＊育児休業代替任期付職員として任用
＊作文課題「期待される公務員を目指して」
（様式は任意、８００字程度）
＊電話連絡のうえ、応募書類（履歴書、職務経歴書、作文、紹介状
）を８月１０日（月）正午までに所在地あてに必着で郵送してくだ
さい（持参可能）
＊書類選考通過者には電話連絡のうえ、面接時間の調整を行います
＊応募者多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊給与及び賞与は「一般職の職員の給与に関する法律」及び「人事
院規則」によります。
＊採用月の各種手当は規定により支給されない場合があります。
＊有給休暇は時間単位で取得可能です。
＊マイカー通勤は可能ですが、自身で駐車場を確保する必要があり
ます。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募ができません。
＊採用者は勤務証明書、卒業証明書等の書類を提出していだきます
。
