正社員以外
フル
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
※就労継続支援Ｂ型事業所にて、清掃・軽作業・民芸品制作・ＩＴ
業務支援等の生産活動の指導や作業手順の説明、安全管理、利用者
一人ひとりに寄り添った就労支援を行います。
【令和８年８月よりスタートする就労継続支援Ｂ型事業所】
□変更範囲：同事業所内にて生活指導員への変更あり
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒506-0058
岐阜県高山市山田町４７５
最寄り駅
高山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
詳細：福祉・介護分野での実務経験、または利用者支援・指導経験
があれば尚可。未経験の方も歓迎します
必要なＰＣスキル
基本的なパソコン操作（Ｗｏｒｄ／Ｅｘｓｅｌ等）ができれば尚可
。未経験の方も歓迎します。
182,328円〜205,440円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
182,328円〜205,440円
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時30分〜16時30分
就業時間３
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
利用者の通所時間に合わせ、上記（１）～（３）の就業時間でのシ
フト制です。土日の勤務はありません。
シフト表は前月に希望を出していただき、調整し作成します。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
年末年始休暇４日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
就労継続支援Ｂ型事業所として、清掃・軽作業・民芸品制作・ＩＴ
業務支援等の生産活動を通じ、対話と心理的安全性を大切にしなが
ら、障がいのある方の「働く」を支援しています。
会社の特長
理学療法士と教員、医療福祉と教育の専門性を持つ二人が創業。前
職で赤字事業所を黒字化した実績を活かし、一人ひとりの「できる
役割」を見出す仕事設計で成長を支えます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒506-0058
岐阜県高山市山田町４７５
最寄り駅
高山駅
課係名、役職名
代表
担当者（カタカナ）
カミイ マサシ
担当者
上井 雅史
Ｅメール
２０２６年８月開業の就労継続支援Ｂ型事業所「ひととワークス」
で、職業指導員を募集します。理学療法士と教員、それぞれ医療・
福祉・教育の専門性を持つ二人が、飛騨高山の地で創業します。
利用者一人ひとりの「できる役割」を一緒に見つけながら、清掃・
軽作業・民芸品制作・ＩＴ業務支援など多様な生産活動を通じて、
働く喜びを共に育てていく仕事です。福祉のお仕事は未経験でも、
人と向き合うことが好きな方を歓迎します。
開業したばかりの職場だからこそ、事業所の土台づくりから一緒に
関わっていただけます。飛騨高山で、対話を通じた新しい福祉のか
たちを、一緒につくっていきませんか。
介護福祉士、介護職員初任者研修、社会福祉士、精神保健福祉士な
どお持ちの方歓迎します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
２０２６年８月開業の就労継続支援Ｂ型事業所「ひととワークス」
で、職業指導員を募集します。理学療法士と教員、それぞれ医療・
福祉・教育の専門性を持つ二人が、飛騨高山の地で創業します。前
職では６年連続赤字だった事業所を月１００万円超の黒字に再建し
た実績があり、その経験から「対話」と「心理的安全性」を大切に
する職場づくりを実践してきました。
利用者一人ひとりの「できる役割」を一緒に見つけながら、清掃・
軽作業・民芸品制作・ＩＴ業務支援など多様な生産活動を通じて、
働く喜びを共に育てていく仕事です。福祉のお仕事は未経験でも、
人と向き合うことが好きな方を歓迎します。
開業したばかりの職場だからこそ、事業所の土台づくりから一緒に
関わっていただけます。社会保険完備、定年６５歳・上限なしの再
雇用制度で長く安心して働ける環境です。飛騨高山で、対話を通じ
た新しい福祉のかたちを、一緒につくっていきませんか。
法人設置はＲ８．４．１、事業所開業はＲ８．８．１
従業員はまだ雇用しておらず雇用保険は未適用。
該当する従業員採用があった場合に手続き予定。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
