＊加入保険は雇用条件により異なります。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り付与します。
＊就業時間・就業日数は相談可能です。
＊マイカー通勤 可：駐車場 あり（自己負担有・勤務条件により
金額異なる）
＊求人票は雇用契約書ではありません。
採用時には書面により労働条件の明示を受けてください。
【仕事と子育てを両立しやすい求人】
・託児施設を利用でき、入所可能である。
・勤務日数、時間の相談が可能である。
・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に、時間休暇等の
取得ができる。
・出産・育児による退職者を再雇用する制度がある。
・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。
・保育手当などにより保育料の補助を行っている。
