カブシキガイシャ ジョイコートサポート
株式会社 ＪＯＹＣＯＲＴ ＳＵＰＰＯＲＴ
〒213-0033
神奈川県川崎市高津区下作延１‐９‐９
コークヒルズ３０１
パート
パート
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
年齢不問
職種
職種解説
ＷＥＢデザイナー コーディング 制作・運用
仕事内容
ホームページ・ＥＣサイトの制作運営、既存サイトの修正・保守を
担当するＷＥＢデザイナーを募集しています。
ＨＴＭＬ・ＣＳＳ等のコーディングまで対応できる実務経験者歓迎
川崎市指定の就労継続支援Ｂ型事業所として、障がいのあるスタッ
フと協力しながら制作業務を進めます。
制作進行管理や作業指示、技術指導なども担当いただくため、ＷＥ
Ｂ制作スキルに加え福祉分野の実務経験も積める環境です。
福祉業界未経験の方も歓迎します。
［変更範囲：会社の定めるすべての業務］
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒213-0033
神奈川県川崎市高津区下作延１‐９‐９
コークヒルズ３０１
最寄り駅
ＪＲ南武線／東急田園都市線 「溝の口」駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
ウェブ制作実績および管理経験のある方
1,380円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,380円〜1,500円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり27円〜37円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜16時30分
又は
9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
イベント業務時
休日
土曜日，日曜日
週休二日制
その他
その他
原則土曜日休みだが、カレンダーによっては土曜日出勤あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
データ入力・ＥＣサイト運営・ポータルサイト運営・イベント運営
に関わる軽作業・デザイン制作・動画編集・他請負軽作業を提供
会社の特長
障害を持つスタッフと共にクライアントの要望に柔軟に対応。決ま
った商品だけでなく、積極的に新規企画に取り組み、パートナー各
社の企画実現に貢献（川崎市指定Ａ型Ｂ型事業所）
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒213-0033
神奈川県川崎市高津区下作延１‐９‐９
コークヒルズ３０１
最寄り駅
ＪＲ南武線／東急田園都市線 「溝の口」駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
制作実績のわかる資料
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
044-829-1006
●スタッフ全員が社内ＳＮＳを活用し、リアルタイムで情報共有を
行うことで、スムーズな業務進行と連携体制を実現しています。
●制作環境にも力を入れており、最新パソコンや４Ｋ動画編集にも
対応できるハイスペックなデスクトップＰＣを導入。快適に制作業
務へ取り組める環境を整えています。
■福利厚生
皆勤手当・時間外手当・残業手当・福利厚生宿泊施設あり・がん治
療見舞金制度・出産祝金・入学祝金・結婚祝金・傷病見舞金・弔慰
金・災害見舞金
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
私が就労継続支援事業と出会ったのは約１３年前。
愛知県にある先輩経営者の事業所を訪問したこと
がきっかけでした。そこでは、支援員・利用者と
いう枠を感じさせないほど、皆さんがそれぞれの
役割を持ち、生き生きと仕事をされていたことが
とても印象的でした。
当時、私は広告・イベント事業を中心に活動して
おり、「仕事を通じて社会参加や成長につながる
場をつくれる」と感じ、川崎市での事業展開を調
べ始めました。しかし当時の川崎市には事業所数
がまだ少なく、この分野に挑戦する事業者が十分
ではない状況でした。
「障がい」と「はたらく」を結びつけるこの事業
は、環境づくりや工夫、適切なサポートによって
大きな可能性を広げられると考えています。
現在は特にＷＥＢ・ＩＴ分野に力を入れています。
実践的な仕事を通じてスキルアップできる環境を
整えています。福祉未経験の方も歓迎しています。
（代表取締役中島大輔）
あり
職務給制度の内容
営業、技術職 （処遇改善手当）
通勤手当 時間外手当 資格手当
業務手当 営業インセンティブ有
福利厚生 宿泊施設あり
がん治療見舞金制度 出産祝金
入学祝金 結婚祝金 傷病見舞金
弔慰金 災害見舞金
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社外の研修なども積極的に活用し、社員のレベルアッ
プを図っております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
