正社員
STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」2屋号分の自社サイトを運営しており、 集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト設計を担っています。
▶▶仕事概要
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他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。
▶▶業務詳細
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・各事業部案件のヒアリングからタスク化
・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務
└ デバッグ、コードレビュー、タスク管理
※翻訳ツールを利用するため英語力は不要です
・サイトメンテナンス
└ バグ対応などサイトの健康管理
・新しい領域の開拓/提案/要件定義
・SEO案件の要件確認、ヒアリング
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
◤「フロント」のコーディング業務は海外エンジニアに依頼をしているため、
自身が行うことは基本的にありません。◢
やるべきことを自らさがしてカタチにできる環境です。能動的に動ける方を求めています。
自社サイトからの集客を増やすため、より成果を生む⾃社サービスを追求していきましょう。
必須スキル
◎コーディングの実務経験
◎HTML/CSS、JS、PHPの知識
歓迎スキル
◎WordPressの基本知識
◎バージョン管理の知識（GitHub）
○Google developer toolの基本知識
○Git/JQUERYの基本知識
○Webディレクターとしての経験
○スクレイピングの知識
○SEOの知識
○Excelの関数知識
求める人物像
・コミュニケーションがしっかりできる方
・チームワークを⼤切にできる方
・向上⼼がある方
・相⼿の意⾒を尊重しながら、⾃分の意⾒を⾔える方
・問題解決や、新しく学ぶことに積極的な方（解決⼒、積極的、努⼒家）
・責任感がある方
10:00〜19:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間】
■10：00～19：00（所定労働時間8時間/休憩時間60分）
※週に3日のリモートワークを導入しております（2026年5月時点）
【残業】
■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）
■ 選択休日制（基本的には土日祝休みとなります）
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します。
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）。
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階
＜変更の範囲＞天王洲オフィス（東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター（東京都荒川区）および全国の事業所、店舗
＜受動喫煙防止措置＞あり（喫煙専用室設置）
出向：なし
山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分
月給280000円〜385000円
■想定年収：3,640,000円〜5,005,000円
■月給：280,000円～385,000円
※基本給：227,800円～313,300円
※職務手当（固定残業代30時間分）：52,200円～71,700円
※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■賞与：年2回（業績連動型賞与）
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
■給与改定：年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。
※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。
■昇降格：随時
※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。
固定残業時間：1ヶ月あたり30時間
固定残業代：1ヶ月あたり52200円〜71700円
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■交通費支給（支給上限月額35,000円）
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度
【配属先の構成】
クリエイティブ戦略部 開発課
↳部長1名、課長1名、エンジニア1名、ディレクター６名、QA１名 ※2026年5月時点
▼書類選考
▼適性検査・1次面接（オンライン）
▼最終面接（対面）
▼内定
▶この仕事の魅力
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・決められた業務だけでなく自分次第で担当領域を広げることもできますので新たなスキルアップも期待できます。
・注⽬が集まる当社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが⼤きなやりがいにつながります︕
・⾃分の⼿がけたページがきっかけとなり、リアル店舗・ECサイトの集客がUPする、ダイレクトな⼿応えがモチベーションUPに︕
募集背景：私たち株式会社STAYGOLDは、リユースカルチャーの浸透を目指し、専門性の高いサービスを提供するため、開発ディレクターを募集しています。一緒に豊かな社会を創りましょう。
