【必須資格・経験】
開発経験をお持ちの方（言語不問）
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生成AIエンジニア（ポテンシャル採用）【Google Cloudのパートナー認定】
【仕事内容】
Google社が開発した高性能な生成AI「Gemini(ジェミニ)」を用いて、クライアントのニーズに合わせた導入・開発をお任せします。
【案件例】
現在以下のような案件を担当しており、更なる事業拡大を見込んでいます。
・音声データの分析・テキスト化・要約案件
・画像生成の案件
・チャット機能開発案件（大手飲食系企業において、チャット機能でお客様とスムーズな会話が可能な機能開発）
・小売り向け検索、レコメンド機能追加案件（大手アパレルECサイト、大手飲料メーカーECサイト等）
【ポジションの魅力】
・クライアントおよびGoogle社のエンジニアと協同して業務を行います。クライアントは情シス部門の方以外にもマーケティング部署や事業部と直接会話する機会もあり、顧客折衝力も身に付きます。手を動かすこと、コミュニケーションを取ることにおいて、バランスよく業務を行えます。
・クラウドサービスのため自社勤務です。在宅勤務も進んでおり、出社は週1日程度で、柔軟に働き方を選べる環境です。
・自己研鑽や成長意欲のある方におすすめな環境です。資格取得支援も充実しており、現在のスキルを今後さらに伸ばしていただけます。
【Strategic Development事業本部 BSG事業部について】
BSG事業部は、横との繋がりを大切にしている部署です。
これまで事業部長だった方が事業本部長に昇進されたことを機に、新卒入社の30代半ばの方が新事業部長に就かれております。
この方は全事業部の中で最も若い事業部長として部を牽引されており、事業部に新しい風を吹かせております。
実際に、生成AIを活用してプレゼンテーションを実施され、普段の業務にも最新技術を活用されているなど、事業部長自らITの面白さを社員に向けて発信されております。
そうした社員との繋がりを大事にしている事業部であるため、ゲーム大会や運動会、メンバー間での交流を大事にするという背景から週1で出社されております。
新卒、中途共に最も人気のある事業部として位置しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Strategic Development事業本部 BSG事業部に配属予定です。
人数：約120名、全社平均年齢：34.8歳、全社男女比：7：3
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：450～650 万円 月給制 基本給：231800円残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間 固定残業代：20100円 超過分は全額支給 変動手当：家族手当 住宅手当 在宅勤務手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（7月、12月） 昇給：あり 年1回（7月）
【待遇・福利厚生】
■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に金の板贈呈 ■退職金制度 ■従業員持株制度 ■資格取得奨励制度：約500種類を対象に資格取得を支援（受験料・交通費・更新料の負担、最大10万円の一時金支給など） ■外部研修制度(Biz CAMPUS)：300以上あるセミナーから何度でも自由に受講可能 ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション ■育児短時間勤務はお子様が中学生までの場合は利用可能 ■すみれ会（社員互助会／慶弔見舞金など）
【勤務地】
勤務地：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
アクセス：都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より直結、東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分、JR各線「新宿駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：10時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
＊状況に応じ、選考フローの変更が生じる可能性がございます。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
・クラウドインテグレーション事業
・システムインテグレーション事業
・アウトソーシング事業
・プロダクト事業
・海外事業
【事業の特徴】
システムのコンサルティングから、企画・開発・構築、運用・保守まで、幅広いソリューションサービスを展開しています。
クラウドやデータベースなどに強みを持ち、取引もエンドユーザーとの直接取引が多数ございます。
特定のメーカーに縛られない独立系の強みを生かし、クライアントに最適なソリューションの展開を行っています。
【社風・社内制度】
福利厚生や教育・研修制度、評価制度などが充実しています。退職金制度や従業員持株会制度、育児休業、復帰や時短勤務なども、数多くの実績があります。
また、ワークライフバランスが整う環境でありながらも、積極的なチャレンジを奨励する社風があります。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
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