担当するのは、SNSでも広告でもイベントでもありません。
担当するのは、ブランドを育てることです。
RAYWOODは、RCカーブランド「WPL JAPAN」、エアブラシブランド「PROFIX」、工具ブランド「DULO」などを展開するホビーカンパニーです。
私たちが届けているのは、単なる商品ではありません。RCカーを走らせる時間、塗装や工作に没頭する時間、自分の手で何かを作り上げる時間。大人が本気で夢中になれる「あそび」の体験です。
今回募集するブランドグロース担当のミッションは、新しいお客様との接点を増やし、RAYWOODのブランドを好きな人を増やすことです。
広告、SNS、動画、コンテンツ、イベントなど、お客様と出会う方法は一つではありません。決められた媒体を運用するのではなく、数字やお客様の反応から課題を見つけ、社内のアイデアを集め、最も効果が期待できる施策を選んで実行します。
【具体的な仕事内容】
・ブランドごとの集客課題の発見
・SNS、広告、動画、ブログ等を組み合わせた施策の企画
・社内メンバーへのヒアリングとアイデアの抽出
・Meta広告、Google広告担当との連携
・SNS投稿、キャンペーン、コンテンツの企画・実行
・YouTube等の動画企画、撮影、制作進行
・イベント、展示会、RAYWOOD CUP等の企画・運営
・クリエイター、インフルエンサー、ユーザーとの連携
・EC担当と連携した、集客から購入までの導線改善
・売上、ROAS、広告費、流入、反応等の検証
・商品企画や既存商品の魅力を見つけ直すためのサポート
すべてを一人で制作する必要はありません。社内外のメンバーと連携しながら施策を前へ進め、必要な場面では自分でも手を動かします。
【最初の3カ月】
まずは各ブランドの商品とユーザーを理解し、現在の広告、SNS、動画、イベント施策を把握します。マーケティング、EC、商品開発、カスタマーサポートのメンバーから課題とアイデアを集め、優先度の高いテーマを選びます。
その後、小規模な集客・コンテンツ施策を実行し、売上、ROAS、広告費、流入、ユーザーの反応を確認します。成果が出た施策は継続・拡大し、効果が出なかった施策は原因を考えて修正します。
【この仕事の面白さ】
RAYWOODは、完成された大企業ではありません。決められた方法を引き継ぐだけではなく、自分のアイデアと実行によって、ブランドの見え方や売上を変えられます。
将来の目標は、既存のトレンドを追いかけることではなく、自分たちで新しいトレンドをつくることです。
簡単な仕事ではありません。成果が出るまで試行錯誤を続け、必要な場面では職域を越えて動くことが求められます。その分、自分の仕事でブランドが育ち、市場が動く手応えがあります。
「大変そう。でも、挑戦してみたい」
そう感じた方からの応募をお待ちしています。
【働き方】
・千駄ヶ谷オフィスを中心とした勤務
・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）
・業務を自律して進められる場合はリモートワーク可
・撮影、イベント、部署間の連携など、出社が必要な業務あり
・イベント出張あり
・土日イベントの場合は振替休日を取得
職種未経験でも応募できます。過去の肩書きやポートフォリオだけではなく、課題を見つける力、学習速度、実行力、RAYWOODのカルチャーとの相性を重視します。
【必須条件】
・社会人としての実務経験が1年以上ある方
・人と話し、課題やアイデアを引き出せる方
・企画を提案するだけでなく、自分で実行まで進められる方
・施策を売上や数値で振り返ることに抵抗がない方
・スプレッドシートやスライド等の基本的な業務ツールを使える方
・RAYWOODの商品とブランドに興味を持てる方
【歓迎条件】
・マーケティング、広報、SNS、営業、販売企画等の経験
・SNSアカウントの企画・運営経験
・広告、動画、記事等のコンテンツ企画経験
・イベントやコミュニティの企画・運営経験
・ECと連携した集客施策の経験
・クリエイターや社外パートナーとの協業経験
・Slack、Notion、Google Workspace等の利用経験
・AIを日常的に仕事や情報収集へ活用している方
・RC、模型、エアブラシ、工具、アウトドア、ものづくりへの関心
【RAYWOODで活躍しやすい人】
・自分で課題や改善点を見つけられる
・緊急ではないが重要な仕事を、後回しにせず進められる
・成果が出るまで仮説検証を続けられる
・部署や職種を越えてコミュニケーションを取れる
・アイデアを出すだけでなく、自分で手を動かせる
・商品やブランドにこだわりを持ち、よいものを作りたい
・RAYWOODのカルチャーを好きになり、社外にも広めたい
【ミスマッチになりやすい人】
・指示された範囲だけを正確にこなしたい
・課題や優先順位を、常に上司に決めてもらいたい
・自分の担当外の問題には関わりたくない
・企画や管理だけを担当し、実務には入りたくない
・数字による振り返りや改善が苦手
・変化の少ない、完成された仕組みの中で働きたい
これは能力の優劣ではなく、仕事環境との相性です。未完成な状態を楽しみ、自分の手で会社やブランドをよくしたい方に向いています。
実働時間：1日あたり8時間 〜 8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
フルフレックス制
※9：00～18：00基本ですが中抜け含めフレックスで調整可
JR千駄ヶ谷駅6分、大江戸線 国立競技場駅5分、副都心線 北参道駅10分
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
年収380万円〜520万円(目安）
※固定残業代を含みます(月25時間分、58,594円〜/月)
※固定残業代を除く基本給は月30万円〜です
※月25時間を超える時間外労働分は、別途全額を追加で支給します
※賞与については業績による
【給与例】
・入社1年目（メンバークラス）
例）年収420万円（月給30万円＋固定残業代 656,250円/年）
・経験2〜3年（メンバークラス上位）
例）年収550万円（月給37万円＋固定残業代 862,500円/年）
・ブランド責任者候補登用後
例）年収650万円〜750万円
【福利厚生】
・401K加入
社会人経験と一定のITリテラシーは必須となります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋上で吸うタバコはうまいです。
【選考プロセスについて】
弊社では、１次面談はオンラインで実施します。１次選考合格者の方には、別途ご案内をいたします。
面談は2回（場合により、又はご希望により3回）を予定しています。
2次面談はご来社での面談となります。
【１次選考の流れ】
STEP1 必要書類をPDF形式でアップロード・送付してください。（手書きは受付しておりません）
STEP2 書類選考（書類通過の方はSTEP3へ進んで頂きます）
STEP3 1次面談はオンラインになります。必ずPCをご準備ください。（スマホでの面談はご遠慮ください）
STEP4 オンラインで適正テストを行って頂きます。
上記にて１次選考完了。
注意事項
(1)１次選考合格者にのみ、２次選考のご案内をします。
(2)エントリーから5日以内に書類を提出してください。
