＊就労継続支援B型でのワークサポーター＊
一般就労が難しい方を対象に、就職の手助けを行います。
ご利用者様の『働きたい』という気持ちを支えながら、
個々の状況や目標に合わせたサポートを＊
一人ひとりのスピードに寄り添った支援が大切になります。
～具体的な業務内容～
＊ 作業サポート＊
ご利用者さんが行う軽作業やパソコン作業などのプログラムを実施。
＊心のケア・日常生活のサポート＊
精神的な不安を抱えていたり、体調が不安定な方もいるため、
面談と通して、安心して働ける環境を提供します。
＊個別支援計画＊
支援計画や日々の記録を作成します。
日々の様子を日報に記録し、変化を把握することで最適なサポートに繋がります。
＊関係機関との連携＊
ご利用者様のご家族との情報共有や、
福祉施設・行政などと連絡を取り合い、必要に応じて打ち合わせを実施します。
＼＊会社説明会 随時開催中＊／
◎履歴書不要
◎スーツ不要・私服OK
◎質問はNGなしでお答えします！
～こんな方におすすめ～
・まずは話だけ聞いてみたい方
・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方
・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方
残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！
※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。
なし！どなたでも歓迎です♪
★下記に当てはまる方にピッタリ★
＊人と関わることが好きな人
＊サポートをすることが好きな人
＊思いやり&優しさがある人
＊新しいことにチャレンジしたい人
＊職場の人間関係を重視したい人
＊福祉業界でキャリアを積みたい人
＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊
★業界未経験者も多数活躍中★
無資格&未経験からチャレンジできるお仕事です！
誰かの役に立ちたい、人のためになる仕事がしたいと思っている方にピッタリ＊
研修や当社で作成したD-learingを通して、
業務に必要な支援スキルを学ぶことができます。
『利他の心』を持つスタッフが多いため、職場の人間関係良好にも繋がっています。
★資格取得支援制度あり★
グループ内にて、学校法人・介護福祉士養成校を運営しています。
資格取得支援制度があるため、入社後に資格取得も可能です。
費用は会社が負担します！（※社内規定あり）
資格取得制度は30種類以上の資格が実質無料で
仕事をしながら自身のスキル&給与アップも実現できます＊
＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:00～18:00（休憩1時間）
●年間休日120日（シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です
※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください
#ドットワーク（就労継続支援B型） #DWB14
京成線「京成船橋駅」市役所方面に徒歩11分 京成バス・臨港線「湊町2丁目」徒歩3分 ★船橋市役所近くです
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万円 〜 45万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給270,000円～500,000円
※固定残業代として30時間分・50,000円～を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
＜手当て＞
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（ルーキー期間終了後より）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
▼現場で成長
1年目：年収324万円
5年目：年収358万円
7年目：年収478万円（サービス管理責任者）
▼管理職も目指したい場合
5年目：年収428万円（所長）
9年目：年収547～777万円（所長・サービス管理責任者）
8年目：年収600～800万円（フィールドマネージャー）
【福利厚生】
＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・職場相談窓口完備
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・千葉ドット 観戦チケット割引
◤グループ内で取り組んでいる主な制度◢
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◎ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
◎社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
◎クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
◤ ドットライングループについて ◢
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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 ：209ヶ所（2025年12月時点）
売上 ：102.7億円（2024年実績）
平均成長率：176.5％
従業員数 ：2180人（2025年12月時点）
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2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。
【採用プロセス】
1. Web応募(たった1分で完了！)
2. 面接
※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります
まずは、お気軽にご応募ください。
#DWB-04
