仕事内容:
t＜仕事について＞
利用者の生活状況やニーズを把握し、個別の介護計画を作成・管理するとともに、他の介護スタッフや医療機関との連携を図り、適切なサービスが提供されるようにコーディネートしていただきます。
＜一日の仕事の流れ＞
・ケアプラン作成
・ご家族への連絡、ご家族からの相談対応
・各介護事業所、医療機関との連携・対応
＜チーム / 組織構成＞
老人保健施設８８床・短期入所療養介護（空床利用）・通所リハビリ定員２４名
アピールポイント:
◎充実したサポート体制
研修制度やオンライン研修システムを整え、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。さらに、定期的な勉強会や外部講師を招いた研修も実施しており、スキルアップをしっかりサポートします。
◎地域貢献とやりがい
地元和歌山で、利用者やその家族に心温まる支援ができる環境です。地域密着型の施設で働きながら、あなたの支援が直接的に地域社会の役に立つ実感を得られます。
◎安定した職場環境
社会保険完備、退職金制度あり、昇給や賞与も充実しています。また、定年後の再雇用制度があり、長期的に安心して働ける職場です。
◎フレキシブルな休暇制度
夏期休暇や年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇など、プライベートも大切にしながら働ける制度が整っています。特に、コロナやインフルエンザの特別休暇もあり、病気の際のサポートも万全です。
求める人材:
学歴不問
【歓迎】介護支援専門員
利用者やその家族、医療スタッフとの円滑なコミュニケーションができる方、問題解決能力に優れ、利用者のニーズを的確に把握し、最適な介護計画を立てるスキルを持つ方を求めています。
さらに、チームの一員として協力しながら目標達成に貢献できる方、変化する状況に柔軟に対応でき、誠実さと共感を持って利用者やその家族に接し、心からの支援を行える方をお待ちしています。
勤務時間・曜日:
8：30～17：30
休暇・休日:
◎夏期休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 ◎コロナ・インフル特休（本人罹患時）
給与:
月給：240,000円～260,000円（本俸：160,000円～163,000円・特殊手当：30,000円～40,000円・調整手当：30,000円～30,000円・暫定手当：20,000円～27,000円）
昇給：一月あたり～2,000円（※前年度実績） 賞与：年間で本俸2カ月分
◎通勤手当 ◎時間外手当
待遇・福利厚生:
◎退職金制度 ◎定期健康診断
その他:
オンライン研修システム導入。
月に一度程度、各委員会や外部講師を招いた研修を実施しています。
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 - 270,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
