雇用形態：正社員
職種：職人/現場作業員、その他土木設計
――【アピールポイント】――
■キャリアを活かして工場長
■月給28万円以上！重機の有資格者募集
■土日祝日お休みでプライベートも充実
――――――――――――――
＜仕事内容＞
工場長は、工場の最高責任者として、全ての業務を統括し、効率的な生産体制を構築することが求められます。
まずは、工場内の仕事に慣れるために
工場構内の重機オペレーターとして、お客様が持ち込んだ金属・廃品などの荷受けや仕分けなどを担当します。
＜具体的には＞
■持ち込まれた金属等の荷受け
■お客様対応
■引き取った品物の仕分け
■機械類の解体作業
■中型車での荷物の引き取り
■金属の選別・解体
工場長として
■生産計画の策定：工場の生産目標を設定し、達成するための計画を立てます。
■品質管理：製品の品質基準を維持し、不良品の発生を防ぐための対策を講じます。
■安全衛生の確保：従業員の安全を守るために、事故防止や職場環境の整備を行います。
■人材育成：従業員のスキル向上や教育を行い、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。
■コスト管理：原材料費や労務費などの原価を管理し、利益最大化のための改善策を実施します。
◎業務ではフォークリフトと大型油圧ショベルを使用します
＜身につくスキル・経験＞
これまでのご経験や資格を存分に活かせる環境のもとで業務に取り組んでいただきます。
＜研修について＞
重機オペレーターの有資格者・経験者を想定した採用です。
入社後は、早期から先輩社員と業務を分担し業務に取り組んでいただきます。
///////////////////////
当社について
///////////////////////
当社は、宮城県登米市を本社にスクラップ全般や金属・その他雑品などの買取・分別やリサイクル事業を手掛ける企業です。
2017年の設立以来、東北エリアの複数の拠点で事業を展開。
幅広い取扱品目とお客様に寄り添った対応を強みに、「リサイクルのプロフェッショナル」として近隣の事業者様を中心に活用いただいております。
＜代表インタビュー＞
■募集の背景を教えてください。
━━事業拡大を背景にした即戦力人材の募集です。ご入社される方には、お持ちの資格やこれまでのご経験も存分に活かし活躍いただきたいと考えています。
■仕事のやりがいは？
━━当社が手掛けるリサイクル事業は、資源問題、環境問題、経済問題にも大きく関わる仕事です。
不要になったものでも細かな分別により資源を大切に扱って
おります。「地域の環境と社員が活き活きと働けること」を大切に
しています。高度な技術を要する私たちの事業が、あらゆる問題の解決の糸口につながっていくと考えています。
■求める人物像を教えてください。
━━幅広い資源を取り扱う業務では、重機の操作スキルや対人スキルなどを筆頭に幅広いスキルが求められます。そのため、試用期間である3ヶ月間はあなた・当社双方でこのまま仕事を継続しているかを見定める期間だと捉えています。お客様対応を第一に、自ら考え行動していく姿勢を持った方を歓迎します。
【必須資格】
■普通自動車運転免許（AT限定不可）
■大型自動車運転免許
■車両系建設機械（解体用）運転技能者
■フォークリフト運転技能者
【歓迎・優遇条件】
■重機オペレーターの実務経験
■小型移動式クレーン運転技能者
■バックフォー運転技能者
◎豊富な経験を持つ即戦力人材を歓迎します！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
■8：00～17：00（実働8時間）
◎残業は基本的にありません
■週休2日制（土日祝）
※年に数回土曜日休日出勤をお願いする場合があります
※会社カレンダーによる
＜休暇制度＞
■年末年始休暇
■お盆休暇
■有給休暇
年間休日：120日
〒9880212宮城県気仙沼市最知森合４２
東日本旅客鉄道（JR東日本）気仙沼線 最知駅より車1分
基本給：月給 28万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験や保有資格などを考慮して決定します
■昇給：～1万円／月 ※前年度実績
■賞与：年2回（計10万～50万円）※前年度実績
＜各種手当＞
■通勤手当実費支給（～1.5万円／月）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※短縮の可能性あり
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■定年：一律65歳
■制服支給
※屋内禁煙
■ご応募
▼
■書類選考
▼
■面接（1回予定）
▼
■内定・ご入社
◎面接は本社での実施を予定しております
選考場所：宮城県登米市中田町石森字駒牽８９－１
