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・社長自身も完全未経験からのスタート◎
・パートさんでも意見がしっかり言える社風
・20代〜50代の幅広い年代が活躍中!
・交通費全額支給！制服なし、私服勤務OK !
・副業、ダブルワークもOK!
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◆チークキッチンとは？
「働きたい」という気持ちはあるのに、
一般企業での就労が難しい方のための事業所です。
利用者さんは、手作り弁当の調理や内職に取り組み、
自分のペースで「働くこと」と向き合います。
運営する玉井商事株式会社は、在宅支援・訪問介護も手がける福祉の専門会社。
サポート体制が整った環境で、安心して支援員としてスタートしていただけます^ ^/
◆お任せする業務
○利用者さんに作業内容を分かりやすく説明
○一緒に作業しながら、コツや手順をお伝え
○利用者さんが自立して作業できるようサポート
○日々の様子の記録、簡単な事務作業
○事業所内の環境整備
「教える」というより「並走する」イメージ。
障がい者サポートスタッフとして、利用者さんのペースに寄り添うことが、いちばん大切な仕事です。
◆この仕事のやりがい
最初は1時間〜2時間かかっていた作業が、1ヶ月後には30分でできるようになる。
そんな利用者さんの「できた！」を、すぐ隣で見届けられるのが、就労支援員の醍醐味です。
人の成長そのものが仕事の手応えになる――そんなやりがいを実感いただけるお仕事です。
＜こんな方が活躍しています＞
・真面目にコツコツ仕事に取り組める方
・利用者さんに明るく丁寧に接することができる方
・人の成長に喜びを感じられる方
弊社は障がい者の方たちの在宅支援、訪問介護サービスを事業展開していますので、
ご利用者様への接し方などサポート体制もバッチリなので未経験の方でも安心して、働いていただけます！
＊要普通自動車免許（AT限定可）
※ペーパードライバーは要相談
＊経験・年齢・資格は問いません
＊人物重視の採用です
＊真面目に仕事に取り組める方
＊明るく丁寧に接することができる方
弊社は障がい者の方たちの在宅支援、訪問介護サービスを事業展開していますので、
ご利用者様への接し方などサポート体制もバッチリなので未経験の方でも安心して働いていただけます！
平均所定労働時間：173時間/月
平日：8:30〜17:30（内実働8時間、休憩60分）
土曜・祝日：8:30〜17:30（内実働8時間、休憩60分）
※週40時間のシフト制
※残業なし
ご家庭の都合や、保育所や学校への
お迎えなど勤務時間の希望ありましたら、
短時間の勤務や勤務時間の調整もできます。
ご自身やご家族の急病などで、早退や病欠される場合は、その都度柔軟に対応しております◎
時短勤務も相談可能ですので
一度面接にて働き方のご希望をお教えください！
就労期間：期間の定めなし
週休2日制（日曜日＋週1回）
※できるかぎり休暇希望日をお聞きし、希望に沿ったシフトを作成しています。
〈休暇〉
〇有給休暇
〇慶弔休暇（本人結婚時：5日、配偶者出産時：2日）
勤務先名: チークキッチン 就労継続支援B型
長居駅より徒歩5分
月給 225,000円 ～ 280,000円
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代：あり
固定残業代 10,000円
固定残業時間：6 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
■月給：225,000円〜280,000円
・基本給：215,000円〜270,000円（入社半年後、235,000円〜）
※固定残業時間を超える残業は1分単位で全額別途支給します
※基本的に残業はありません
■昇給：随時
■試用期間：2ヶ月（時給1,177円〜1,900円）
・昇給随時
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
・資格取得支援
・服装自由（私服勤務可）
・禁煙お祝い金（3ヶ月間の禁煙で社長から金一封）
・チョコザップ会費補助
（月額自己負担500円）
受動喫煙対策あり
応募する！ボタンよりご応募ください
⑴お気軽にご応募ください。
※日中ご連絡可能な電話番号をご明記くださいませ。
⑵当社より追って今後の流れについてのお知らせをメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
⑶面接(基本1回)
⑷お仕事スタート！
【その他】
※Instagramにて「チークケア」のメンバーの日々の様子を更新中【teak5566】で検索してください！
※YouTubeにて「チークケア」のインタビュー動画も配信しております。
【チークケア】で検索してください！
担当：稲森（イナモリ）
応募受付先電話番号：070-5452-0356
あなたの「介護の仕事を、誇れる仕事にしたい」を叶える会社です。
働く人がきちんと評価され、きちんと報われる――そんな環境を本気でつくっています。
こんにちは！
私たちは大阪市内で福祉事業を行うチークケアグループです。
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「手に職をつけたい」
そう思ってヘルパー資格を取得した代表が、
現場に出ようとして直面したのは「給与の低さ」という現実でした。
社会に必要不可欠な仕事なのに、報酬が見合っていない。
このままでは、志を持った人ほど業界を離れてしまう。
それなら――
働く人が正当に評価される会社を自分でつくろう！
その決意から、私たちの事業はスタートしました。
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◆ 仕事は大変。でも「楽しい」と思える職場にしたい
代表が社員にいつも伝えていることがあります。
それは、「ここでの仕事を、楽しいと思ってほしい」 ということ。
介護や生活支援の現場では、
利用者様やご家族から厳しい言葉や要望をいただくこともあります。
でもそれをマイナスで終わらせるのではなく、
サービスを良くするヒントとして前向きに受け止めてほしい。
そして何より、一人で抱え込まないこと。
困った時は必ず会社と仲間が支える。
それが当社の考えるチームのあり方です。
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◆ 努力は、給与と賞与で還元する
当社では、がんばりや姿勢をきちんと見える形にするため、
評価制度を導入しています。
・日々の取り組みを評価
・賞与時には自己評価シートを提出
・成果と成長を賞与に反映
代表自身が「低賃金に失望した経験」を持つからこそ、
同じ思いを社員にはさせたくないと考えています。
会社の利益はできる限り現場へ還元する。
そこに一切の妥協はありません。
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◆ 働く人を大切にする会社でありたい
会社は、制度や仕組みだけでは成り立ちません。
現場で動いてくれる一人ひとりがいてこそ成長できます。
だからこそ、
・評価する
・還元する
・相談できる環境をつくる
・前向きに働ける空気をつくる
この4つを大切にしています。
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「介護の仕事が好き」
「でも、ちゃんと報われる場所で働きたい」
そんな想いを持つ方、ぜひ一度お話に来られませんか？
ご応募お待ちしております。
★★玉井商事の特徴★★
◆スピード感ある事業展開
大阪市内を中心に、就労支援・在宅支援・訪問介護など福祉事業を拡大中。
「もっと良い支援を届けたい」という想いを形にしながら、複数の新規出店計画も進んでいます。
◆「誰と働くか」を本気で大切にしています
私たちは、経験や資格だけではなく、人柄をとても大切にしています。
実際に、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。
スタッフ同士で助け合える、あたたかい雰囲気が自慢の会社です。
◆年齢・立場関係なく意見を言いやすい環境
社員・パート問わず、「こうした方がもっと良くなる」と意見交換をしています！
代表との距離も近く、現場の声を大切にする風通しの良い職場です。
◆キャリアアップのチャンスも豊富
今後も新規事業所の展開を予定しているため、
希望があれば、将来的に事業所責任者などへのキャリアアップも目指せます。
◆「いい人が多い」と言われる職場です
仕事中は真面目。でも休憩中は、くだらない話で盛り上がることもしばしば（笑）
「人間関係がいい」「安心して働ける」とスタッフからもよく言われています。
お仕事No：就労支援員（正社員）
