≪事業拡大に伴う、増員募集です！≫
投資⽤マンションブランド「REGALIZ」や「RISECOURT」を東京23区に特化して展開しています。
家賃保証や集⾦代⾏などの細やかなマネジメントサービスも提供しながら、着実に成⻑を続けているのが私たち「イディアライズコーポレーション」です。
お客様にどこまでも寄り添う姿勢が多くの⽅々からの信頼を集め、ご家族やご友⼈様をご紹介いただけるケースも⾮常に多く、契約件数も年々増加と、おかげさまで安定した経営を実現しています。
こうした背景から、宅建事務の増員を決定しました。
⽬指すは売上100億円の達成。
私たちとともに、当社の今後を⽀えてくださる⽅をお待ちしております。
≪当社のポイント≫
◆当社の提携⾦融機関数は業界屈指︕
東京23区を中⼼に、⾃社ブランドの投資⽤マンション「レガリス」シリーズを展開。
当社ではその企画開発から販売、管理までを⼿がけています。
前年度過去最⾼の売上⾼となるなど、好調な業績推移から、提携している⾦融機関数が業界屈指であり、売買後のサポートも⼿厚いことから、多くのお客様の信頼を獲得。契約の半数近くはリピート利⽤のお客様です︕
◆⽉給29万円以上の⾼待遇でお迎えします︕
お任せするのは、不動産売買に伴う重要事項説明などを担当する宅建事務。
当社のビジネスに不可⽋だからこそ、それに⾒合う待遇でお迎えします。
実務経験豊富な⽅ならさらに優遇。
経営基盤の盤⽯な会社で、安定収⼊を⼿にできます︕
◆残業は基本なしです︕
宅建事務と営業を兼務する会社も少なくない中、当社では分業体制を確⽴。
過度な業務負担はなく、残業は基本なしです。
また、休⽇も完全週休2⽇制。
プライベートを⼤切にしながら働けます︕
東京23区を中⼼に、投資⽤マンションの企画から販売、管理までを⼀貫して⼿がける当社。
あなたには、その宅建事務をお任せします。
営業との分業体制が築かれており、数字に追われず、お客様にじっくり向き合った仕事ができます。
＜当社について＞
東京23区で投資⽤マンションブランド「REGALIZ」や「RISECOURT」を展開しています。
都⼼に特化していることもあり、お客様は富裕層がメイン。
リピート利⽤の⽅が半数近くを占めています︕
＜具体的な仕事内容＞
■重要事項説明
営業担当がお客様から購⼊申込みをいただいたのち、宅建事務が契約業務を引き継ぎます。
売買の対象となる物件や取引条件に関わる説明を担当。お客様の不安点や懸念などを解消していきましょう。
■物件情報の確認
重要事項説明をするうえで、⾜りない情報の収集を⾏ないます。
役所に問い合わせを⼊れたり、周辺環境を調べたり。時には新築物件の現地調査も⾏ないます。
■営業サポート
宅建事務は、社内における法律関係のスペシャリスト。
物件に関する権利や法令上の制限など、営業担当からの問い合わせに、アドバイスを⾏ないます。
※お客様先へ訪問しての説明が多く、⼤阪や福岡などへの出張が発⽣する場合があります。
■宅地建物取引⼠の資格をお持ちの⽅
■不動産業界での売買に関する実務経験をお持ちの⽅
└営業や事務など、幅広い職種を想定しています。
＼下記にあてはまる⽅、歓迎します︕／
□宅建資格を活かして、安定した働き⽅を実現したい⽅
□数字に追われず、お客様に寄り添った仕事がしたい⽅
□ワークライフバランスを⼤切にしたい⽅ など
東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通ビル9F
10:00〜19:00（実働8時間/休憩1時間）
※お客様の都合で夜間の対応が必要な場合がありますが、その際は、翌⽇の出社時間を午後からに調整するなど、社員の健康と働きやすさを第⼀に考えたフレキシブルな制度を設けており、別途弊社規定により出張⼿当が⽀給されます。
月給制 290,000円～
[給与補足]
月給29万円～＋賞与(年2回)+特別決算賞与
※経験や能⼒を考慮のうえ決定いたします。
宅建事務の実務経験豊富な⽅には、さらに優遇いたします︕
※上記⾦額には⼀律⽀給の⼿当が含まれます。
400万円〜 ≪年収例≫
400万円～／⼊社1年⽬
450万円～／⼊社1年⽬（実務経験が豊富な方は優遇いたします！）
■完全週休2⽇制（⽕・⽔）
■年次有給休暇（※1⽇単位だけでなく、半⽇単位の取得も可能です。）
■年末年始休暇（9⽇／2025年度実績）
■夏季休暇（9⽇／2025年度実績）
■GW休暇（9⽇／2026年度実績）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■賞与 年2回（7⽉・12⽉）
■特別決算賞与 年1回（業績に応じて⽀給。設⽴以来、継続して⽀給しております。）
■交通費⽀給（⽉3万円まで）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■時間外⼿当（超過分）
■出張⼿当
└宿泊を伴う出張の場合は3000円、宿泊はないものの、21時以降の帰着になった場合は1500円を⽀給します。
■役職⼿当
■オフィス内分煙
■社員旅⾏
＜OJTで徐々に仕事に取り組みます︕＞
あなたの経験やスキルに合わせて、研修内容は柔軟に調整。
まずは以前の会社での仕事の進め⽅などをお聞きしたうえで、当社の仕事の進め⽅をすり合わせさせていただきます。
その後、先輩の重要事項説明や契約⼿続きに同席。少しずつ主導で案件を担ってもらう予定です。
＜ベテラン社員が活躍しています︕＞
当社で活躍する宅建事務は、現在2名。
1名は宅建事務歴10年弱、もう1名は30年以上のベテラン社員です。
困ったことがあればしっかりとフォローするため、気軽に相談してください。
※3ヶ⽉間の試⽤期間があります。
※試⽤期間中も雇⽤形態や待遇に変更はありません。
※上記⾦額には固定残業代（⽉10時間40分／2万円以上）を含みます。超過する勤務が発⽣した場合には、超過分を別途⽀給します。
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(2回)/適性テスト
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
