所在地
〒979-1113
福島県双葉郡富岡町曲田２１番地
最寄り駅１
常磐線 富岡駅
事業内容
土木・建築工事、型枠工事、原子力発電所設備の保守管理及び放射
線管理、福祉用具販売・レンタル
会社の特長
当社は働く方が長く働いていただけるよう働く環境の整備に力を入
れており、永年勤続表彰制度や人事評価制度を設けております。ま
た有給休暇取得の促進にも力を入れております。
ホームページ
https://kk-sousin.com
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
発電所やその近辺市町村で作業環境測定や物品の汚染検査、施設維持管理に伴
う放射線測定を担当していただきます。
全国的に不足している国家資格の「放射線取扱主任者」の資格所有者が５名も
おり、社内研修が大変充実しているので、国家資格取得の可能性が非常に高い
です。
また社外講師を招いてビジネスマナーなどの一般的な教育も充実しております
ので、ご自身の成長につなげることができます。
「変更範囲：変更なし」
〒437-1604
静岡県御前崎市佐倉５５６１
「中部電力浜岡原子力発電所内」
最寄り駅
東海道線 菊川駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内に喫煙可能な場所あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務の集中、繁忙への対応
１日１５時間、月４５時間、年３６０時間を上限とする。
休日等
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
土日祝休み、ただしシフトにより土曜日出勤あり
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒437-1612
御前崎市、掛川市内の公共施設
最寄り駅
東海道線 掛川駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
クロサワ、イガリ
担当者
黒澤、猪狩
ＦＡＸ
0240-22-8050
Ｅメール
・女性も働ける現場です。
・有給休暇の取得推進→有給取得率９０．７％、有給を活用し年間
１２６日以上休めます。
・手当は他に、家族手当・通勤手当・住宅手当・単身手当などがあ
ります。（社内規程により支給します。）
・企業年金加入や退職金制度、社内教育、各種表彰制度などの福利
厚生面が手厚くなっています。
・寮・宿舎（女性含む）についてはご相談ください。
・残業はほぼありません。（２０２５年）
・試用期間：３ヶ月
・髪型、髪色などは清潔感があれば問題ありません。
・人事評価制度がありますので評価次第で収入が増加します。また
昇格することもあり、役職手当が支給されることもあります。
・経験豊富な社員、国家資格を所有している社員が多数在籍してい
るため教育が充実しています。
・資格取得支援制度・報奨金制度があります。
・健康促進月間など社員一同が参加するイベントがあります。
・面接会場は近くの公共施設にて行います。
・説明会、選考についてはマイナビ２０２７でエントリー可能で
す。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.9年
従業員の平均年齢（参考値）
51.3歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.3年
従業員の平均年齢（参考値）
46.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時：新人研修 半年後：フォローアップ研修
必要に応じてその都度検討した研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
ＰＣ操作やＯＡ機器操作の基本的なものから職能別教育、階層教
育を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
