管理部門の中核メンバーとして、会社の成長を支える管理部リーダー候補を募集します。
経理を中心に、総務・人事など管理部門全体の実務や業務改善を担ていただくポジションです。
特に経理業務のご経験をお持ちの方は、その知見を活かしながら管理体制の整備や業務改善を推進していただくことを期待しています。
また、人事・採用や総務の経験をお持ちの方は、それぞれの強みを活かしながら管理部門全体でご活躍いただけます。
【仕事内容】
経理業務を中心に、管理部門全体の実務・マネジメントをお任せします。
＜主な業務＞
【経理】
・月次・年次決算業務
・予算管理
・経理体制の整備
・経営数値の管理
・会計事務所との連携
【管理部門】
・管理部門全体の業務改善
・DX推進
・各部門との連携
・管理部門メンバーの育成
・各種規程整備
【人事・総務】
・採用計画の立案
・中途採用の企画・運営
・人材育成
・労務管理
・総務業務
・社内制度の企画・運用
経理を軸としながら、人事・総務を含めた管理部門全体を横断して会社の成長を支えていただきます。
【仕事の魅力】
・経理経験を活かしながら管理部門全体に携われる
・経営層と近い距離で会社づくりに関われる
・業務改善やDX推進など幅広い経験を積める
・人事・総務など管理部門全体の知識を身につけられる
・将来的には管理部門全体のマネジメントにも挑戦できる
必須
・経理業務の実務経験
・マネジメント経験（人数不問）
歓迎
・人事・採用業務の経験
・総務業務の経験
・月次・年次決算の経験
・業務改善やDX推進の経験
・ベンチャー企業での勤務経験
【こんな方を歓迎します】
・経理経験を活かして管理部門全体に携わりたい方
・経理だけでなく総務・人事など幅広い業務にも挑戦したい方
・経営層と近い距離で会社づくりに携わりたい方
・業務改善やDX推進にも積極的に取り組める方
・将来的に管理部門全体のマネジメントを目指したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
10：00～19：00（実働8時間）
■ 時間休制度
(年次有給休暇は全日・半日の他に2時間単位で取得が可能です。)
■ セミフレックスタイム制度あり
(コアタイム 12～13時、就業可能時間 7時～22時)
＊始業時間は7時～12時の間で選べます。
完全週休2日制（土日祝休み）
・GW休暇（暦通り）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
〇年間休日127日
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩3分、地下鉄東山線・名城線「栄駅」8番出口より徒歩11分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 28万5000円 〜 42万8000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5800円 〜 5万3800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・別途交通費支給 (月3万円まで)
・給与は経験、年齢、能力などを考慮して決定いたします。
・5つの等級が設けられており、10項目の明確な基準をもとに査定を実施（半期に一度）。等級が上がることで手当や役職がつき、給与もアップします！
(年収例)
400万円／月給28万円＋皆勤手当＋賞与
550万円／月給35万円＋皆勤手当＋賞与
700万円／月給45万円＋皆勤手当＋賞与
【福利厚生】
・昇給 年2回
・賞与 年2回
・永年勤続賞与
・交通費支給（月3万円まで）
・住宅手当（月1万5000円／条件あり）
・家族手当（子ども1人につき月5000円）
・誕生日手当（Amazonギフト券プレゼント）
・出張手当
・慶弔手当
・社内禁煙
・スキルアップ補助制度 (資格取得・書籍購入・セミナー受講料などを会社負担 ※規定有)
・時間休制度
・時短勤務も可能（子育て中の方も働きやすい環境を整備）
・セミフレックス制度
・リモート、在宅勤務あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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＊面接は1～2回 (WEB・対面どちらでも可)
想定しております。
