時給1557円 ~ 1957円
給与につきましては、時給（処遇改善手当・地域手当含む）＋人勧分手当の合計です。
■平日6：50〜14：00（休憩60分）の固定勤務の場合、時給1,757円
■平日16：00〜20：00（休憩60分）の固定勤務の場合、時給1,957円
土曜日勤務は時給1,757円
保育補助
長津田ナーサリー
神奈川県横浜市緑区長津田6-7-7
長津田駅 徒歩5分
田奈駅 徒歩14分
つくし野駅 徒歩16分
パート・アルバイト
シフト制
6：50〜20：00
※勤務の時間、日数はお気軽にお問い合わせください！
定員60名／認可保育園での保育補助のお仕事です。
乳幼児の保育業務全般をお任せしますが、基本的に担任を持つことはありません！
また、保育経験を考慮してお仕事をお任せするので、ご安心ください！
◆保育士資格必須
・即日勤務可能
・ブランク大歓迎
・新卒大歓迎
・園では20代〜50代の幅広い年代の方が勤務しています。
交通費支給（バスを利用の場合、社内規定あり）／社会保険完備／ユニフォーム貸与
保育園見学を含めた現地面接1回のみ！
※人物重視の採用なので、緊張せずに普段通りお話しください♪
-
いきなり面接は...と不安な方は、
お電話にてお気軽にお問い合わせください。
【保育補助のお仕事】
保育補助の募集です！
保育業務全般をお任せしますが、基本は担任を持つことはありませんので、
「保育士資格は持ってるけどブランクがあって不安だな」
と思っている方もご安心ください。
また、扶養内で働くことも可能です。
希望勤務日数・時間などお気軽にご相談ください！
【職場の特徴・働きやすさ】
①外あそびも全力で！ お子さまと職員が心から笑い合える時間を大切にしています
➁経験豊富な職員が多数活躍中。仲間と一緒に高め合えるチーム体制です
➂長津田ナーサリーには、職員同士が自然に助け合える温かい雰囲気があります。職員は、20〜50代の約23名が活躍中。思いやりと前向きな姿勢を持つ職員が多く、園内はいつも明るく和やかです。休憩時間にはお菓子を囲んで雑談を楽しみ、プライベートの話で盛り上がることも。何気ない会話が、リフレッシュや信頼関係づくりにつながっています。
また、保育士歴10年以上の経験豊富な職員が、複数名在籍していることも当園の強みです。業務の中でお互いにアドバイスをし合いながら、知識やスキルを高め合っています。急な欠勤があった場合にも、周囲がすぐにフォローに入っており、チームとしての連携も抜群。信頼できる仲間と高め合える環境です。
④職員の「こうしてみたい」を大切にし、挑戦や工夫を自然に受け入れる風土があります
➄業務の効率化を進めており、残業少なめ。働きやすさを追求している職場です
⑥長津田ナーサリーでは、職員が業務に集中できるよう、働きやすい職場づくりに力を入れています。
たとえば、書類作成の負担を軽減するためにICTシステムを導入し、各クラスにタブレットを配備。事務作業は原則として、ノンコンタクトタイムに行うようにし、業務時間内で完結できる仕組みを整えています。持ち帰り仕事は禁止しており、残業は月4時間ほどと最小限。忙しくなりがちな行事前も、無理な準備や練習は行わず、「日常の保育の延長」として捉えるようにしています。
また、本部主導の環境改善会議を毎月開催。保育の質や職場環境について話し合うほか、「不適切保育を防ぐには」といった現場で起こりうる課題にも真摯に向き合い、改善を重ねています。
新人さんへのサポートも万全で、新卒で入職される場合には年齢の近い先輩職員が1年間チューターとして付き、毎月チューター面談を実施。保育のことだけでなく、プライベートの悩みも含め、気軽に話せる体制を整えており、「1人で抱え込まなくて良い」と安心できる環境です。
【教育・スキルアップ】
①日々の「できた！」の瞬間を職員みんなで喜び合えることが魅力です
➁スキルアップを後押しする制度が充実。自分に合ったキャリアを築けます
➂長津田ナーサリーでは、職員の「学びたい」「成長したい」という気持ちを応援しています。
【職員の挑戦や声を尊重。現場が主体となり、保育に取り組める環境です】
①長津田ナーサリーは、JR横浜線・東急田園都市線「長津田」駅から徒歩約5分のところに位置している保育園です。0歳から未就学児が対象で、定員は60名。お子さまはもちろんのこと、保護者さまや職員まで、誰もが「自分らしく過ごせる場所」であることを目指しています。
➁当園の魅力は、職員一人ひとりの「やりたい」という思いを大切にしていること。現場の声を尊重し、保育や行事、日々の小さな工夫まで自由な発想を受け入れています。たとえば、「給食の配り方を変えてみたい」といった提案も大歓迎。毎月の職員会議では全体やクラス単位、フロアごとに意見を交わし、個別面談の場も設けているため、一人ひとりが安心して思いを伝えられます。自分らしく、保育に向き合いたい方にぴったりの職場です。
【入職した理由】
「転職サイトを通じてヒューマンスターチャイルド株式会社を知りました。見学の際に見た、職員のやり取りやお子さまの表情から園全体の雰囲気がとても良いことが分かり、温かさが伝わってきたんです。職場には雰囲気の良さや働きやすさを求めていたので、長津田ナーサリーなら安心して働けると感じました。ほかの園の見学にも行きましたが、残業が少ないところも大きな決め手になりましたね。」
【働いてみての感想】
「実際に働き始めてみて、やはり人間関係が良いなと感じています。職員同士、話しやすい雰囲気があって、何かあったときも相談しやすいですね。普段からよく会話をするので、それが職場全体の連携のしやすさにもつながっていると思います。」
【平均残業時間 / 有給取得率】
・仕事の持ち帰りやサービス残業は禁止
・残業の月平均は4時間46分（全園の月平均）。
もちろん残業代は別途全額支給します。
・有給取得率は、81.3%（2024年度実績）で
有給休暇以外に、夏季休暇／記念日休暇／お子さんの行事休暇など様々な特別休暇の用意あり。
働きやすい職場環境
《住宅借入・住宅手当》
勤務エリアからご希望に合った物件をご紹介します。
賃料補助もあるため、初めての一人暮らしも安心です。
《職場環境改善会議》
各園で抱える課題を解決する取り組みを主体的に行っています。
《ICTシステム導入》
各クラスにタブレット端末を導入。
保育士が保育に集中できる環境づくりを進めています。
【保育士一人ひとりの成長とキャリアアップをサポート】
スターチャイルドで働くすべての保育士さんに、独自のスキルアップ研修を提供しています。
①選べる講座は80種類以上！
②お好きな講座を平日の勤務時間内に受講できる。
③認定資格や修了証を取得できる講座あり
などなど、うれしい特徴が沢山あります。
自分の身に着けたいスキルに合わせた研修を選んで、どんどん成長していける環境です！
☆どんな講座があるか気になる方は、面接時にお話しすることもできますので、ぜひお気軽にご相談くださいね。
【スキルアップを後押しする制度が充実。自分に合ったキャリアを築けます】
長津田ナーサリーの保育室は、壁でクラスごとに仕切るスタイルではなく、家具やパーテーションを活用してゆるやかに区切ったオープンな空間です。
運営元のヒューマンスターチャイルド株式会社は、研修制度が充実。興味のある分野やテーマに応じて、働きながらスキルアップを図れることが強みです。
特徴的なのは、自社で開発したオリジナルの研修プログラム。平日の勤務時間内にZoomで実施するため、日々の保育業務と両立しながら参加が可能です。同研修には系列の他園の職員も参加し、ブレイクアウトルーム機能を活用して、悩み相談や実践的なアドバイスを交わす時間も設けています。他園の取り組みや保育の工夫に触れることができ、自分の保育に新たな視点を持ち帰ることができると好評です。
また、オンデマンド型の外部研修にも対応しており、約80本の研修動画を自由に視聴できます。
さらに、キャリアアップを目指す方に向けては、社内公募制度も用意。新たな園の立ち上げや本部ポジションへのチャレンジなど、自ら手を挙げて次のステップに進めます。異動は会社都合ではなく、あくまで本人の希望を尊重。自分の意志でキャリアを切り開いていけます。
企業名：ヒューマンスターチャイルド株式会社
本社所在地：〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル 5階
