＜求人のPoint＞
✅ 官民の知見を融合し、持続的に地域競争力を生み出す「仕組みづくり」に携わることができる！
✅ 正解のない地域課題に対し、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら変革をリードする力を磨くことができる！
✅ 戦略立案からシステム構築、運用の定着化までを一気通貫で支援できる体制でソリューション提供が可能！
✅ 月当たり平均残業時間15.4時間（令和7年度5月末時点）
✅ フレックス制で、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能！
【仕事内容】
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官民連携のプロフェッショナルとして自治体と民間企業を繋ぎ、スマートシティや自治体DX、農業など多岐にわたる領域で地域競争力を高める「しかけ」を構築していただきます。
あらゆる世代が誇りを持って住み続けられる持続可能な生活圏の創出を目指し、地域の原理・力学を深く理解した上で、次世代の産業や基盤づくりをリードする業務を担います。
【Regional Government Unit 5つのサービスライン】
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●地方創生（Public）サービス
・官民連携組織（PFI等）設立支援
・地域商社・6次産業化支援
・企業版ふるさと納税制度の活用支援
・スポーツ/エンターテインメントによるまちづくり支援
・関係人口創出及び活用支援
●地方創生（Private）サービス
・地域における事業探索・事業創出支援
・特区・規制緩和による地域実装支援
・地域観光エコシステム創出支援
・地域エネルギー産業創出支援
・政策渉外ロビイング支援
●FoC（Future of Cities）サービス
・スマートシティ／スーパーシティ構築支援
・スマートX（ヘルスケア・防災・モビリティ等）実装支援
・都市OS・データプラットフォーム・デジタルツイン実装支援
・ソーシャルファイナンス（社会価値評価・SIB・STO等）導入支援
●福島復興サービス
・事業再開・再生支援
・新産業創出／産業集積支援
・移住定住及びまちづくり支援
・アグリビジネスサポート支援
・住民ポータルサービス、CRM導入支援
●自治体DXサービス
・行政サービスデジタル化支援
・オンライン住民参画に向けた実装支援
・働き方改革（FoW、テレワーク）支援
・官民データ連携に向けたコンサルティングサービス
・サイバーセキュリティ導入支援
【職場環境・カルチャー ～転職者の声～】
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✅ 前職：事業会社 営業・情報システム部門（30代/女性）
好奇心旺盛で、社会をよりよくしたいという熱い想いを持っている人が多く、異業界・異職種出身の多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集結し、アイディアを出し合って新しいビジネス機会を創出したり、提案ができるというのが強みで、それが実現できる風通しのよさがあると実感しています。
また、私には幼い子供がいますが、制度・仕組みがあるのはもちろん、ロールモデルが身近にいたり、育児と仕事の両立にむけて部署全体でバックアップしてもらえています。
各個人のライフサイクルに合わせたキャリア形成が尊重され、のびのびと働くことができると感じます。
※当社は定年制を設けており、定年となる年齢を60歳としております。
【こんな方に向いています！】
✅ 地方自治体の行政や市民サービスの改革を通じて、日本をもっと良くしたいという熱意をお持ちの方
✅ 震災復興支援、まちづくり、防災・減災等へ関心をお持ちの方
✅ 先端技術を手段として捉え、新しい社会モデル（スマート農業等）を構築することに興味のある方
✅ 多くのステークホルダーを巻き込みながら、チームで物事を進めていくことが得意な方
✅ 前例のない新規領域や新規アカウントに対し、自らビジネスプランを立て、ゼロから市場を切り拓いていくことを楽しめる方
＜必須要件＞
●大学卒以上
●コンサルティングファーム、シンクタンク等での業務経験
＜歓迎要件＞
●官公庁・自治体でのコンサルティング経験 ＊領域は不問
●コンサルティングファーム、ICT企業等でのサービス企画・ソリューション企画経験
●戦略立案領域や事業推進領域におけるコンサルティング経験
●民間企業における経営企画・事業企画部署での業務経験
●スマートシティ関連のコンサルティング経験
●スマートシティ関連のデジタルソリューション（データ連携基盤、スマートXサービス等）の企画・開発経験
●ICT関連プロジェクト（クラウド、オンプレ、ネットワーク等）でのリーダーもしくはプロジェクトマネージメント経験
●PMO支援の経験
●業務改革に関するコンサルティング経験
●制度改革、組織設計に関するコンサルティング経験
※定年制についての補足
60歳を定年としておりますが、ご本人が希望し、かつ所定の条件を満たした場合は、65歳までを限度とし、継続雇用制度を利用いただくことができます。
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
フレックスタイム制（5時～22時）
＊1日の標準労働時間 7時間（休憩60分）
＊コアタイムなし
＊月当たり平均残業時間15.4時間（令和7年度5月末時点）
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=11488
★コアタイムがないので中抜けなども可能で、とても柔軟な働き方が可能です。
フレックスを利用して、お子様の送迎などを行うなど、家庭と両立している社員も多数在籍しています。
＜年間休日122日＞
・完全週休2日制
・土日祝休み
【休暇制度】
・年末年始休暇（7日間）
・有給休暇
└入社時15日/最大付与日数25日
・慶弔休暇
・育休・産休制度
・時短勤務
・介護休業制度
◎男性育休および育児関連休暇の取得率：102％
※分子はFY25に育児休業もしくは配偶者出産休暇（出生後）を取得した男性社員・職員の人数。分母は、FY25中に出生届を提出した男性社員・職員の数
東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅直結/東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷」駅直結/都営三田線「日比谷」駅直結
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 29万6300円 〜 136万5700円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり12万1700円 〜 24万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊給与詳細については、面談にてお伝えいたします。
＊固定残業代（業務手当）支給はスタッフ層のみとなります。
【手当等】
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
通勤手当
【賞与】
有
【昇給】
有
＜想定年収＞
想定年収620万円～2,000万円
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・通勤手当（規定有）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・企業型確定拠出年金（DC）
・企業年金基金
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度（ポイント制）
・資格補助制度
・カフェテリアプラン
＜その他の制度＞
＊FWP（フレキシブル ワーキング プログラム）
FWPは、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度です。
主な形態として「休業」と、働く時間や時間帯を調整できる「勤務軽減」の2つがあり、育児・介護・不妊治療・ライフサポートといった事情に応じて利用可能です。
また、育児や介護からの復職時には、最大3か月間の「スタートアップ期間」*設けることができ、週20時間以上の勤務を条件に、自分に最適な働き方を模索しながらスムーズに業務へ戻れるよう支援しています。
＊ネットワーキング
育児、介護、出身国、LGBT+／Allyなどの共通するバックグラウンドを持つメンバー同士の交流会を定期的に開催
＊社職員紹介プログラム
社職員からの推薦を通じて応募いただける「社職員紹介プログラム（リファラル採用）」を取り入れています。社職員のネットワークを活用して、当社のカルチャーや仕事との相性が良い方に、より早く・分かりやすく情報を届けることを目的としています。紹介を通じて、応募前に具体的な仕事内容や働く環境を知る機会が増え、ミスマッチの少ない採用につながります。
＊Fitness Park利用制度
デロイト トーマツ グループ全社職員は、月曜日～土曜日までDeloitte Tohmatsu Innovation Park（新東京ビル8F）の一角にある「Fitness Park」を無料で利用可能
完全在宅ではなく、出社と在宅勤務を組み合わせた、ハイブリットワークとしています。
コアタイムなしのフレックス制×ハイブリットワークで、とても柔軟な働き方が可能です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
＜選考の流れについて＞
■本求人よりご応募
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■書類選考
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■面接複数回（平均的に２～３回）
※求人やご経験・ご実績により、筆記試験や技術テスト、ケース面接などが実施される場合があります
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■内定・入社
【応募後の連絡】
エントリーをいただいた方全員に、10営業日以内にご連絡いたします。
※エントリーが多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※入社日・面接日は相談に応じます。
