管理部門全体を統括し、会社の成長を支える管理部長候補を募集します。
総務・経理・人事など管理部門全体を横断的にマネジメントし、組織運営や業務改善、DX推進を担っていただくポジションです。
特に人事・採用領域のご経験をお持ちの方は、その知見を活かしながら採用体制や組織づくりにも携わっていただきたいと考えています。
経営層と近い距離で会社全体を支える管理部門の責任者候補として、幅広い領域でご活躍いただけることを期待しています。
【仕事内容】
管理部門全体のマネジメントを中心に、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。
＜主な業務＞
【管理部門マネジメント】
・管理部門全体のマネジメント
・組織運営・業務改善
・DX推進
・経営陣との打ち合わせ
・各部門との連携
【人事・採用】
・採用計画の立案
・中途採用の企画・運営
・求人媒体の選定・運用
・面接対応
・採用広報
・人材育成
・評価制度の運用・改善
【総務・経理】
・労務管理
・総務業務
・各種規程管理
・管理体制の整備
管理部門全体を統括する立場として、各領域を横断しながら会社の成長を支えていただきます。
【仕事の魅力】
・管理部門全体のマネジメントに携われる
・経営陣と近い距離で組織運営に関われる
・採用・人材育成など人事領域の経験も活かせる
・DX推進や業務改善など会社全体の変革に携われる
・将来的には管理部門全体を牽引する責任者として活躍できる
必須
・管理部門（総務・経理・人事など）での実務経験
・マネジメント経験（人数不問）
歓迎
・人事・採用業務の経験
・中途採用経験
・評価制度の運用経験
・人材育成経験
・業務改善やDX推進の経験
・ベンチャー企業での勤務経験
【こんな方を歓迎します】
・管理部門全体のマネジメントに挑戦したい方
・総務・経理・人事など幅広い経験を活かしたい方
・人事・採用の経験を組織運営にも活かしたい方
・経営層と近い距離で会社づくりに携わりたい方
・業務改善やDX推進にも積極的に取り組める方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
10：00～19：00（実働8時間）
■ 時間休制度
(年次有給休暇は全日・半日の他に2時間単位で取得が可能です。)
■ セミフレックスタイム制度あり
(コアタイム 12～13時、就業可能時間 7時～22時)
＊始業時間は7時～12時の間で選べます。
完全週休2日制（土日祝休み）
・GW休暇（暦通り）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
〇年間休日127日
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩3分、地下鉄東山線・名城線「栄駅」8番出口より徒歩11分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万円 〜 43万3000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4375円 〜 7万9219円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・別途交通費支給 (月3万円まで)
・給与は経験、年齢、能力などを考慮して決定いたします。
・5つの等級が設けられており、10項目の明確な基準をもとに査定を実施（半期に一度）。等級が上がることで手当や役職がつき、給与もアップします！
(年収例)
400万円／月給25万円＋皆勤手当＋賞与
550万円／月給35万円＋皆勤手当＋賞与
700万円／月給45万円＋皆勤手当＋賞与
【福利厚生】
・昇給 年2回
・賞与 年2回
・永年勤続賞与
・交通費支給（月3万円まで）
・住宅手当（月1万5000円／条件あり）
・家族手当（子ども1人につき月5000円）
・誕生日手当（Amazonギフト券プレゼント）
・出張手当
・慶弔手当
・社内禁煙
・スキルアップ補助制度 (資格取得・書籍購入・セミナー受講料などを会社負担 ※規定有)
・時間休制度
・時短勤務も可能（子育て中の方も働きやすい環境を整備）
・セミフレックス制度
・リモート、在宅勤務あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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＊面接は1～2回 (WEB・対面どちらでも可)
想定しております。
