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当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。
自社プロダクトは、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、上場企業を中心に導入が拡大しています。
当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』『プレミアム優待俱楽部』をはじめとした “株主管理プラットフォームサービス” を開発・保守・運用で支えている部門です。
主力プロダクトである『プレミアム優待倶楽部』では、既存機能の改善に加え、新規機能・新サービスの開発を継続的に進めているフェーズにあります。
本ポジションでは、プロダクトの成長を支える開発の実装メンバーとして、バックエンド開発を担っていただきます。
設計方針や仕様を理解したうえで、新規機能の実装を中心に開発に携わっていただきます。
経験を積みながら、徐々に設計や改善提案にも関わっていけるポジションです。
▶主な業務例
- 新規機能・新サービスにおけるバックエンド実装
- 既存機能の改善開発
- 設計書・仕様書をもとにした開発・テスト
- コードレビューを通じた品質向上への参加
- ビジネス部門と連携した仕様確認・調整
※運用保守のみを担当するポジションではありません。
▶技術スタック（一例）
言語：Java
フレームワーク：Spring 系
DB：PostgreSQL、SQL Server
インフラ：Azure
コンテナ：Docker
OS：Linux、Windows
開発管理・ツール：GitHub、Teams、Asana、Postman 等
当社の技術情報を外部へ発信するため、技術ブログの公開を準備中です。現在はその前段階として、社内の技術やノウハウを蓄積し、新入社員の入社時や他の人の業務を代理で行う際などに役立てています。
また、出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークでメリハリをつけた働き方をしています。
※他、入社前に開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。
- Javaを用いたバックエンド開発経験（目安1〜3年以上）
- Webアプリケーションの新規開発または機能開発の実務経験
（外国人エンジニアの方）
・日本企業での就業経験があり、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方
- 業務系システムの開発経験
- チームでの開発経験（レビュー・タスク分担など）
- 設計や技術選定に関心がある方
※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。
- 自社プロダクトの新規開発に実装メンバーとして関われる
- 上位エンジニアの設計・技術判断を間近で学べる
- 将来的に設計・リードポジションへステップアップ可能
バックエンドエンジニア(メンバー)
正社員
無期雇用
（試用期間：3カ月）
- 試用期間中の待遇に変更はありません
年収
400万円 〜 602万円
給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します
- 固定残業代45時間分を含みます
- 業績により別途決算賞与を支給することがあります
昇給有無：人事考課による（2月）
通勤手当：月額上限金額5万円
本社勤務
※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です
※リモートワーク可
慣れるまでは出社して並走し、頃合いを見て徐々にハイブリットワークに移行していくイメージです
【最寄駅】
東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分
東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分
（変更の範囲）
会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）
フレックスタイム制
- コアタイム 10:30~15:00
- フレキシブルタイム 7:30~22:00
- 推奨時間 9:00~17:30
■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■ウェルカム休暇
- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）
■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）
- 午前/午後半休取得が可能
- 有休消化率76%以上 ※2025年度実績
■夏季休暇
- 4日間付与（7月～10月）
■従業員持株会（奨励金5%補助）
■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
■慶弔見舞金制度
- 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■慶弔休暇
- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
- 復帰率100%
■育児・介護休暇 時短勤務可
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能）
【エンジニア】
■PC貸与（開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。）
他、必要な書籍などの購入申請が可能です。
【全社共通】
■服装自由（TPOに合っていればOK）
■リモートワーク、在宅勤務可
■AIツールの導入
■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助）
■全体会（2月、8月）
■全社懇親会（12月）
■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修
■入社者研修
- 管理部門研修
- 役員による事業説明会 など
■副業可（許可制）
■カフェスペース
- ウォーターサーバー完備
- Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食）
■人事評価制度
- 役割等級制度
- 目標管理制度（半期に1回評価）
- 1on1の実施
他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。
株式会社ウィルズ
代表取締役社長 CEO 杉本光生
2004年10月、当社を設立。IRコンサルティングの経験を活かし、効率的なIR活動の実現を目指して、IRナビゲーションシステム（現在の「IR-navi」）を考案・プロデュース。一方で、個人投資家と機関投資家との間にある投資情報格差を是正すべく、個人投資家向け株主優待サイト「プレミアム優待倶楽部」を考案し、国内上場企業に対して、戦略的個人投資家向けIRを提唱。日本IR協議会メンバー。
▼代表メッセージ
https://www.wills-net.co.jp/corporate/top_message.html
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門２丁目タワー6F
東京証券取引所 グロース市場 証券コード：4482
連結従業員数：137名（2025年12月末時点）
単体従業員数：111名（2025年12月末時点）
平均年齢 39.7歳
男女比 男性54.3%、女性45.7%
プライバシーマーク
ISO/IEC27001(ISMS)
株主管理装置、株主管理方法及びプログラム
https://www.wills-net.co.jp/corporate/patent.html
https://www.wills-net.co.jp/ir/
