・求人サイトには似たような表現ばかり。
・キーワードを羅列しただけ。
・AIでも書けそうな原稿が溢れている。
―――そんな今の求人業界に、物足りなさを感じていませんか。
効率化の波の中でも、私たちが週1～2件の「ガチ取材」にこだわる理由。それは、現場で生の声を聴くからこそ、営業メモにはない「響く原稿」が書けるからです。
すべてはお客様の課題を解決し、本当にマッチする「一人」に出会うため。それが、確かな採用成果へと繋がります。
もちろん、営業のヒアリング情報をもとに執筆するデスクワークも大切な日常ですが、そこでも縛りは一切ありません。集めた材料をどう組み立て、どんなキャッチコピーで仕掛けるかは、すべてライター個人の自由。
取材でも、社内でも、常に自分の裁量で「企画」を楽しめるメリハリがあるから、飽きずに続けられます。
「取材して、書く」という基本ができる経験者へ。完全出社のオフィスで、仲間と「このコピー、どっちが刺さる？」なんてガヤガヤ議論しながら、もう一度手応えのある原稿を書きませんか。
※正直にお伝えすると、当社のこの求人広告も現在、見事に採用に苦戦しております…。「自分ならこうリライトする」という改善提案やアイデアがあれば、ぜひ面接でご意見を聞かせてください！
【具体的には…】
◆求人広告の企画・取材・ライティング
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検索キーワードの設定や短くまとめるテクニックは「前提」。それ以上に、企業の魅力を引き出し、ターゲットに届く伝え方を工夫することに、プロとしての誇りを持てる方を求めます。
◆ただまとめるだけの“編集”ではありません
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中途採用を中心に、ペルソナ設定や訴求ポイントから設計する“企画型”のライティングです。職場の写真を撮影することもあります。
◆取材：週平均1〜2件（1.5〜2時間程度）
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社長や人事、現場社員から「生の魅力」を引き出すため、基本は営業とお客様先を訪問します（Web取材も一部あり）。
取材中にペルソナが固まればその場でお客様と握ることもありますし、持ち帰って熟考してもOK。ケースバイケースで進められます。
◆オーダーの範囲内なら「表現」は自由
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集めた材料をどう料理するかは、ライターの裁量次第。意図が正しく伝われば「いい人が採れるなら任せるよ」と表現を一任してくれるお客様も多数です。
また社内には、メーカー、飲食、運送など各業界のセオリーを知り尽くしたベテランが在籍。完全出社だからこそ、いつでも相談できる環境です。
◆全社コンテストでインセンティブ支給
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お客様都合での大幅な修正や、効果が出ない悔しさを味わうこともあります。だからこそ、秀逸な表現で採用を成功させた広告は全社でナレッジを共有。社内コンテストで表彰し、インセンティブを支給しています。「なぜ効果が出たのか」を議論し合い、クリエイティブ力を磨く姿勢を大切にしています。
＜＜ 必須条件 ＞＞
■商業ライターとしての実務経験（目安1年以上／専門領域不問）
※代理店や企業から依頼を受け、文章を作成してきた方。
■年間20～30件程度の取材経験をお持ちの方
※社長や人事、現場社員へのインタビュー経験を想定しています。
■AIや新しいツールなどを参考にしつつも、自ら表現を考えることにやりがいを感じられる方
※効率化できる部分はツールをガンガン活用してスピードアップを図り、浮いた時間で「人間にしか書けない響く原稿」をじっくり企んでほしいと考えています。
■名古屋市瑞穂区のオフィスに出社して勤務できる方（リモート不可）
※取材場所・時刻によっては、直行直帰が可能です。
■大卒以上
＜＜ 歓迎条件 ＞＞
■求人広告の作成経験をお持ちの方（即戦力として優遇します）
■データから改善点を見つけることに興味がある方
＊ ＊ ＊
● キャリアビジョンについて ●
当社は東海地区を中心に、13,000社以上の企業様の成長を支援している総合広告代理店です。
特にIndeedにおいては、国内トップクラスのシェアを誇る「Platinum Partner」に認定されています。
今回お迎えする方には、まずは求人ライティングの核として、その腕を存分に振るっていただきたいと考えています。
「一生、現場で書くプロ（スペシャリスト）として極めたい」という道はもちろん大歓迎。
一方で、ご希望や適性に応じて、将来的にHPやパンフレット、インターンシップコンテンツなどの「企画・ディレクション業務」へ領域を広げていくことも可能です。
現場で書き続ける手応えも、新しいクリエイティブへの挑戦も。あなたのキャリアの背景に合わせて、最適なステージをご用意します。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00～18:00
※残業時間は20～30時間程度。繁閑によって多少増減はしますが、自身でスケジュールのコントロールが可能です！
土曜・日曜
※月0～1回土曜出社あり
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有休
◎年間休日120日＋有給一斉取得5日
◆お盆・お正月・GWは7日以上の大型連休になります。
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
「瑞穂運動場西」駅から徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万1100円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万3900円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※求人広告の取材・作成経験者の方は、ご経験や前職給を考慮して初任給を決定します。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
※6月・12月
決算賞与あり
【福利厚生】
交通費全額支給
レクリエーション(ボウリング、ソフトボール、社員旅行等)
◆社員旅行では､皆で海外旅行へ！
2023年7月、40周年記念としてハワイに行きました。
だいたい、2年に1度のペースで社員旅行があります。
会社の経営目標を達成するとGoal In Bonus（通称GIB）旅行があるので、連続で開催される場合もあります。
参加希望を者を募る福利厚生ですが、旅行中はほぼ自由行動ということもあり、だいたいの人が参加します。
配属先の制作課は30代中心・8名の部署です。課の飲み会には参加するけど、大々的な会社の集まりはちょっと…という人から、他部署の飲み会にも参加する人までタイプは様々。会社全体の賑やかな雰囲気と比べると、少しだけ落ち着いたメンバーがそろったチームです。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋上に喫煙スペースがあります。
応募シートにて一次選考をさせていただきます。
一次選考を通過された方には、面接に関するご案内をいたします。
＜選考フロー＞
応募→応募シートによる一次選考→一次面接→適性検査→二次面接
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
