「ITでオフィスを元気にする」大塚商会で、新たなキャリアをスタートしませんか？
1961年の創業以来、企業のIT化を支援し続けてきた大塚商会。オフィスに必要なIT機器やAIなどの最新テクノロジーを活用し、お客様の課題をワンストップで解決するソリューションを提供しています。
私たちが目標とするのは、お客様とともに成長をする関係性。そのためにも「ITでオフィスを元気にする」をミッションに掲げ、お客様の目線に立ったサービスを追求。持続可能な社会の成長に貢献するITプラットフォーマーとして、これからも挑戦を続けます。
安定したグループ基盤のもと、心豊かな社会の創造に取り組む当社で、あなたも新しいキャリアを築きませんか？お客様とともに成長し、信頼を深める仕事に挑戦したい方をお待ちしています！
的確で公平公正な評価制度を通じて、従業員が納得して働ける環境を整えている当社。育児や介護等のライフステージの変化においても、安心して働き続けられる仕組みを提供し、キャリアアップ支援やメンタルケアを含む社員相談制度を活用し、従業員一人ひとりの自己実現をサポート。今後の更なる成長と発展を目指し、新たな仲間を募集いたします。
・databricks上での当社の多様なビッグデータに関するデータパイプライン設計、開発、運用
・dbt、SQL、Pythonなどを用いた、様々な分析目的に合わせたデータパイプライン処理の設計開発と運用
・当社内の様々なDXプロジェクトに活用するためのデータマート設計と開発
・BIツールの選定と導入
【このポジションのやりがい】
・当社のマーケティング部門が施策立案に活用するデータの基盤を新たに構築します。
・売上１兆円を超える企業の本部にて、今後の軸となるシステムの構築に携わることができます。
・様々なDXプロジェクトに関する全てのタスクを内製化しているため、企画、開発、運用などのすべての工程
に直接関与することができ、自ら重要な意思決定に参画できる点
・databricks、dbtといった最新技術を活用することによる技術面での成長と経験取得
・自然言語のデータ加工処理で必要なM/L、LLMの活用による技術面での成長と経験取得
・多様なビッグデータの加工設計を経験することによるデータ加工における技術面での成長と経験
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・SQL言語2年以上、業務でのリレーショナルデータベースの利用
・BIダッシュボード、あるいはBI用データマートの開発経験
【身につくスキル】
・SQL、Pythonコーディングスキル
・多様なビッグデータを利活用するためのデータマート設計スキル
・多様なビッグデータの加工設計とクレンジングスキル
・各種LLMのファインチューニングと、チューニングした業務特化LLMのシステム組み込みに必要なスキル
・効果測定のためのBIダッシュボード開発スキル
・Pythonの使用経験
・databricks、dbtの利用経験
・データマート設計、開発の経験
・データサイエンティストとしての分析、予測モデル開発とモデルの運用経験
・協調性のある方
・目的意識を持ち自ら考え行動できる方
・長期就労を希望されている方
・タスク、課題管理ができる方
・未経験なことでも前向きにチャレンジできる気持ちを持った方 ・周囲の方の意見をしっかり聞いて、自分の意見をはっきりと伝える事が出来るコミュニケーション能力を持った方 ・困難を目の前にしても諦めず、やり続ける気持ちを持った方
正社員
想定年収：約550万〜1000万
月給：274,000円〜（諸手当含む）
※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なります。
賞与／年2回（7月・12月）
9：00～17：30（実働7時間30分・休憩60分）
※職種により裁量労働制・フレックス制を適用
月平均残業20～30時間程度
【本社ビル】
東京都千代田区飯田橋2-18-4
※2024/1月に新規立ち上げの部署に配属予定
※転勤当面無
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都千代田区飯田橋2-18-4
・JR総武線「飯田橋駅」東口 徒歩6分
・JR総武線「水道橋駅」西口 徒歩6分
・地下鉄三田線「水道橋駅」A2出口 徒歩8分
・地下鉄東西線/有楽町線/南北線/大江戸線「飯田橋駅」A2出口 徒歩7分
・地下鉄東西線/半蔵門線/新宿線「九段下駅」5出口 徒歩7分
・地下鉄半蔵門線/新宿線/三田線「神保町駅」A2出口 徒歩8分
東京都千代田区飯田橋2-18-4
【年間休日数：124日（2023年実績）】
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む）
※入社月により付与日数は異なる（0日～10日）
※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績）
・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
・ストック休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・その他各種休暇制度
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月・12月）
・通勤手当：会社規定に基づき支給上限10万円
・残業手当
・家族手当(配偶7千円、子供1人に付１万円)
・住宅手当
・退職金制度
・自社健康保険組合および各種社会保険
・育児・介護中の社員向け両立支援制度
（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
・社員持株会制度
・社員再雇用制度
・ホームヘルプ制度
・屋内原則禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
大塚商会の取材を通じて、その変革への飽くなき挑戦に心を打たれた。創業以来、変化への適応力と顧客満足の追求を一貫して実践する姿勢は、まさにビジネスモデルの真髄である。先達から受け継がれるイノベーションへの挑戦は、企業の競争力を支える重要な要素。プロフェッショナルとして、自らの専門性を最大限発揮できる環境が、ここにある。
＜会社概要＞
株式会社大塚商会【東証プライム上場】
・システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など
・サービス＆サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など
1961年7月17日(1961年12月13日、株式会社として登記)
従業員数 7,949名（連結子会社を含めた従業員数 9,680名）＊2024年末日
10,374,851,000円
代表取締役社長 大塚 裕司
株式会社大塚商会【東証プライム上場】 https：//www.otsuka-shokai.co.jp/
産休育休実績あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
BtoBサービス
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
従業員1,000名以上
転勤なし
上場企業
