ノウハウを学び、さらなる高みへ挑戦できる環境
カルチュラル・エンジニアリング・カンパニーであるトランジットグループでは、次世代のビジネスリーダーの育成に最も注力しています。
◆ スキルアップとキャリアパス
・ブランドの運営を通じて、高度なキッチンマネジメントやブランド経営のノウハウを習得
・定期的なシェフ研修、財務管理研修など、経営者として成長できるバックアップ体制
・将来的には複数店舗を統括するエリアシェフや、ブランド全体の総料理長、本部でのメニュー開発・プロモーション企画など、多彩なキャリアステップが可能
単なる「キッチンの料理長」の枠を超え、ライフスタイルカルチャーを発信するビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。
自分らしく働ける環境
「Guzman y Gomez（GYG）」は、フレッシュな食材とハンドメイドにこだわった、
世界中で大人気のメキシカン・プレミアムファストフードブランドです。
私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入
◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度
◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応
「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。
TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは
＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／
まずは対話を重視した「カジュアル面談」。
履歴書や志望動機を作る必要ありません。
まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。
選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。
「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！
※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。
～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは
流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。
「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！
海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。
髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。
現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。
大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。
【必須条件】
◆ 学歴・経験不問。未経験OK
【歓迎条件】
◆新しい調理技術やカルチャーを積極的に吸収し、スキルアップしたい方
◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方
◆ブランドや料理、世界観が好きな方
◆正社員として腰を据えて働きたい方
◆飲食店での調理実務やマネジメント経験ある方、
調理師免許をお持ちの方、または専門学校等で調理を学ばれた方は優遇
特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。
何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、
新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。
【日本国内で適法に就労できる在留資格をお持ちの方】
・就労制限のない在留資格（永住者、定住者、日本人の配偶者等など）をお持ちの方歓迎！
・特定活動（46号：日本の大学卒業者等）をお持ちの方も歓迎いたします。
※誠に恐れ入りますが、弊社のサポート体制および業務内容の都合上、
「技術・人文知識・国際業務」ならびに「特定技能」での就労およびビザ切替サポートは行っておりません。予めご了承ください。
年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
総労働時間：1ヶ月あたり169時間18分
7:00～23:00
実働8時間／休憩1時間／シフト制
・月9日休み（シフト制）
・希望休も考慮します
※店舗・営業時間により前後します。
※勤務地は希望を考慮の上面談にて決定します。
時間は店舗により異なります。
【休日】
＊公休：9日/月(連休取得可・長期休暇OK)
＊時期休日 ：3日(12月から9月)
＊年間休日 ：111日
【休暇等】
＊入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能）
＊有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、
以降法定どおり）
＊慶弔休暇(有給：事由によって1～5日）
＊産前産後休暇・育児休業
＊介護休暇・介護休業
〒108-0075 東京都港区港南２丁目１８ー１アトレ品川 3F
ＪＲ山手線 品川港南口(東口)徒歩約4分、京急本線 北品川徒歩約16分、ＪＲ京浜東北線 高輪ゲートウェイ徒歩約20分
品川駅 徒歩1分
月給 35万6400円～45万5800円
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり6万9900円～8万9300円（固定残業時間：33時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【給与・賞与】
経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
＊給与改定（年1回)
＊決算賞与（年1回)
【手当】
＊残業手当
（固定残業見合手当／残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給）
＊法定休出手当
＊深夜勤務手当（22:00～25%UP）
＊交通費支給（上限月10万円)
交通費：交通費支給
【福利厚生】
【福利厚生】
＊社会保険完備（健康保険・厚生年金・
雇用保険・労災保険)
＊健康診断
＊社員割引
＊部活動(テニス部、野球部、写真部等)
＊各種社内イベント
＊まかない有
＊制服貸与有
【各種制度】
＊副業制度
＊研修制度
＊スタッフ紹介奨励金制度
＊パートナーシップ宣誓制度
＊資格取得奨励金制度
＊引越費用補助制度（最大20万円）
＊社内公募制度
＊ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ
やキャリアアップのチャレンジができる
制度です。
【職場の雰囲気】
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
力仕事が少ない
知識、経験不要
1. WEB応募
2. カジュアル面談（オンラインまたは対面）/ 担当： 事業管理部
※履歴書は不要です。お互いの期待値や、会社のリアルな現場環境について、リラックスして本音で語り合いましょう。
3. 書類選考 / 担当： 事業部
4. 面接（原則1回のみ）/ 担当： 事業部 ＆ 事業管理部
※1対1または2対1の面接を通じて、スピーディーかつ対等な目線でお互いの相性を見極めます。
5. 内定・ご入社
※入社時期については、ご希望を考慮の上で柔軟に決定いたします。
◆カジュアル面談 担当者のご紹介
最初の面談では、長年にわたりTOSの現場と管理の双方を支え続けてきた専任担当があなたをお迎えします。
面接のような緊張感は一切ありませんので、どうぞリラックスしてご参加ください。
大澤 朋和（おおさわ ともやす）
所属： TOS本部 採用マネージャー
生まれ： 1982年
在籍： 10年目
【どんな人？】
社内では「トランジットオペレーションサービスの生き字引（広辞苑）」と呼ばれるほど、
会社のこれまでの歩みや店舗のリアルな状況を知り尽くしている存在です。
面談では「評価する面接官」としてではなく、あなたの「良き相談役」として、
自然体の会話の中から「本質」や「本当にやりたいこと」を一緒に引き出していきます。
会社の良いところはもちろん、大変な部分も包み隠さずオープンにお伝えしますので、気になることは何でも遠慮なく質問してくださいね！
友達と応募OK
【ブランド名】
トランジットホールディングス
【事業内容】
飲食店
