仕事内容:
＼豊田市で、”未経験からできる仕事”
を無理なく長く続けたい方へ／
日常生活を支援する世話人さん募集してます！
【求人のまとめ】
✅日常の暮らしを見守るお仕事
✅13時出勤。夜勤もなく、両立しやすい
✅1年で残業は15分あるかどうか。
✅軽度な利用者様中心。身体介護なし
✅『やれることを増やす』自立支援が中心
✅定着率90%超。下に匿名アンケートの結果あり
canvasは、
20代〜60代まで、
幅広いスタッフが働く、
豊田市のグループホームです。
理学療法士の代表が『障害のある方のやれることを増やしたい』という想いから作られました。
しかも、スタッフの7割が異業種スタート。
前職も、
◎ 建設
◎ 製造
◎ 接客
◎ 介護
など様々です。
それでも、定着率は90%以上。
理由は、単純に「楽だから」ではありません。
利用者さんと、ちゃんと関われる。
職員同士も、ギスギスしすぎない。
そして、
「利用者さんのために、こうした方がいい」
を現場でちゃんと話し合える。
そんな空気があるからです。
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Shangri-laで描ける働き方
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◎ 夜勤なし・13時出勤
→ 生活リズムを崩さず、豊田市で長く働ける
◎ 身体介護なし
→ 体力的に無理をしすぎない。
◎ 軽度障がいの利用者さん中心
→ 未経験からでも始めやすく、負担が少ない
◎ “作業”ではなく、人とちゃんと関われる
→ 会話・見守り・自立支援が中心
◎ 現場の声が通りやすい
→ 「それ、やってみよう」という意見が通る。ポジティブな職場
◎ 未経験から、福祉の専門職へ成長できる
→ 資格取得支援あり。将来的に管理者も目指せる
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canvasって、どんな施設？
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canvasは、理学療法士の代表が運営する
豊田市にある障がい者グループホームです。
利用者さんは、
20代〜60代の軽度障がいのある方が中心。
例えば、
◎ 一人暮らしは少し不安
◎ お金の管理が少し苦手
◎ 生活リズムを整えたい
そんな方々が生活しています。
ただ、一般的な「介護施設」のイメージとは、かなり違うかもしれません。
実際、利用者さんは、
◎ 自分でお風呂やトイレに入る
◎ 自分で仕事へ行く（B型作業所など）
◎ 自分で動画を見る
◎ 普通に雑談する
そんな方が多いです。
だからこそ、今からでも、未経験の異業種だとしても、始めやすいと思います。
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具体的なお仕事内容
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利用者さんの日々の暮らしを見守るお仕事です。
【具体的には】
◎ 施設の掃除
◎ 日誌入力（利用者さんの様子を記録）
◎ ご飯の配膳（調理なし・温め中心）
◎ お薬を飲んだか確認
◎ 「今日どうだった？」と話を聞く
◎ 病院や買い物の同行
（イレギュラー時）
など。
トイレやお風呂などの身体介護はありません。
“声かけ”
“見守り”
“話を聞く”
が中心です。
因みに、隣にB型作業所があるため、送迎はありません。
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1日の流れ
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13:00 出勤・引き継ぎ確認
13:30 清掃・夕食の準備
15:00 日誌の記録
16:00 利用者さんのお出迎え
17:00 休憩（1時間・交代制）
18:00 夕食の配膳
19:00 お薬の確認・会話・傾聴
20:00 夜の日誌記録・寝る前のお薬確認
21:45 次のスタッフへ引き継ぎ
22:00 退勤
※残業は年に15分あるかどうかです
スタッフの声：
「午前中に病院も買い物も行けます。朝は遅くまで寝れる。ぐっすり寝れて元気です！」
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この仕事で、一番大切にしていること
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私たちは、
「なんでも職員がやる」
ことが、良い支援だとは思っていません。
大切にしているのは、
“自分でできることを増やすこと”。
例えば以前、
電子レンジを使うのが難しく、
ずっと職員が温めをしていた
利用者さんがいました。
でも現場で、
「ボタン多いから混乱するのかも」
「一回、一緒にやってみよう」
そんな会話が出て、
◎ 一緒に何回か練習する
という支援を、スタッフみんなで続けました。
すると、少しずつ、一人で温めができるように。
利用者さん本人も、かなり嬉しそうでした。
こういう、
“日常の小さな成長”
を大切にしている職場です。
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なぜ、そういう支援ができるの？
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理由は、現場に余裕があるからです。
◎ 夜勤なし
◎ 残業なし（1年で15分あるかどうか）
◎ 意見を言っても煙たがられない
だからこそ、
「どうしたら、この人がもっと良くなるかな？」
を考える心の余裕があります。
実際ここでは、
「それ、良さそうじゃん」
「やってみようよ」
みたいな会話が普通に出ます。
そこからお花見、ハロウィンのイベントも生まれました。
逆に、「前例ないからダメ」みたいな空気はありません。
年齢や役職より、
“利用者さんにとって、本当に良いか”
を大切にしています。
だから、ただ働きやすいだけではなく、
“ちゃんと支援したい人”
が、長く続いています。
スタッフの声：
「前職では意見を飲み込んでました。ここは『いいじゃん』が返ってくるので気持ちが楽」
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実際の現場って、どんな感じ？
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16時頃になると、利用者さんがB型から帰ってきます。
「おかえりー」
そんな感じで迎えて、
世間話をしたり、
様子を見たり。
18時頃には夕食。
ご飯を配膳しながら、
「今日どうだった？」
と話を聞くことも多いです。
利用者さんによっては、
少し気持ちが落ち込んでいる日もあります。
そんな時は、
「どうしたらいいと思う？」
と、一緒に考えることを大切にしています。
ただ答えを出す、
というより、
“自分で前に進めるよう、後押しする”
そんな関わり方です。
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未経験でも、本当に大丈夫？
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大丈夫です。
実際、スタッフの7割が未経験。
最初は、
「福祉って難しそう…」
と思っていた方も多いですが、
「思ったより、
ちゃんと会話できる」
「利用者さんとの距離感が面白い」
という声も多いです。
また、軽度利用者さん中心なので、
“会話が通じない。暴れたら大変”
こんなことはありません。
最初は、利用者さんとの接し方から、
丁寧にお伝えするのでご安心ください。
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canvasで働くメリット
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《①意見が届く。声が通りやすい職場》
■「やりたいことは、ぜひやろう」という代表
ちゃんと失敗の責任も取ってくれるので、みんなが支援に真向きです。そして、細々としたルールはありません。支援の内容も話し合って決めてます。
水を差す人がおらず、心理的安全性が高いので、これが出来ています！
『利用者さんのためにちゃんとやろう』この社風が一番の強みです。
《②生活がちゃんと守られる》
■午後出勤・夜勤ゼロ・残業年15分？
13時出勤なので、午前中が自由。夜勤・残業も無いので、22時には退社。繁忙期も無く、１年安定したライフサイクルが可能
《③身体的な負担が、全然違う》
■身体介護なし。力仕事はありません。
お風呂、トイレなどの介護はありません。
スタッフの声：
「体への負担が前職と全然違います。長く続けられると思いました」
《④利用者さんが成長する姿が見れる》
■ちゃんと自立をさせる。それがうちの存在価値
私たちはただの世話役ではありません。ちゃんと出来ることを増やします。
介護で「本当はもっと良い支援がしたかった」という方にはオススメです。
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キャリアについて
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資格取得支援もあり、
◎ 初任者研修
◎ 介護福祉士
◎ サービス管理責任者
なども目指せます。
実際、未経験からスタートし、
現在は管理者として働くスタッフもいます。
世話人の経験は、福祉業界で働く基礎知識です。
どんどんステップアップできるので、今からでも遅くないです。
「豊田市で、心と体を無理せず、長く働ける仕事を作りたい」
そんな方には、かなり相性が良いと思います。
アピールポイント:
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スタッフの匿名アンケート結果
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Q1.『働き続ける理由は？』
・「利用者さんが自分でできることが増えていく姿が見られる」
・「意見が通る。現場の声を聞いてくれる」
・「一緒に働いてる人が好き。人間関係が一番」
・「残業がない。定時で帰れるので、自分の時間を確保できる」
・「体が弱くても融通がきく。急な休みも対応してもらえる」
Q2.『前職と比べて良い点は？』
「しっかり向き合えて楽しい。流れ作業にならない」
「上司と距離が近く、伝えたい事を直接言える」
「職員の意見を伝えやすい。新規立ち上げで最初から作り上げていける」
「身体介護がない。振替でちゃんと休める」
「利用者さんの決まり事がなく、他と違うところが最初びっくりした！」
Q3.『何時に帰ってますか？』
・「大きなトラブルがなければ22時には退勤。基本ほぼ残業ゼロ」
・「13時出勤なので午前中に色々できる。たくさん寝れて元気です！」
Q4.『ぶっちゃけ、櫻田社長はどんな人？』
・「頼れる、優しい、自由にさせてくれる」
・「職員のやりたいことは大体やらせてくれる」
・「口だけじゃなく自分もよく動く社長」
・「威圧感なく、偉ぶらない。距離感がちょうどいい」
Q5.『入社を決めた理由は？』
・「自分らしくいられると思ったから」
・「他にない魅力を感じ、楽しそうだったから」
・「面接時の穏やかな雰囲気。働きやすそうだと感じた」
求める人材:
無資格・未経験OK
※8割近く無資格・未経験者です
✅ 必須
普通自動車免許（AT可）
✅スタッフの前職例
・製造業のライン工
・建設の現場監督(施工管理）
・飲食店スタッフ
・介護施設の介護スタッフ
・エステのスタッフ
・グループホームの世話人
など
✅ こんな方オススメ
・新しいキャリアに挑戦したい方
・ 意見が届く、風通しの良い職場で働きたい方
・良い支援したいけど、生活も大事。
・ 豊田市で、転勤なく地元で働きたい方
ハローワークでお探しの方も是非。
勤務時間・曜日:
基本13:00~22:00(実働8時間・休憩1時間)
相談の上、9:00~18:00に勤務して頂くケースもございます。
《補足》
・夜勤無し
・１か月の平均残業時間：月15分程度
《スタッフの声》
・上司含め、残業がありません。こんなに早く帰っていいのかと思うことがあります笑
・それぞれの持ち味を生かして、進めてるので、効率化出来てると思います。
休暇・休日:
・月9日休みのシフト制（完全週休二日制）
・年間特別休暇6日間
・年間6日間の特別休暇（好きな時にお休み取れます)
毎月、みんな有給１日使ってます！
《スタッフの声》
・基本、希望シフト通りですよ！
・皆で話し合って決めます！
・平日は施設が空いてるので、私は平日休みを希望してます。
勤務地:
敷地内禁煙
アクセス:
勤務先：グループホームcanvas
〒470-0335 愛知県豊田市青木町2丁目56-29
・名鉄三河線 猿投駅 徒歩5分／転勤なし
・車通勤OK。無料駐車場有
給与:
月収22万円スタート
（給与内訳）
・基本給 190,000円～
・処遇改善手当 30,000円
・通勤手当 実費（1万円以内）
固定残業代なし。残業は別途支給
※実際残業は発生していません
（試用期間６ヶ月）
賃金：月給200,000円
雇用形態：変わりなし
昇給：年1回、賞与年1回（施設の売上により）
会社の実績値は20万～60万
※売上に応じて賞与額が上がります
※年功序列ではなく、成果ベースで出しています。
《想定年収》
【エリアマネージャー】
年収 600万円
【施設長補佐】
入職3年目 350万円
【施設長】
入職1年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇・福利厚生:
・アパレルの販売会（月に1度 服の販売を行ってます！福祉サービスの一環で、定価の5割以上安く買えるので、スタッフもよくこども服買ったりしています笑）
《お昼休憩について》
・お弁当持参OK（レンジや冷蔵庫あり）
・近くにコンビニやスーパーがあります。
《その他》
・服装・髪色・ネイル：自由（金髪・ネイルOK）
その他:
あらためまして、代表の櫻田です。
福祉は人と人との仕事だと思っています。なので、当然、スタッフの幸福度が低ければ、サービスの質も下がります。
「利用者さんのために、入ったけど、派閥による人間関係の悩み、多忙による流れ作業で、好きだったはずの仕事が嫌いになる」
これは、私が理学療法士として経験した悩みでもあり、独立のきっかけでもあります。
理想の支援がしたい。そのためには理想の環境が必要。
だからShangri-laは、こういう場所にしています。
『決めごとはみんなで決めよう』
『定時で帰ろう』
『やりたいことはできる限りやらせよう』
『責任はとるからやっちゃえ』
良い支援は、良い環境から。
共感いただける方をお待ちしております。
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【会社概要】
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・会社 合同会社Shangri-la
・代表 櫻田 昌大
・理念 「学習・仕事・生活」の3つで、障がいのある方の人生を一貫して支える
・特徴 理学療法士の知見を活かし、一人で生きていける力を身に付ける支援を。
《3つの事業》
★ Colors 放課後等デイサービス／瀬戸市
運動療育を中心に、子どもの個性を伸ばす
★ Canvas グループホーム／豊田市
自分らしく暮らせるよう日常生活を支援
★ Peter Pan 就労継続支援B型
「好きを仕事に」をコンセプトに、就労支援
子どもから大人まで。一貫して支える。それがShangri-laの強みです。
雇用形態: 契約社員
給与: 220,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
