株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
https://art-to-heritage.co.jp/
富裕層向けアート投資ビジネスの成長を率いる営業企画チームのマネージャーとして大手企業（クレジットカード会社、金融機関）や個人（プライベートバンカー等）との戦略的アライアンス構築および営業組織のマネジメントを主導していただきます 。経営直結のスピード感で、自ら「新しい市場の型」を作る当事者となりつつ、組織全体の成果を最大化させるポジションです。
Demand（営業）チームがクロージングできるリードを、継続的に創出・改善し、事業成長を加速させる
▶︎ 主な業務内容
① KPI設計・モニタリング・戦略立案
- リード獲得〜商談化までのファネル設計、KPI定義、レポーティング
- 施策の優先度設計（費用対効果・ROI・再現性の観点）
- 経営層への定例報告、改善提案
② 戦略アライアンスの企画・推進
- プライベートバンク、証券会社、不動産会社、会計事務所など富裕層接点を持つ企業との提携推進
- 提携先との定例設計、共同施策の企画、成果最大化の運用
③ 富裕層向けイベント／セミナーの企画・運営統括
- VIP向け企画（鑑賞会、投資セミナー、ディナー等）の設計〜実行
- 参加者フォロー設計（Demandへの引き継ぎ、ナーチャリング）
- イベントの定量評価（参加率、商談化率、獲得単価など）
④ チームマネジメント（育成・採用・体制構築）**
- メンバーの目標設定、1on1、フィードバック
- 採用要件の整理、面接、オンボーディング設計
- 業務プロセスの標準化・ドキュメント化
- 内定
応募から内定までは約2〜3週間。
スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。
