＼法律事務所の外で、事業を動かす法務へ／
年休128日・想定年収500万～700万円。
5年連続増収増益の成長企業で
インハウスロイヤー候補を募集します。
❖売上1143億円企業のインハウス法務❖
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法律論だけで終わらず、経営判断に
深く入り込める環境。
事業を前に進める法務として
市場価値の高い経験が手に入ります。
｢法律事務所の外から事業を支えたい｣
｢契約書チェックだけで終わりたくない｣
｢会社の意思決定に近い法務がしたい｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
成長企業の法務立ち上げに関われます！
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✅想定年収500万円～700万円
✅年間休日128日
✅完全土日祝休み
✅平均残業は月20時間以内
✅19:30には完全退社の運用あり
✅5年連続増収増益
✅5期連続でベースアップを実施
✅契約・M&A・ガバナンスに関われる
✅経営層や各部門と近い距離で働ける
✅中途入社時研修3日あり
✅3ヶ月のブラザー・シスター制度あり
✅転勤あり／なしの働き方も選択可
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❖新明ホールディングスってこんな会社
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電設資材を扱う専門商社グループを
支えるホールディングス企業です。
2025年売上高は1143億円。
事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を
本格的に進めています。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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インハウスロイヤー候補として
契約、コンプライアンス、ガバナンスなど
法務体制の土台づくりを担います。
これがあなたの役割です。
…【仕事内容は大きく分けて4つ】…
①契約・取引まわりの法務対応
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▨売買契約、業務委託契約などの確認
▨秘密保持契約など各種契約書レビュー
▨契約交渉時の法的サポート
▶単なるチェック役ではありません。
事業が前に進む落としどころまで
一緒に考えるポジションです。
②予防法務・コンプライアンス
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▨新規事業や新しい取引の法的チェック
▨法改正に応じた社内規程の整備
▨コンプライアンス体制の構築
▶問題が起きてから対応するのではなく
リスクを先回りして防ぐ仕事です。
③コーポレート法務・ガバナンス
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▨取締役会・株主総会に関する対応
▨M&A関連のデューデリジェンス
▨ガバナンス体制の整備
▶会社が大きくなる今だからこそ、
仕組みづくりの手応えを強く感じられます。
④トラブル対応・外部連携
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▨顧問弁護士との連携
▨クレーム・トラブル対応
▨社内調査や内部通報窓口の運営
▶現場と経営の間に立ち、冷静に判断し
解決まで導く役割です。
✅法務専任体制はこれから本格整備。
完成された部署に入るのではなく、
これから作っていくフェーズです。
だからこそ、裁量も存在感も大きい。
✅法律論だけでなく事業目線も大切。
｢できません｣で終わる法務ではなく、
｢こうすれば進められる｣を提案できる方に
ぴったりの環境です。
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………⭐待遇・働き方について⭐………
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想定年収は500万円～700万円。
完全土日祝休みで年間休日は128日。
残業は月20時間以内で、19:30には
完全退社する運用もあります。
成長企業の中枢に関わりながら、
生活リズムも整えられる職場です。
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❖応募をご検討の方へ
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今回の募集は、法務体制づくりを担う
重要なポジションです。
採用枠は限られていますので、
気になる方はぜひご応募下さい。
【必須条件】
✅日本法弁護士資格をお持ちの方
【歓迎条件】
✅法律事務所で企業法務・契約法務に携わった経験
✅事業会社での法務実務経験
✅M&A・ガバナンス・コンプライアンス領域の経験
✅経営層や事業部門と連携した実務経験
【こんな方を歓迎します】
・法律事務所から事業会社側へ移りたい方
・法務体制づくりの初期フェーズに関わりたい方
・法律論だけでなく、事業判断に寄り添いたい方
・リスク指摘だけでなく、実現可能な解決策を出したい方
・経営や現場と近い距離で法務経験を積みたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
※月平均残業20時間程度
※19:30完全退社を推進しています。
・年間休日128日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
埼玉新都市交通ニューシャトル「吉野原駅」より徒歩約10分
基本給：月給 24万6000円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代について
※主任以上は役職に応じて固定残業代を支給。
※担当職は固定残業代なし。
※超過分は別途支給。
【キャリアアップに応じて収入もアップします。】
▨担当職
月給24万6,000円～
（高卒24.6万円～／専門卒25.7万円～／大卒27.8万円～／大学院卒28.8万円～）
▨主任
基本給27万5,000円～29万6,000円
＋固定残業代（みなし手当）9万3,000円
※固定残業代は月40時間分。
▨係長
基本給29万7,000円～31万6,000円
＋固定残業代（みなし手当）10万円
※固定残業代は月40時間分。
▨課長
基本給31万7,000円～34万円
＋固定残業代（みなし手当）10万7,000円
※固定残業代は月40時間分。
※経験・能力・役職に応じて決定します。
※賞与年2回＋決算賞与あり（2024年度実績4.5ヶ月）
500万円～700万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
【福利厚生】
・昇給年1回
・各種社会保険完備
・通勤手当（上限なし）
・中途入社研修（3日間）
・ブラザー・シスター制度（約3ヶ月）
・階層別研修制度
・屋内禁煙（完全分煙）
・車・自転車通勤OK
・転勤あり／なしを選択可能（社内規定による）
受動喫煙対策あり
屋内禁煙（完全分煙）／敷地内喫煙可能場所あり
【選考プロセス】
① Web応募
応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。
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② 書類選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
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③ 一次面接（オンラインのみ）
仕事内容や働き方について詳しくご説明します。
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④ 二次面接（対面）
お互いの理解を深めるための面接です。
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⑤ 内定
面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
