＊有期労働契約を更新する場合の基準
更新上限：通算契約５年以内、通算契約５年を超えて更新された場
合は、申し出により無期雇用契約へ変更することができる。
＊休日・保険について
・年次有給休暇は入職時に付与。付与日数は入職時期による。
・加入保険については法定通り適用。
・夏季休暇：週３日以上の勤務で、年度末まで利用可能な夏季休暇
を付与！
＊福利厚生の充実に注力しています。
・職員全員にクリスマスケーキをプレゼント！
・ストレスケア：希望者は臨床心理士による面談を実施してます。
・永年勤続表彰：勤続年数が５年毎に功労金を受け取れます。
・その他、ストック休暇制度や慶弔特別休暇などの様々な福利厚生
を備えております！
＊ＬＩＮＥでもお気軽にお問合せ下さい！
ＩＤ「＠４１１ｗｅｄｃｘ」
＊「４ 労働時間」に記載の時間の他、扶養内勤務等の相談も可能
です。
