■クライアント企業の見本となる労務管理の実践
残業・休日出勤は基本的にありません。サービス残業もＮＧです。
必要な残業については申告に基づいた許可制にしています。
■スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備
＊全員デュアルディスプレイ
＊退職金（中退共）を勤続２年目から積み立て開始
＊短時間正社員制度があります
＊産休・育休実績あり（ほとんどの方が産後復帰して活躍中）
＊業界最新の情報が学べるセミナー受講を積極的に支援しています
■一緒に働きたい人
＊未経験でもやる気や挑戦する積極性をもった方
＊事務所の雰囲気（明るく前向き・素直さ・チャレンジ精神）と合
う方
＊社労士試験受験者・勉強中の方
＊社会保険労務士有資格者・人事労務管理経験者、給与計算業務経
験者の方（※経験年数は問いません）
【副業可】許可制
