一般社団法人企業研究会
★賞与5か月分★年休125日★完全週休2日(土日休み)★フレックス
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/09/24
民間企業の自主的な勉強会をルーツに持つ一般社団法人★安定基盤と働きやすい環境の中で長くご活躍ください
【歴史あり】大手企業の経営者も役員に名を連ねる
【経歴不問】ほぼ全員中途入社/異業種出身者も多数
【やりがい】参加者が盛り上がるテーマ立案がカギ
【キャリア】チャレンジ歓迎の社風のもと管理職へ
【安心感◎】賞与年5か月分/フレックス制も確立
【メリハリ】年休125日～/土日祝休/残業月10h以内
戦後間もない1948年、民間企業の経営層が集う自主的な勉強会からスタートした『一般社団法人 企業研究会』。現在では約30種に及ぶ異業種研究交流会を手がけ、ビジネスパーソン達の“知の交流”とネットワークづくりを支えています。また、各専門分野の第一人者を講師に迎えた各種セミナーも主催。多様な学びの機会を提供する中、将来を見据えた組織の充実と強化を図るため、新たな仲間を募集します。ぜひご応募ください！
【多彩な業界に関わり発展を支える】異業種研究交流会の企画・運営業務をお任せ★大手企業の経営層と関わりながら、自分自身も成長できる！
具体的には
《業務の流れ》
▽社会・経済情報を収集
▽交流会のテーマを企画
▽テーマに沿った講師候補のリサーチ～登壇交渉
▽講師や日程の決定～会員へ通知
▽開催日に向けた事前準備
▽当日の運営
＼異業種研究交流会とは？／
「現在、どんな方針で経営を？」
「どんな手法で人材採用している？」
入社後の流れ
当会では、 ◎異業種研究交流事業 ◎セミナー事業 があり、異業種交流事業は 30代～60代の各世代が活躍中です。 一般社団法人と聞いて“お堅い雰囲気”を イメージされるかもしれませんが、 雑談も気軽に交わす風通しの良さが魅力です！ ※入社後、適性に応じてセミナー事業を担当してもらうこともあります。
# ▼まずは… 先輩職員の運営アシスタントからスタート。 雑務や当日の進行などを担当し、 少しずつ業務の幅を広げます。 # ▼慣れてきたら… 先輩が担当する交流会を引き継ぎますが 1つの交流会につき基本2名で担当するので わからないことがあればいつでも聞けます。 テーマ企画にもチャレンジしていきましょう。
「AIを含めたDXの導入状況は？」
「この法改正には、どう対応する？」
…などの情報や意見を、異なる業界の
経営者や社員同士で交わす会合です。
著名な講師による講演などを聴く機会もあります。
現在は約30種の交流会を運営中。
企画運営1名につき
週2回（原則平日）程度のペースで
交流会を開催・運営します。
企画が大事！交流会の満足度向上が活動につながる
交流会参加は1年ごとの更新制。
続けて更新される方や、10～20年と
企業単位で長くお付き合いする
ケースも多くあります。
長年取引のある既存会員様に
「有意義な時間だった」と
感じてもらうためのテーマ企画が
関係性を深める大きなカギとなります。
また、交流会の魅力を高めて、新規参加者を募ります。
【未経験・第二新卒の方も歓迎！】◇性別や経歴は一切不問！人柄重視の採用です※ほぼ100％中途入社※転職者は様々な業種からのチャレンジ
＼経歴は一切問いません！／
前向きな姿勢で仕事に取り組み、
スキルアップを目指す方をお待ちしています。
《こんな方を歓迎します！》
◇基本的なビジネスマナーを備えている方
◇社会や経済の動きに興味・関心をお持ちの方
◇ビジネス文書の作成スキルがある方
◇真面目にコツコツと業務に取り組める方
＼異業種出身の先輩も活躍中！／
スーパーマーケット店員やアパレル販売、
自動車部品メーカー、食品メーカー、
インフラ関連会社など先輩の前職は十人十色です。
ワークライフバランスもしっかり整う職場です
◎年休125日以上
◎土日祝休み
◎フレックスタイム制
◎残業ほぼナシ・月10h未満
◎有休取得もスムーズ！
交流会のテーマが「工場見学会」などで
土曜勤務になることが年に数回あります。
その際は100％代休取得できるのでご安心ください。
賞与年5か月分など
働くうえでの安心材料も豊富です。
この仕事に向いている人
# ◎マナーを重んじたやりとりができる方 交流会の会員には大企業の経営者や役員クラスの方も多いとのこと。目上の方に対する礼節をしっかり重んじて、TPOに応じたやりとりができる方なら大きな活躍が見込めます。
この仕事に向いていない人
# △学ぶ意欲が低い方 仕事を覚えることはもちろん、広く社会の課題や業界動向に対してアンテナを張ることが大切となります。継続的に学ぶ姿勢を崩さないように取り組みましょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：フレックスタイム制
（標準労働時間1日7時間30分 コアタイム 11:00～14:00）
※残業はほぼありません。
時短勤務も相談可能です
勤務地：転勤なし
★「御徒町駅」徒歩5分／「上野駅」徒歩7分の好アクセス！
所在地／東京都台東区東上野１丁目13‐7 ハナブサビル
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR山手線「御徒町駅」北口徒歩5分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」台東4丁目交差点出口徒歩3分
都営大江戸線／つくばエクスプレス「新御徒町駅」A1出口徒歩6分
都営大江戸線「上野御徒町駅」A8出口徒歩5分
JR／京成／東京メトロ「上野駅」徒歩7分
給与：月給22万円以上～＋諸手当＋賞与年2回（5ヶ月分支給実績※前年度）
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月間（待遇に変更はありません）
昇給・賞与：昇給年1回
賞与年2回（5ヶ月分支給実績※前年度）
└入社月に合わせて満額支給は2年目からとなります
諸手当：交通費全額支給
残業手当
休日・休暇：年間休日125日以上
完全週休2日制（土日休み）
└年数回土日の出勤がありますが、平日に代休が取得できます。
祝日
GW
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇（取得率90％以上！★AM・PM単位での取得OK！）
慶弔休暇
福利厚生：社会保険完備
退職金制度
コーヒーメーカーあり
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
年間休日125日以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
団体・学校法人職員
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：1948年（昭和23年）
代表者：会長 広瀬 道明
資本金：‐
事業内容：本会は、企業等の経営者・管理者が主体となり学識経験者の協力を得て、産業・社会の発展に有用な人材の育成を図り、経営と管理に関する課題を相互に研究、調査し、もって各企業等の実践的な要請にこたえるとともに、その成果を広く普及・提言することにより、国際社会とわが国産業経済の発展に寄与することを目的とする。（定款第3条より）
本社所在地：東京都台東区東上野１丁目13‐7 ハナブサビル
企業ホームページ：https://www.bri.or.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡：Web書類選考の結果は、応募受付後メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考（Web）
一次面接
二次面接
書類選考のポイント：8月8日（土）～16日（日）まで夏季休暇となっております。
8日（土）以降の応募・お問合せにつきましては、17日（月）以降に対応いたします。
面接回数：2回
面接地：東京都台東区東上野１丁目13‐7 ハナブサビル
問い合わせ先：一般社団法人企業研究会
住所
〒110-0015
東京都台東区東上野１丁目13‐7 ハナブサビル
企画力と知見を磨き、ビジネスの最前線に大きく貢献
―◆つながりの場を提供し、成長に貢献
「経営者」「部門長」「マネジャー」「実務担当者」……それぞれが自身のポジションで、日々悩みや課題を抱えています。
そこで当会では“横のつながり”を生む場を設け、互いに高め合うことを目的に、現在約30種類の交流会を活発に展開中。これまでに延べ1400社の企業実務家の方々にご参加いただき、盤石な運営体制を確立しています。
―◆運営スキル＋企画スキルが身につく
大手企業の経営陣やその道の専門家と対話する機会が多く、幅広い知見を得られることも魅力のひとつ。得た知見を活かし、普段から最新ニュースにアンテナを張って「先月、このようなITセキュリティ事故が起きたため、経営層向けにこうした講演やグループディスカッションを企画しよう」とアイデアを形にしていきます。反響が大きかった時には、大きな達成感を味わえます。
―◆ゆとりある環境で理想のキャリアを描ける
交流会部門で経験を重ね、将来的に部門を率いるマネジメントの道へ進むことはもちろん、セミナー部門や管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。ガツガツしたり時間に追われすぎることなく業務に取り組める環境でトライ＆エラーを繰り返しながら、会社のコアメンバーへと成長していただけることを期待しています。
「異業種交流会」と聞くと、華やかなパーティーで名刺交換をするような場面をイメージしがちだが、同社の異業種研究交流会は、一言でいえば非常に「実践的」だ。月1回ほどのペースで1年間、基本的に同じメンバーと顔を合わせて深掘りし、実務に活かせる学びを得ている。上っ面だけではない本質的な交流の場だからこそ大企業からの信頼も厚い。ビジネスの最前線とも言える場を自ら創り出していく…そんなやりがいを、ぜひ体感しよう。
