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「グランクレールHARUMI FLAG」で働くポイント
【東急グループの手厚い福利厚生あり】
各種割引あり！手当や休日など待遇充実！
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*具体的なお仕事内容：*
「グランクレールHARUMI FLAG」での
フロントのお仕事です。
フロントスタッフとして、
ご入居者への日々の対応や来館者の取次、
イベントの運営サポートなどをご対応いただきます。
※夜勤については、月に1回程度
＜変更の範囲＞ 雇用形態締結時の業務
*【スタッフの特徴】*
多くのスタッフがキャリア（中途）にて
入社のため、様々な経験やキャリア、
個性を持った人が集まっています。
また、「人にやさしい東急」が我々の
モットーですので、スタッフの定着率が
高いことも自慢です。
*【充実の研修】*
導入研修、入社後のフォローアップ研修は
もちろん、介護・看護専門職研修のほか、
コンプライアンス、メンタルヘルス研修
など、多くのメニューをご用意して
おります。また、階層別に基本スキル研修、
マネジメント研修なども充実しており、
キャリア形成していただくための環境も
整っています。
◆入社時に有給付与
◆持ち株会制度など福利厚生が充実！
【歓迎要件】
・受付/接客の経験がある方（フロント業務経験者歓迎）
総労働時間：1ヶ月あたり166時間
早番/8：00～17：00（休憩60分）
日勤/9：00～18：00（休憩60分）
遅番/10：30～19：30（休憩60分）
夜勤/18:00～翌8:00（休憩3時間）
19:30～翌9:30（休憩3時間）
※定時での退社を推奨しています。
プライベートな時間も大切にできる職場です
4週8休以上(月9～10日休)
シフト制
※年間休日実質120日
(年間休日115日+
取得必須の年次有給休暇5日)
・有給休暇(入社日付与、2年目以降は
毎年4月1日付与)
・誕生日休暇 (誕生月又は誕生月の
翌月に１日取得できます）
・特別休暇、災害休暇、
忌引休暇、結婚休暇
・リフレッシュ休暇制度(年に1度、
連続した5日以上の長期休暇を
取得できます)
・積立休暇制度(失効した年次休暇
の残日数を60日まで積立てる
ことができます)
・産前産後／育児休暇制度
・介護／看護休暇制度
都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩17分、JR山手線「新橋駅」よりバス6分 徒歩3分、東京メトロ銀座線「銀座駅」よりバス14分 徒歩3分
基本給：月給 21万4500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
月給：214,500円
（処遇向上手当14,500円含む）
夜勤手当 3,000円/1回
【その他手当】
・年末年始手当
・時間外手当
想定年収：2,974,000円
※年収イメージには、賞与2.0ヶ月分含む
（業績・考課により変動あり）
【福利厚生】
・賞与年2回（2.0ヶ月）
・社会保険完備
・交通費支給（規定内）
・制服貸与
・東急共済組合加入
・永年勤続報奨制度(勤続1年から
記念品などが貰える制度で
最大200,000円支給)
・自己啓発支援制度(介護や
ビジネス系の資格取得時等に
褒賞金(例：初任者研修、
日商簿記1級2級、ITパスポート、
2級FP等)を支給)
・東急ハーヴェストクラブ(会員制
リゾート施設が1泊5,500円/人～
利用できます)
・カフェテリアプラン(年間1人
15,000ポイント(15,000円相当)
付与され、自ら好きなメニュー
(理美容代、書籍購入、 映画・
スポーツ観戦チケット等)を
選択して利用できます
※入社1年目は入社日により付与
ポイントが異なります。
・東急グループ各種割引
・グループ団体保険制度
・東急不動産ホールディングス持株会
★業績により決算賞与有(前年度実績有)
・契約更新 あり得る(契約更新の
判断基準は「契約社員就業規則」
による。) 契約更新上限なし
HARUMI FLAGは、3方を海に囲まれ中高木が森をつくる、海と緑に心が癒されるリゾートのような街です。
「グランクレールHARUMI FLAG」は、多世代交流ができる環境となっており落ち着いて働くことができます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【1】お電話又は応募ボタンより
応募フォームへ必要事項を入力
【2】担当者より書類選考のご案内を連絡
【3】面接(原則1回)
【4】採用・内定
※応募から内定のご連絡までの
平均期間は2週間程度です
＊面接日時・入社日については
お気軽にご相談ください。
【問い合わせ先】
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル11F
グランクレールHARUMI FLAG 採用担当 宛
［TEL］03-6455-1236
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