自分の子どもを保育所に預けながら、時短で働くことができるポジションです。
保育所「タッチ」の魅力を伝える、広報活動をお願いします。
現在は2名のSNS運用担当が、Instagramの公式アカウントを中心に情報を随時発信中！
今後は他にも発信の場を広げて、よりたくさんの方に知っていただけるような仕組みづくりにも力を入れていきます。
SNSだけでなく、動画配信、チラシ制作、WEBサイトの定期更新など、できることはイロイロ！
効果的な方法を考える企画から一緒に携わり、実際の運用まで携わってもらいます。
保育の資格がなくても、アイデアやスキルを活かしながら楽しんで発信できる方なら大歓迎！
文章の作成や写真撮影、動画撮影や編集、広告運用など、興味があれば何でも幅広く担当していただけます。
「ちょっとやってみようかな」というくらいの気持ちからで大丈夫です。子どもを預けたいけれど離れたくない、2〜3時間だけ働きたいという方にもぴったりで、同室で働くことも可能。
企業内学童を利用しながらの勤務も歓迎しています。
＜主な業務＞
・保育所での日常や行事の写真撮影
・投稿文章の作成
・SNS（Instagram／X／Threads／TikTok）の投稿企画・運用
・保護者さまへの情報発信に関する企画
経験や知識がある方は下記の業務もお任せします
・SNS広告の運用
・WEBサイトの更新
・YouTubeチャンネルの動画撮影・編集
＜働き方の一例＞
・週1日〜勤務OK
・1回2〜3時間程度から勤務OK
・自分の子どもを預けながら、同室で働くことも可能
-
“ポカポカ”の輪を、一緒に広げましょう。
-
私たちリリフルは、“ワクワク”“ドキドキ”“ポカポカ”できる仕事を大切にしています。
子どもたちのために何かを考えるとき、まず “ワクワク”しながらアイデアを出す。
いざ始めると「うまくいくかな」「子どもたちはどう感じるかな」と“ドキドキ”もする。
でもその後、子どもたちが笑顔になる。それを見て保護者の方も笑顔になる。
地域の皆さまも笑顔になる。そして、私たちも笑顔になる。そのときに感じるのが“ポカポカ”です。
私たちは「おかげさま おたがいさま」の精神のもと、仲間を思いやり、お互いに支え合うチームワークを発揮しながら、一人一人が自分らしく、自由に挑戦することで“ポカポカ”の輪を広げてきました。
その輪を、もっともっと広げていきたいと考えています。
私たちを起点として“ポカポカ”の循環をつくり、もっと明るく、もっと笑顔にあふれた地域にしたいと思っています。
私たちと一緒に、“ポカポカ”の輪を広げてくれる仲間を求めています。
［必須条件］
経験不問！業界・職種未経験者歓迎
年齢、性別、資格不問
第二新卒、社会人経験の浅い方も歓迎
◎専門知識は仕事をしながら身につけていただけます。
［歓迎条件］
・写真撮影や文章を書くことが好きな方
・SNSを日常的に利用している方
・スマホだけでなく、パソコンでも文字入力やSNSの更新作業ができる方
下記いずれかのご経験や知識がある方も歓迎
・SNS広告運用に携わっていた方や基本的な知識がある方
・Wordpressの基本的な使い方がわかる方
・動画の撮影や編集をしたことがある方（趣味の範囲でOK）
［こんな方もぜひご応募ください］
・子育て中の方、時短勤務を希望する方もご相談ください
［求める人物像］
・一緒にワクワクを考えられる人（その先のドキドキ、ポカポカもともに考え、実践していける人）
・ギブの精神がある人
・「おかげさま おたがいさま」の精神を大事にできる人
・子どもが好きな人
・私たちの考え方に共感できる人
8：30～17：30内で実働2～3時間から勤務OK
※残業なし！
※急なお迎えなどのご家庭の事情にも柔軟に対応します。シフト決定後の相談もOK！
週1日～勤務OK
※保育所は日曜休み
【年間休日121日】
・大型連休／GW、年末年始
・有給休暇／入社後6か月後に10日付与し、勤続年数により最大20日 ※法廷に則り年5日以上有給消化（有給所得率90％、半休制度あり）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇あり
西大垣駅から徒歩15分
基本給：時給 1085円 〜
年数・経験・取得免許を考慮の上、決定します。
※詳細は面談時にご相談ください
【上記とは別に支給される手当】
・通勤手当（当社規定による）
・処遇改善手当（労働時間・役職などによって異なる）
【福利厚生】
・昇給（年1回／4月）
・交通費規定支給
・ロッカールーム、休憩スペースあり
・保育所、学童の利用可
・勤労者福祉サービス補助（映画・旅行などの優待）
・ユニフォーム貸与
・健康診断（年1回）
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・給食費補助（調理師スタッフによる栄養満点の給食が食べられます）
・資格チャレンジ制度あり（保育士、調理師免許の受験料を会社で負担）
・外部研修制度あり
・WワークOK
【会社について】
［保育所『タッチ』運営］0～2歳児を対象とした「タッチテラス保育所」、「ドリームタッチ保育所」を運営しています。
スタッフの約半数が異業種出身で、社会人になってから保育士資格を取得して活躍している方も多くいます。
いろいろな経験や価値観を持った仲間が集まることで、多角的な視点が生まれ、より良い環境づくりにつながっています。
【職場環境について】
「保育は自由」という考え方のもと、行事の内容やおやつのメニューまで、スタッフ自身が企画・提案できる環境です。実際に、スタッフの声から生まれた事業も多数。気づいたことや改善したいことがあれば、遠慮なく発言できる風土です。
代表とスタッフの間に、上下関係はありません。みんなが同じ想いを持ちながら、それぞれの役割を果たしていく仲間同士。日常の運営から新しい事業のアイデアまで、一緒に考えています。
【仲間について】
急な休みも気持ちよくカバーし合う「おかげさま、おたがいさま」の文化が根付いています。また、学ぶ意欲の高さもタッチのスタッフに共通する特徴です。
防災士や救命救急普及員の資格、食育や足育の知識など、それぞれ自主的に学び月1回の講座で保護者さまにも共有しています。与えることを楽しめる“ギブの精神”をもつ仲間が集っています。
【スタッフの声】
■保育士／6年目
保育に「正解」はありません。この子にはどう関わるのが良いか、その都度みんなで知恵を出し合いながら、手探りで、その子に合わせた接し方を大切にしています。一般的な保育園では一律の対応になりがちな場面でも、リリフルでは子ども一人ひとりの特性に合わせた関わり方ができるのが特徴です。たとえば、食べるペースをその子に合わせてあげたり、眠くなった子は無理に食べさせずに休ませてあげたり。エプロンも、こぼさない自信があって「いらない」と言う子には、無理につけさせません。
そうした関わりの積み重ねが、子どもの成長実感にもつながっています。エプロンをつけなかった子は、自分の意思を受け入れてもらえたと感じるのか、こぼさないよう気をつけて食べるようになり、それを褒められることで、また少し自信を持てるようになる。ひとつひとつの小さな行為に、きちんと意味があるのだと感じます。
こうした姿勢を支えているのが、職場の信頼関係です。他の保育士の関わり方を見ているだけでも学びが多く、人との関わり方やチームワークの取り方など、日々の中で得られるものは尽きません。打ち合わせでもさまざまな意見が飛び交い、専門性の深い話にもお互い耳を傾け合える環境があります。スタッフの半数近くが社会人になってから保育士資格を取得しているため、それぞれ異なる経験を持ち寄れることも、子どもたちへの見方の幅を広げてくれています。
リーダーの目配り・気配りも行き届いていて、休憩の回し方も上手なため、残業や持ち帰りの仕事もありません。何を伝えても否定されず、みんなで一緒に考えていける環境は、居心地の良さそのものです。代表自身も「何でもやってみて」と背中を押してくれる人で、その懐の深い関わり方から学ぶことも多くあります。
約半数が異業種出身で、OLやパティシエ、看護師、製薬会社出身者など経歴はさまざま。子どもが好きという共通点のもと、専門性の異なるスタッフ同士が連携して日々の運営にあたっています。打ち合せでも様々な意見が飛び交い、それぞれの経験や視点を尊重し合える風土です。
【選考フロー】
▽応募
▽書類選考（送信内容をもとに選考し、通過者には面接日時をご案内）
▽面接（1回）
仕事内容、働く環境、待遇など気になることは何でもお尋ねください。
▽内定
勤務開始日はご相談に応じます。
