西日本高速道路サービス関西株式会社
★男性活躍中 ★賞与実績3.5ヶ月分 ★有給平均年14日取得
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/06/15
経理部経理課へ初期配属。将来的にはジョブローテーションで経理以外の部署も経験可能！
〈安定性〉NEXCO西日本100％出資のグループ会社
〈公共性◎〉高速道路=インフラは社会に不可欠！
〈未経験歓迎〉経理の実務経験があれば活かせる
〈全国転勤なし〉関西に密着！長期的な将来設計が可能
〈働きやすい〉完全週休2日＆年休120日以上＆残業少
〈チームワーク抜群〉居心地の良い社風で働きやすい
▼当社について
主に近畿2府4県にある高速道路・有料道路の料金所で、料金収受業務を担っている当社。『NEXCOグループ』の一員として、公共インフラを支えるという社会貢献性の高い事業を展開しています。
＼中途入社の社員が活躍中／
当社ではキャリア採用者が多数在籍しており、中途入社のハンデを感じることなく活躍できます。入社後はスキルと適性に応じて業務をお任せするため、安心して新しいキャリアを築けますよ！
【NEXCO西日本100％出資】◆仕訳伝票作成・経費精算など、経理業務全般をお任せします ★充実の研修体制！中途入社の先輩も多数活躍中
具体的には
〈仕事内容〉
■資金計画及びその調達運用
■現金、預金、有価証券の出納保管
■期末、中間決算の実施
■経費精算
■備品の管理 など
※初期配属は経理部となりますが、
将来的には他部署（監査部／総務部
／人事部／事業部／企画部／支店）
への異動があります。
入社後の流れ
まずは、1週間の座学研修で 会社のことや料金収受業務について学びます。 ▼ その後は、業務の流れを理解するために 約4ヶ月間、料金所での研修を実施。 現場での経験を積むことで、 経理として働く際にも役立つ知識が身につきます。 ▼ 研修終了後は、経理課へ正式配属！ 実務を少しずつお教えしていきます。
経理部は現在7名体制で、 30代～50代まで幅広い年代の 男女スタッフが活躍しています。 チームワークを大切にする風土が根づいており 日頃からお互いに助け合いながら 業務を進めています。 分からないことがあれば上司や 先輩が丁寧にサポートしてくれるため、 未経験の方も着実に成長できますよ◎
仕事のやりがい
会計業務と契約業務を
別部署で分業している会社も多い中、
当社では経理課で一括して担当しています。
そのため、経理として幅広い実務を
経験することができ、
スキルの幅を大きく広げられますよ◎
時には大変さを感じることもありますが
その分、会社運営の中核に関わっている
実感を持てる点も魅力です！
★若手の方を積極採用★【未経験歓迎！経理の経験・簿記があれば活かせる♪】◇大卒以上、35歳以下、普通免許 ◎リフレッシュ休暇あり
★未経験スタートの方も大歓迎！
現在活躍している先輩の多くが、
異業種からの転職者です。
丁寧な研修があるので、
安心してチャレンジできます◎
【応募の必須条件】
＊大卒以上
＊35歳までの方
（若年層の長期キャリア形成を図るため）
＊普通自動車免許（AT限定可）
★こんな方に向いています！
□コツコツと努力を積み重ねられる方
□周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
□一つ一つ正確に作業を進められる方
□協力しながら仕事を進められる方
□安定した環境で、腰を据えて長く活躍したい方
☆経理経験、簿記資格があれば活かせます！
（必須ではありません）
＼先輩社員に入社理由を聞きました！／
「前職は全国転勤があったため、
関西に根ざして働きたいと転職しました」
（入社3年目 Aさん）
「土日祝休みの完全週休2日制が魅力でした。
友人や家族と休みを合わせたかったので」
（入社5年目 Bさん）
「金融機関の営業職は数字目標が厳しくて。
正直、心身ともに限界でした」
（入社5年目 Cさん）
この仕事に向いている人
# ◎安定した環境で長く活躍したい方 転勤がないため、生活のリズムを大きく変えることなく、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。
この仕事に向いていない人
# △人の役に立つことにやりがいを見出せない方 バックオフィスから会社を支えるポジションのため、裏方として業務を支えることに魅力を感じにくい方だと、ギャップがあるかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：■本社 9：00～17：40
■支店 8：45～17：25
（実働7時間55分／休憩45分）
残業は月平均15～20時間程度♪
時間外手当は100％支給します。
〈1日の流れ〉
09：00 始業 出納確認
09：15 仕訳伝票作成などの事務作業
12：15 昼休み
13：00 契約事務作業
15：00 他部署との打合せ
17：40 退社
勤務地：【本社(大阪)または近畿圏内の
支店(大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山)、
下記いずれかが勤務地となります】
◎UIターン歓迎！宿舎借り上げ制度あり
◎マイカー通勤（応相談）
◆本社（大阪府）…大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル6階
◆滋賀支店…滋賀県栗東市小野758
◆京都支店…京都府久世郡久御山町森北大内27
◆宇治支店…京都府久世郡久御山町森北大内27
◆大阪支店…大阪府吹田市清水15-1
◆神戸支店…兵庫県西宮市山口町下山口145
◆福知山支店…京都府福知山市長田野町3-5-1
◆姫路支店…兵庫県姫路市相野941-103
◆須磨支店…兵庫県神戸市垂水区名谷町字前田987-1
◆阪奈支店…大阪府藤井寺市小山9-3-1
◆和歌山支店…和歌山県和歌山市栗栖字中須1038-2
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
給与：月給24万6,000円～33万500円＋時間外手当（100％支給）+賞与年2回（3.5ヶ月分実績）
《モデル年収例》（※時間外手当、通勤費等は別途支給）
年収421万円／新卒入社5年目
年収448万円／新卒入社8年目
※上記モデル年収は新卒採用の場合です
※中途採用の場合は経験・スキルを考慮の上、
社内規定により決定いたします。
※上記は一律職務手当を含みます。
※時間外手当は別途100％支給します。
※別途通勤費を支給します。（上限15万円まで）
※試用期間あり。(3ヶ月／待遇に変更はありません)
昇給・賞与：■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※3.5ヶ月分実績（令和7年度実績）
賞与は全員一律で支給しています！
諸手当：■通勤費（上限15万円まで）
■職務手当（3万9,500円）
■扶養手当
■時間外手当
■深夜手当
休日・休暇：☆年間休日120日以上☆
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■慶弔休暇
■年次有給休暇
┗平均年14日取得！
■リフレッシュ休暇（※令和7年度実績 2日/年）
福利厚生：■各種社会保険完備
■産休・育休制度
■人間ドッグの受診費用補助
■団体扱保険
■退職金制度
■ベネフィット・ステーション
┗旅行補助、映画・グルメの割引など
嬉しい特典がたくさんある福利厚生です
■甲子園年間シート
■同好会活動費の助成
■マイカー通勤（応相談）
■宿舎借上げ制度
┗個人負担2割
◎長期的に安心して働いていただきたいので、
福利厚生もしっかり整えています！
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
マイナビ転職だけで募集
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
経理・財務・会計
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立：2006年10月2日
代表者：代表取締役社長 後藤 貞洋
資本金：7,000万円
事業内容：西日本高速道路（株）、阪神高速道路（株）が建設管理している近畿2府4県と、福井県の高速道路・有料道路の26道路179料金所において有料道路制度の根幹である料金収受業務を実施
本社所在地：大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル6階
企業ホームページ：http://www.w-s-kansai.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス：★できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています★
Web書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
面接（2回）、適性検査
面接時にご提出いただく履歴書等につきましては、一定期間保管した後に破棄をさせていただきます。
▼内定
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。入社時期はご相談の上、決定いたします。
書類選考のポイント：＼意欲・人柄重視の選考です／
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています！
まずはご応募ください♪
面接回数：2回
問い合わせ先：西日本高速道路サービス関西株式会社
住所
〒564-0051
大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル6階
採用担当
採用担当
備考
【問い合わせ先】
◆本社…(TEL)06-6877-1397
あなたの成長を全力でサポート
*☆ 人材育成に注力中
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新名神高速道路の延伸に伴う
新しい料金所の開設や、
ETC専用化の推進など、
高速道路を取り巻く環境は
大きく変化していきます。
こうした変化に柔軟に対応していくためにも
料金収受業務を担う当社では
人材育成を非常に重要な取り組みと
位置づけています。
環境が変わっても、
当社の経営理念である「安全・安心」
を最優先に、正確かつ迅速で
丁寧な料金サービスを提供し続けるため、
社員一人ひとりの成長を支える
教育体制の強化を進めています！
*☆ 働きやすさもバッチリ
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◎土日祝休みの完全週休2日
◎年間休日120日以上
◎有給は年平均14日取得
◎昇給年1回＋賞与（昨年は3.5カ月分）
◎産育休制度も取得実績あり
◎月平均15～20時間と残業少なめ
┗残業時間は分単位で計算♪ など
NEXCO西日本100％出資のグループ会社として、約2800人の従業員を、本社・支店の社員約150人でバックアップしている同社。今回の募集は、将来的には管理職候補として、事業運営の中核を担うことも可能とのこと。幅広い業務を経験しながらゼネラリストとしてのスキルを磨くことができ、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境だと感じました。
