（３）パソコン操作（メール、ワード、エクセル、パワーポイント等）ができること
（４）日本語及び可能であれば英語による業務遂行ができること
（５）日本語及び可能であれば英語による電話対応、来客対応ができること
5. 労働契約期間
令和 8 年 10 月中旬以降なるべく早い時期（応相談）～令和 9 年 3 月 31 日
（試用期間：採用の日から 1 ケ月間）
※具体的な採用時期は内定者と相談の上で決定します
6. 更新の有無
更新する場合があり得る（毎年度勤務実績等に基づき労働契約の更新の可否を判断）。
なお、１年度ごとの更新とし、当初の採用日から５年を超えて更新することはない。
また、雇用経費の財務状況により 5 年より前に雇用期間を終了する可能性や、業務
中止や勤務実績により更新されない場合もあり得る。
7. 給与
（1）国立大学法人北海道大学契約職員就業規則による
（日給 9,010 円～9,930 円程度、学歴・職歴等に応じて決定）
（2）諸手当 本学の規定により、通勤手当、住居手当、期末勤勉手当、寒冷地手当、
超過勤務手当等を支給
8. 勤務態様
1) 勤務日：週 5 日（月～金曜日）
2) 勤務時間： 8 時 30 分～17 時 00 分
3) 休憩時間： 12 時 15 分～13 時 00 分
所定時間外労働：有（繁忙期に時間外労働を命ずる可能性がある）
4) 休日：土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、
12 月 29 日～1 月 3 日、その他大学が指定した日
5) 休暇 年次有給休暇、特別休暇（有給）
9. 健康保険等 文部科学省共済組合・厚生年金に加入、労災保険・雇用保険を適用
10. 募集者の名称 国立大学法人北海道大学
11. 受動喫煙防止措置の状況 特定屋外喫煙場所を除き、敷地内禁煙
